離職時(shí)的親筆書(shū)信編號(hào)：__________

甲方：[甲方全稱]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全稱]

地址：[乙方地址]

鑒于甲方[甲方全稱]與乙方[乙方全稱]之間存在著勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間因乙方離職而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方合法權(quán)益得到保障。

二、合同背景：乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本合同。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。

2.甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)合同期間享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利。

3.甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。

4.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

5.甲方應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同，并按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。

3.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得擅自處置或損壞公司財(cái)物。

4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。

5.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納。

6.乙方在離職前，應(yīng)提前通知甲方，并完成工作交接。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，并享受相應(yīng)的待遇。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。

5.乙方有權(quán)依法享受休假權(quán)利。

四、雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

2.甲方有義務(wù)保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。

4.乙方有義務(wù)按照合同約定完成工作任務(wù)。

5.乙方有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密。

6.乙方有義務(wù)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。

7.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同項(xiàng)下，甲方同意支付給乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)福利，總金額為人民幣[具體金額]元（大寫(xiě)：[具體金額]元整）。

二、支付方式

1.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付：

（1）首次支付：乙方提出離職申請(qǐng)后，甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)支付總額的[具體比例]，即人民幣[具體金額]元。

（2）后續(xù)支付：剩余金額的支付，甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商的分期支付計(jì)劃執(zhí)行，每次支付的具體金額和時(shí)間由雙方另行約定。

2.福利支付：

（1）根據(jù)乙方在甲方工作期間的福利待遇，甲方應(yīng)在離職通知生效后[具體時(shí)間]內(nèi)支付相應(yīng)福利，包括但不限于未休年假工資、加班費(fèi)等。

（2）福利支付的具體金額將根據(jù)乙方在離職前的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定計(jì)算。

三、支付條件

1.乙方須向甲方提供有效的離職證明文件，證明其已正式離職。

2.乙方須確保所有工作交接完成，包括但不限于資料整理、工作交接清單簽字確認(rèn)等。

3.甲方在支付款項(xiàng)前，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)財(cái)務(wù)證明文件，以核實(shí)支付金額的準(zhǔn)確性。

四、支付時(shí)間

1.甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]前完成首次支付。

2.后續(xù)支付的具體時(shí)間點(diǎn)將根據(jù)雙方協(xié)商的分期支付計(jì)劃執(zhí)行。

五、額外費(fèi)用

1.除本合同約定的金額外，若因乙方離職產(chǎn)生的任何額外費(fèi)用，如但不限于社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、公積金轉(zhuǎn)移等，均由乙方自行承擔(dān)。

2.甲方在支付上述額外費(fèi)用前，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)費(fèi)用明細(xì)和支付依據(jù)。

六、支付方式變更

任何支付方式的變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并作為本合同的附件或補(bǔ)充協(xié)議。

七、爭(zhēng)議解決

若雙方對(duì)支付金額或支付方式產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約行為及責(zé)任

1.甲方違約：

（1）若甲方未按本合同約定支付乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及福利，每逾期一日，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于逾期金額千分之五的違約金。

（2）若甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約：

（1）若乙方未按本合同約定完成工作交接，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（2）若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：

雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇以下一種爭(zhēng)議解決方式：

（1）訴訟：任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

（2）仲裁：雙方同意將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.適用法律：

本合同適用中華人民共和國(guó)法律，包括但不限于《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。

3.管轄法院：

若選擇訴訟解決爭(zhēng)議，雙方同意以合同簽訂地為管轄法院。

三、不可抗力

1.不可抗力事件：

本合同所指的不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。

2.不可抗力處理：

發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并積極采取措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同；待不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。

四、合同解除

1.合同解除條件：

如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.合同解除程序：

一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。自通知送達(dá)之日起，本合同解除。

五、合同生效與終止

1.合同生效：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同終止：

本合同項(xiàng)下的所有權(quán)利義務(wù)在履行完畢后終止。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起對(duì)雙方具有法律約束力。

二、有效期

本合同的有效期為自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。在合同有效期內(nèi)，除非雙方另有約定或法律規(guī)定，本合同條款不得單方變更或解除。

三、變更和終止條款

1.變更：本合同的任何變更必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。任何口頭變更均視為無(wú)效。

2.終止：本合同因以下原因終止：

（1）乙方按照合同約定完成離職手續(xù)；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（4）依法或依規(guī)應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。

3.終止后的處理：

合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、工作交接等。任何未了事項(xiàng)應(yīng)在合同終止后[具體時(shí)間]內(nèi)妥善處理。

四、通知

1.通知方式：雙方之間的所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，通過(guò)[具體方式]（如電子郵件、掛號(hào)信等）進(jìn)行，并以收到通知的實(shí)際日期為準(zhǔn)。

2.通知地址：本合同簽訂后，雙方應(yīng)將變更后的聯(lián)系方式及時(shí)通知對(duì)方，以確保通知的有效送達(dá)。

五、合同份數(shù)

本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有違反法律法規(guī)之處，雙方應(yīng)立即予以修正，以符合法律法規(guī)的要求。

七、法律適用與爭(zhēng)議解決

本合同的解釋、履行、違約、爭(zhēng)議解決等均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

附件：

一、離職申請(qǐng)及批準(zhǔn)文件

1.乙方離職申請(qǐng)表

2.甲方批準(zhǔn)離職的文件或通知

二、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)

1.乙方工資條及社保繳納記錄

2.乙方離職前12個(gè)月的平均工資證明

3.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及明細(xì)

三、工作交接清單

1.乙方工作交接清單

2.甲方確認(rèn)工作交接完成的文件

四、保密協(xié)議

1.乙方簽署的保密協(xié)議副本

五、其他相關(guān)文件

1.乙方在甲方工作期間的各類培訓(xùn)證書(shū)復(fù)印件

2.乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲記錄復(fù)印件

3.乙方離職前參與的項(xiàng)目資料及成果展示

六、附件效力

本合同附件與合同正文具有同等法律效力，與本合同不可分割。如附件內(nèi)容與合同正文不一致，以合同正文為準(zhǔn)。

七、附件更新

本合同附件