退休人員返聘勞動(dòng)合同樣本7篇篇1甲方（用人單位）：_________________________乙方（返聘退休人員）：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________________鑒于乙方已達(dá)到法定退休年齡，但因工作需要被甲方返聘，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方的工作事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，如雙方繼續(xù)合作，可另行簽訂返聘協(xié)議。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方的安排下，履行以下工作職責(zé)：_________________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：___________________________________________。三、工作時(shí)間與休息休假鑒于乙方的特殊情況，甲方采取靈活的工作時(shí)間安排，包括彈性工作制、調(diào)休制等。具體由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及必要的休息時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.甲方按照乙方的實(shí)際工作情況，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬以月薪形式支付，月薪為人民幣_(tái)_____元整（￥______）。甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的______日。2.乙方享受甲方規(guī)定的員工福利及相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇（如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等）。具體福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)在返聘期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他不宜公開的信息予以保密。2.乙方在工作期間或離職后所研發(fā)、創(chuàng)作或接觸到的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均應(yīng)歸屬于甲方所有。六、健康檢查及安全保障甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方有義務(wù)遵守甲方的安全規(guī)定，注意工作安全。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。七、合同解除與終止1.合同解除：雙方均有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除合同，但需提前通知對(duì)方。若因乙方原因造成合同解除的，應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。2.合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同即行終止。合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任及爭議解決方式1.雙方應(yīng)全面履行本合同約定的義務(wù)，任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。2.如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項(xiàng)______________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他未盡事宜雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議）篇2甲方（單位）：_________________乙方（返聘人員）：_________________鑒于乙方已達(dá)退休年齡，但仍具備專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方單位繼續(xù)從事工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，在_______部門從事_______工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。二、工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間、地點(diǎn)及休息休假等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)保證出勤率，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。三、薪酬與福利3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作情況，支付乙方相應(yīng)的工資報(bào)酬。3.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，具體以甲方相關(guān)文件為準(zhǔn)。四、保密與競業(yè)限制4.1乙方應(yīng)對(duì)其在甲方處所接觸到的所有商業(yè)機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露。4.2乙方在合同期內(nèi)及離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。五、合同期限與解除5.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2雙方可提前______天書面通知對(duì)方終止本合同。5.3本合同因下列情形而終止：5.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。5.3.2乙方因病或非工作原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)雙方確認(rèn)后解除合同。5.3.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向或乙方所在部門被撤銷，雙方可協(xié)商解除合同。5.3.4乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。六、違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同規(guī)定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2若甲方違反本合同規(guī)定，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1本合同的簽訂和履行應(yīng)受中華人民共和國法律管轄。雙方之間因本合同產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________法定代表人（簽字）：_________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：1.請(qǐng)雙方認(rèn)真閱讀本合同，確保對(duì)各項(xiàng)條款有充分的理解。2.本合同一旦簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.合同簽訂后，如有任何變更或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.如在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。風(fēng)險(xiǎn)提示：1.乙方應(yīng)確保其身體狀況能夠勝任返聘工作，如因健康原因造成工作失誤或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的所有商業(yè)機(jī)密信息，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。4.乙方在離職后應(yīng)遵守競業(yè)限制規(guī)定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。本合同為甲乙雙方自愿簽訂，雙方對(duì)合同內(nèi)容已充分理解并認(rèn)可，愿意共同遵守。甲方（單位）：_________________乙方（返聘人員）：_________________日期：______年______月______日篇3#甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________#乙方（退休人員）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________#根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方返聘乙方為工作人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議期滿，如需繼續(xù)聘用，需經(jīng)雙方協(xié)商，重新簽訂協(xié)議。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.甲方返聘乙方從事的工作內(nèi)容為：_________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：_________。三、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排而定，具體上下班時(shí)間和休假方式由甲方負(fù)責(zé)安排。2.如遇特殊情況，乙方需服從甲方的臨時(shí)工作安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬和待遇1.甲方每月支付乙方工資______元。2.乙方在甲方工作期間，享受與甲方員工相同的福利待遇。3.甲方為乙方購買相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)，以保障乙方在工作期間可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得擅自違反。3.乙方在工作期間，應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞，需照價(jià)賠償。六、協(xié)議解除和終止1.雙方協(xié)商一致的，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：（1）在工作期間有嚴(yán)重違紀(jì)行為的；（2）被依法追究刑事責(zé)任的；（3）有損害甲方利益的行為的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除協(xié)議：（1）未按照協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未提供必要的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的；（3）規(guī)章制度不健全或管理混亂的。4.協(xié)議解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商，辦理相關(guān)手續(xù)。甲方需結(jié)清乙方的工資和待遇，乙方需歸還甲方的工作資料和財(cái)產(chǎn)。七、爭議解決和法律適用1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄。如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守中國的法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。如有違反，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。#甲方（簽字/蓋章）：_________日期：______年______月______日#乙方（簽字/蓋章）：_________日期：______年______月______日篇4#甲方（用人單位）：_________公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________#乙方（退休員工）：_________姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________原工作單位：_________退休時(shí)間：_________聯(lián)系方式：_________返聘合同內(nèi)容一、返聘條件甲方因工作需要，且乙方符合甲方招聘條件，雙方自愿建立勞務(wù)關(guān)系，乙方自愿在甲方從事_________工作。