付費下載
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
調(diào)解協(xié)議書工傷合同
甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷事故,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方工傷賠償事宜達成如下調(diào)解協(xié)議:一、工傷事故經(jīng)過[簡述乙方工傷發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過等情況]二、賠償項目及金額1.甲方一次性支付乙方工傷賠償款共計人民幣______元(大寫:______元整),此賠償款包含但不限于醫(yī)療費、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等法律法規(guī)規(guī)定的所有賠償項目。2.上述賠償款應在本協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶:開戶銀行:____________________賬戶名稱:____________________賬號:____________________三、雙方權利與義務1.甲方權利與義務-甲方有權要求乙方提供必要的協(xié)助,以完成與工傷賠償相關的手續(xù)辦理。-甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式支付賠償款。-甲方支付全部賠償款后,對于乙方因本次工傷事故產(chǎn)生的任何費用及責任,不再承擔任何法律責任(法律法規(guī)另有規(guī)定除外)。2.乙方權利與義務-乙方有權按照本協(xié)議約定獲得賠償款。-乙方應向甲方提供真實有效的身份信息及與工傷相關的資料。-乙方在收到甲方支付的全部賠償款后,不得再以任何理由和方式向甲方主張與本次工傷事故有關的任何費用或賠償,包括但不限于通過勞動仲裁、訴訟等法律途徑。如乙方違反此約定,乙方應退還甲方已支付的全部賠償款,并承擔甲方因應對乙方主張所產(chǎn)生的全部費用(包括但不限于律師費、訴訟費等)。四、保密條款雙方應對本協(xié)議內(nèi)容及因履行本協(xié)議而知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露。如有違反保密義務的行為,違約方應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元(大寫:______元整),并賠償對方因此遭受的全部損失。五、違約責任若一方未按照本協(xié)議約定履行義務,違約方應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元(大寫:______元整),并賠償對方因此遭受的全部損失。六、協(xié)議的生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.雙方履行完本協(xié)議約定的全部義務后,本協(xié)議自動終止。甲方(蓋章):__________________法定代表人(簽字):____________簽訂日期:_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 口耳目課件教學
- 《我不生氣》課件
- 商業(yè)地產(chǎn)營銷策略分析
- 2026年數(shù)據(jù)中心服務器硬件故障應急演練方案
- 基本公共衛(wèi)生工作個人總結(jié)
- 2026年人力資源培訓管理培訓需求分析考試題及答案
- 2026年安全月“人人講安全,個個會應急”活動方案
- 安全鞋安全管理制度
- 養(yǎng)老院食堂衛(wèi)生管理制度
- 2026年注安考試試題安全生產(chǎn)技術(含答案)
- 新疆環(huán)保行業(yè)前景分析報告
- 2025~2026學年福建省泉州五中七年級上學期期中測試英語試卷
- 聯(lián)合辦公合同范本
- 2025年生物多樣性保護與生態(tài)修復項目可行性研究報告
- 2025年黑龍江省檢察院公益訴訟業(yè)務競賽測試題及答案解析
- 一氧化碳中毒救治課件
- 廣東事業(yè)單位歷年考試真題及答案
- 《會計信息化工作規(guī)范》解讀(楊楊)
- 工程機械設備租賃服務方案投標文件(技術方案)
- 高海拔地區(qū)GNSS大壩監(jiān)測技術研究
- 實施指南(2025)《DL-T 1630-2016氣體絕緣金屬封閉開關設備局部放電特高頻檢測技術規(guī)范》
評論
0/150
提交評論