2025豪華度假村員工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在簽訂：甲方：豪華度假村有限公司地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：（員工姓名）身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要為其豪華度假村招募、雇傭和管理員工，乙方愿意加入甲方，并為其提供服務(wù)。雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（具體崗位名稱）職務(wù)。乙方的具體工作職責(zé)和要求詳見《崗位職責(zé)說明書》，該說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從合理的工作安排。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。若因工作需要，甲方安排乙方到其他地點(diǎn)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)服從。第四條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為天。具體工作時(shí)間安排詳見《員工手冊(cè)》。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，需征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），崗位津貼、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。乙方加班的，甲方按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班工資。乙方享有年終獎(jiǎng)，具體金額及發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方績效確定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保障計(jì)劃，具體內(nèi)容詳見《補(bǔ)充保險(xiǎn)協(xié)議》。乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體假期天數(shù)按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。甲方為乙方提供員工福利，包括但不限于節(jié)日禮品、員工餐廳優(yōu)惠、住房公積金等，具體福利內(nèi)容詳見《員工福利政策》。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方不得從事任何有損甲方聲譽(yù)或利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、扣減工資、解除勞動(dòng)合同等處理。第八條合同的變更、解除和終止合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。合同解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的其他情形。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。（3）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。合同終止本合同期限屆滿或法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。乙方因個(gè)人原因辭職的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在職期間及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，也不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。甲方在乙方離職時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，具體金額和支付方式另行約定。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的發(fā)明、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得自行使用或轉(zhuǎn)讓。第十二條職業(yè)培訓(xùn)甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)按甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并在勞動(dòng)合同期內(nèi)為甲方服務(wù)。若乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按約定賠償甲方的職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用。第十三條通知與送達(dá)本合同履行期間，雙方的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。雙方的通訊地址以本合同所列為準(zhǔn)，如需變更，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。第十四條附則本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同所稱的“甲方規(guī)章制度”包括但不限于《員工手冊(cè)》、《崗位說明書》、《績效考核制度》等，乙方已知悉并同意遵守。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：豪華度假村有限公司授權(quán)代表簽