二、返聘期限1.返聘期限自______年______月______日起至______年______月______日止。期限屆滿后，雙方協(xié)商是否續(xù)簽返聘合同。2.甲方安排乙方從事的勞務(wù)內(nèi)容，乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成。如有特殊情況，需雙方協(xié)商。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.乙方在甲方工作期間，甲方按月支付乙方工資報(bào)酬，具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作崗位和表現(xiàn)確定。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和表現(xiàn)調(diào)整報(bào)酬。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。具體福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在甲方工作期間，如因病或其他原因需要請(qǐng)假，需提前告知甲方，并獲得甲方的批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間，乙方需自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。4.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作時(shí)間，但需提前告知乙方并獲得乙方的同意。甲方應(yīng)尊重乙方的意見和權(quán)利，確保乙方的合法權(quán)益不受侵犯。2.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇，并確保在甲方工作期間的人身安全。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如有違反，愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和處罰。3.雙方都有權(quán)要求對(duì)方履行返聘合同中的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任1.甲方如未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，或違反其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方限期改正或解除返聘合同。2.乙方如未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和處罰。甲方有權(quán)要求乙方限期改正或解除返聘合同。3.雙方如因特殊原因需要解除返聘合同，應(yīng)提前協(xié)商并達(dá)成一致意見。如一方擅自解除返聘合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。六、爭議解決方式1.雙方在履行返聘合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。具體解決方式根據(jù)爭議情況和雙方協(xié)商確定。2.在爭議解決過程中，雙方應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益和意見，積極配合調(diào)解和仲裁工作，確保爭議得到妥善解決。如有需要，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議或變更協(xié)議內(nèi)容。3.爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行返聘合同中的其他義務(wù)和責(zé)任，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。如一方違反約定不履行義務(wù)和責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。七、其他約定事項(xiàng)1.雙方在簽訂返聘合同時(shí)應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明和其他相關(guān)證明材料。如有虛假情況或隱瞞事實(shí)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。2.雙方在履行返聘合同時(shí)應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得擅自泄露或利用相關(guān)信息謀取個(gè)人或他人利益。如有違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜或需要修改補(bǔ)充的條款，雙方可協(xié)商補(bǔ)充或修改。但修改補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式為準(zhǔn)，并得到雙方的認(rèn)可方能生效。4.在合同履行過程中如遇到不可抗力或其他特殊原因需要解除合同的可以解除本合同但應(yīng)提前告知對(duì)方并協(xié)商解決方案。同時(shí)雙方應(yīng)積極采取措施減輕損失并確保相關(guān)權(quán)益不受影響。篇5#甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________#乙方（返聘人員）：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________原工作單位：_________退休時(shí)間：_________聯(lián)系方式：_________返聘合同內(nèi)容一、返聘條件甲方聘用乙方，需具備以下條件：1.乙方為退休人員，持有有效的退休證明；2.乙方具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方安排的工作崗位；3.乙方身體健康，能夠適應(yīng)和勝任返聘崗位的工作要求；4.乙方愿意遵守甲方的規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定，并能夠按照甲方要求完成工作任務(wù)。二、返聘期限本次返聘期限為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。期滿后可以協(xié)商續(xù)聘。三、返聘崗位及職責(zé)1.崗位名稱：_________2.崗位職責(zé)：_________3.工作地點(diǎn)：_________4.工作時(shí)間：_________5.工資待遇：_________6.其他福利：_________7.社保及公積金：_________8.其他約定：_________四、工資待遇及支付方式1.工資待遇：乙方在返聘期間的工資待遇為每月_____元，其中基本工資_____元，績效工資_____元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及工作成果確定。2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的工資，每月_____日左右為乙方的工資發(fā)放日。如遇節(jié)假日或特殊情況，工資發(fā)放時(shí)間可相應(yīng)調(diào)整。3.其他補(bǔ)貼及福利：乙方在返聘期間，如因工作需要加班或出差，甲方將按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)貼和福利。具體補(bǔ)貼及福利標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。五、社保及公積金待遇1.社保待遇：乙方在返聘期間，甲方將為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體社保待遇根據(jù)乙方的工作年限、學(xué)歷及職稱等因素確定。如遇社保政策調(diào)整，甲方將按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整乙方的社保待遇。2.公積金待遇：乙方在返聘期間，甲方將為其繳納住房公積金。具體公積金待遇根據(jù)乙方的工資收入確定。如遇公積金政策調(diào)整，甲方將按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整乙方的公積金待遇。篇6甲方（聘用單位）：____________________（名稱、地址等詳細(xì)資料）乙方（退休返聘員工）：____________________（姓名、身份證號(hào)碼等詳細(xì)資料）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位再次聘用事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、返聘條件及要求乙方因原工作單位返聘需求或其他原因，自愿申請(qǐng)?jiān)俅问芷赣诩追絾挝?，從事________________崗位工作。乙方應(yīng)具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，身體健康狀況良好，能夠適應(yīng)崗位需求。二、聘用期限本次聘用期限為____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。期滿后，根據(jù)雙方意愿可續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容及待遇1.乙方在聘用期間，應(yīng)按照甲方的要求，完成所擔(dān)任崗位的工作任務(wù)。具體工作職責(zé)詳見崗位說明書。2.甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方薪酬福利政策支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。工資和福利待遇具體為：____________________________________________。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方聘用期間的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)工作需要和國家規(guī)定，合理安排乙方休息休假。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，防止事故傷害。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或提供相應(yīng)的福利待遇。對(duì)于未能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的乙方，甲方將提供相應(yīng)的補(bǔ)償措施。具體為：____________________________________________。七、保密條款及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等信息予以保密。2.乙方在聘用期間所研發(fā)或參與研發(fā)的項(xiàng)目成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。八、違約責(zé)任及解決爭議方式1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)賠償損失。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項(xiàng)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。十、合同的生效及變更1.本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即行生效。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商一致后進(jìn)行補(bǔ)充或修改。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)合同進(jìn)行的補(bǔ)充或修改，與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日篇7甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據(jù)甲方工作需要，現(xiàn)聘用乙方為甲方的勞動(dòng)合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商訂立如下協(xié)議條款，以