餐廳臨時工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方餐廳業(yè)務(wù)需要，乙方愿意在甲方餐廳擔任臨時工，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同協(xié)議，共同遵守。一、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方在甲方餐廳擔任[具體崗位名稱]臨時工，如服務(wù)員、收銀員、傳菜員等，具體工作崗位根據(jù)甲方實際安排確定。（二）工作內(nèi)容1.服務(wù)員：負責餐廳內(nèi)顧客接待、點菜服務(wù)、上菜、清理餐桌等工作，確保顧客用餐過程舒適、滿意。2.收銀員：準確、快速地為顧客辦理結(jié)賬手續(xù)，負責收款、找零、開具發(fā)票等工作，確保賬目清晰、準確。3.傳菜員：及時、準確地將菜品從廚房傳送到相應(yīng)餐桌，協(xié)助服務(wù)員做好菜品上桌工作，保證餐廳服務(wù)流程順暢。（三）工作要求1.乙方應(yīng)遵守甲方餐廳的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德，熱情、周到地為顧客提供服務(wù)，不得與顧客發(fā)生爭吵或沖突。3.乙方在工作過程中應(yīng)注意安全，遵守操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。如因乙方自身原因?qū)е掳踩鹿剩曳綉?yīng)承擔相應(yīng)的責任。二、工作時間及休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過[x]小時，每周工作時間不超過[x]小時。甲方因經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。如乙方因工作需要不能安排休息休假的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資標準，如小時工資制、月工資制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的小時工資為[x]元/小時，月工資為[x]元。2.甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資直接支付給乙方本人，不得克扣或無故拖欠乙方工資。如因特殊情況需要委托他人代發(fā)工資的，甲方應(yīng)確保代發(fā)人的身份合法、可靠，并告知乙方。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)予以配合。乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方在甲方工作期間，享有與甲方正式員工同等的福利待遇，如免費工作餐、工作服等。2.甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，可給予乙方一定的獎金或其他福利。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的行為，有權(quán)進行批評教育、警告、罰款直至解除勞動合同。3.甲方應(yīng)按照本合同協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方勞動報酬和福利待遇。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。5.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并協(xié)助乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同協(xié)議的約定，按時、足額支付勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客戶信息、經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)等機密信息。5.乙方在工作期間應(yīng)愛護甲方的財物，不得故意損壞甲方的設(shè)備、設(shè)施和物品。如因乙方原因造成甲方財物損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。6.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費。六、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除或終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起[x]日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在[x]日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)在解除或終止本合同之日起[x]日內(nèi)，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。如乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方勞動報酬或福利待遇的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定補繳社會保險費，并支付滯納金。3.甲方違反本合同協(xié)議的約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同協(xié)議的約定，按時、足額完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔賠償責任。3.乙方違反本合同協(xié)議的約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方支付賠償金。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本合同協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本合同協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有