理論學習發(fā)言稿【篇一：理論學習讀書會發(fā)言稿】中心組理論學習讀書會發(fā)言稿尊敬的各位領導、同志們下午好！通過參加這次理論學習中心組讀書會,我們海域處全體人員從抓思想作風、工作作風、團結協(xié)作和廉潔勤政等方面下功夫，充分認識到此次讀書會是加強政治理論學習的需要，是加強機關作風建設和提高工作能力的需要，是適應海洋工作形勢變化對我們每一名黨員干部提出的要求。下面結合參加此次讀書會學習活動，匯報如下體會和認識：一、查問題、找差距，把理論學習與自身問題相結合在此次讀書會學習活動中，我處在深入學習中央、省市經(jīng)濟工作和農(nóng)村工作會議以及全國、全省海洋與漁業(yè)工作會議精神的基礎上，認真學習了李群書記在調研“三農(nóng)”工作時的講話以及市委十屆十次全體（擴大）會議精神,特別是在學習了黃局長在動員大會上提出的“在增強服務發(fā)展的保障能力方面、在增強創(chuàng)造爭優(yōu)能力方面和在增強執(zhí)行能力方面要重點解決的問題以及在今后需著力加強的方向”等相關要求后,我們發(fā)現(xiàn)自身綜合素質和動員講話精神實質還有不少差距。在海域支部讀書會討論中，支部每一名成員都圍繞著此次學習活動的精神實質，談了自己的體會，查找自身問題，并結合此次理論學習深刻剖析問題,對號入座。大家一致認為這次讀書會是非常有必要的，對全面開展全年工作推動全市海洋與漁業(yè)事業(yè)發(fā)展具有重要意義。在討論中從查找問題方面來看，我們的差距主要存在于以下幾方面：一是思想解放的力度還不夠。工作爭強當先的意識不強，工作中的主動性和創(chuàng)造性有待加強，存在等到問題出現(xiàn)再想辦法解決的思想，致使工作上缺少亮點。二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，學習的自覺性、主動性不強，使學習變得形式化、教條化。三是工作作風不夠扎實。在工作上不夠嚴謹，行動拖拉，沒有帶著思考去想問題，做事情。導致了工作效率的下降。四是在團結協(xié)作意識不夠。與相關處室在協(xié)作和信息溝通上仍然存在一定差距。五是廉潔自律意識有待鞏固和加強。在日常工作中有時對自己放松了要求，仍然存在著吃請現(xiàn)象。二、2011年工作努力方向2011年，是十二五規(guī)劃的開局之年，也是藍色經(jīng)濟區(qū)建設上升為國家戰(zhàn)略的起始之年，海域管理工作即面臨著新形勢和新任務，也面臨著新機遇和新挑戰(zhàn)。為此我們將進一步解放思想，改進工作作風，提高工作效率，力爭實現(xiàn)“六個新突破”全面推進海洋綜合管理工作。一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立“見第一就爭，見紅旗就扛”的意識，樹立爭當“全省龍頭、全國一流”的決心，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于工作的全過程。在“藍色經(jīng)濟區(qū)建設”上，加大用海規(guī)劃力度，重點完成董家口區(qū)域用海規(guī)劃的報批、丁字灣區(qū)域用海規(guī)劃的申報和開展鳳凰島區(qū)域用海規(guī)劃的編制工作，為藍色經(jīng)濟區(qū)建設提供充分發(fā)展空間。在用海管理上重點抓好黃局長提到的“一個示范區(qū)建設”，把區(qū)、市海域使用管理真正納入示范管理高標準化。二是加強理論學習、在提高自身素質上下功夫。全面、系統(tǒng)地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。按照理論與實踐相結合的原則，確保每周拿出一定的時間用于政治、業(yè)務學習，不斷豐富全處全體人員的專業(yè)知識、提高自身政治素質修養(yǎng)，并在學習的同時總結過去開展的工作，確保每一名同志在工作學習中獲得更大的提高。三是進一步改進工作作風，在求真務實上下功夫。一要完善審核委員會審核制度，規(guī)范海域使用項目審核工作，嚴格執(zhí)行海域使用項目審查報批程序，更好的為大項目服務。二要完善海域使用管理的各項制度，加快完成《青島市海洋功能區(qū)劃》修編以及《青島市無居民海島保護與利用規(guī)劃》編制工作，為我市海域管理和海洋經(jīng)濟發(fā)展提供科學依據(jù)。