假期工合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為假期工，在甲方處進行短期工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點1.乙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)，按照甲方的工作安排，在[工作崗位]從事相關(guān)工作，工作內(nèi)容為[具體工作任務(wù)]。2.工作地點為[詳細工作地點]。二、工作時間及假期1.甲方實行[工時制度，如定時工作制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方正常工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，若甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合，甲方按照法律規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前[X]天向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。三、勞動報酬及支付方式1.乙方的勞動報酬按照[具體計算方式，如小時工資、月工資等]計算，具體標準為[每小時/每月金額]元。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶（開戶銀行：________________；賬號：________________）。四、勞動保護及勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行必要的職業(yè)培訓和安全教育。五、社會保險及福利待遇1.鑒于乙方為假期工，甲方不負責為乙方繳納社會保險，但應(yīng)為乙方購買商業(yè)意外保險，費用由甲方承擔。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的其他福利待遇，如[列舉具體福利待遇]。六、保密及競業(yè)限制1.乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本協(xié)議期間及離職后[X]年內(nèi)向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。2.乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。七、協(xié)議的解除及終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付任何經(jīng)濟補償。3.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議自動終止。八、違約責任1.若一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方若未按照約定提前通知甲方離職或擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：___________