三要加大海洋管理資金投入力度，充分利用國家海洋局政策，重點開展嶗山區(qū)等相關的岸線整治及海島整治與修復項目，提升海域空間資源價值。四是進一步提高工作效率，在加強海域管理工作制度上下功夫。通過這次讀書會學習，結合我出的實際工作，期間我處已召開了處內工作制度討論會，根據(jù)我處的職責任務重新作了具體分工，使責任落實人。近日、我們將進一步明確處內工作事項運行方法、程序和時限，為杜絕行政執(zhí)行力低下現(xiàn)像、提高工作效率，順利完成今年各項任務開好頭。匯報完畢，不當之處請批評指正。范文源自秘書家園，原創(chuàng)投稿可得現(xiàn)金獎勵！.歡迎您）啟用以及**黃河大橋、**港口的建設，使我們的區(qū)位優(yōu)勢更加明顯，加之豐富的土地資源和較為低廉的開發(fā)成本，具備了承接大產(chǎn)業(yè)轉移、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的條件。然而，擁有同樣的機遇和平臺，并不一定擁有同樣的發(fā)展速度。在這個關口，誰有氣魄和膽略，有搶先一步的思想觀念，高人一籌的發(fā)展思路，誰就有可能抓住機遇實現(xiàn)跨越式發(fā)展；反之，如果畏首畏尾，按部就班，不能順時應勢，就會喪失機遇，貽誤發(fā)展。因此，我們必須搶抓機遇，大干快上，努力做好借勢、借力發(fā)展的文章，奮力實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展。三是解決招商引資工作后勁不足的問題。蘇南地區(qū)之所以能夠實現(xiàn)速度驚人的裂變式發(fā)展，主要得益于始終把招商引資當作經(jīng)濟工作的生命線和“一把手工程”來抓，一以貫之、矢志不移，從而吸引了大批項目和資金，創(chuàng)造了發(fā)展奇跡。我縣開展招商引資工作三年多來，引進了一大批項目，帶動了經(jīng)濟的快速發(fā)展，也帶來了人們思想觀念的大變化，積累了一定的經(jīng)驗。但與南方地區(qū)相比，我們招商的方式方法和專業(yè)化程度等還遠遠不夠，多年來一直在低水平徘徊。分析其原因，最主要的還是思想保守，觀念落后，不想干、不會干、不敢干的問題還比較突出。我們要虛心學習南方先進地區(qū)的招商理念：第一，永不滿足的精神。為了一個招商項目，他們可以盯上、粘上，鍥而不舍；面對已有的成績，他們沒有絲毫的自滿情緒，正在瞄準更高的目標，展開新一輪的爭奪戰(zhàn)。他們說，生產(chǎn)要素就像一杯水，是有限的資源，你多了我就少了，你少了我就多了，（更多范文源自秘書家園，原創(chuàng)投稿可得現(xiàn)金獎勵！.歡迎您）要想比別人多喝一點，就必須立足于拼搶，觀望等待是沒有出路的。第二，靈活的招商技巧。主題式招商、小分隊招商、陣地式招商、以商招商，等等，招商方式靈活多樣，成效顯著。第三，真誠的招商態(tài)度。堅持招商先交友，交友先交心，用真誠感化外商。為了能招來商，他們高密度出擊、高頻率接觸，基本是月月有團隊外出，天天有招商活動。第四，高素質的招商隊伍。他們的招商人員懂外語，善交際，具備較高的業(yè)務水平和吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻的精神。這四個方面既是我們的薄弱環(huán)節(jié)，也是我們的努力方向。今后要著重在這四個方面下功夫、求突破。五是解決經(jīng)營城市的問題。過去，我們是把城鎮(zhèn)建設當作公益事業(yè)來辦，完全依靠財政投入，有多少錢辦多大事，往往包袱沉重、回報率低，時間長了積重難返、舉步維艱。搞城市建設，資金哪里來？我們還得學學蘇南靠土地批租來搞錢的辦法，南京市推行經(jīng)營性用地招標拍賣和掛牌轉讓，成立土地儲備中心，“舉債經(jīng)營，逆向動作”，光這一條2002年政府凈收益近8億元，不但不欠賬，還能賺錢，用于滾動發(fā)展。他們搞經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)不要政府一分錢撥款，沒用一分國家貸款，就憑土地、項目開發(fā)的良性互動，地價升值3倍多。在城鎮(zhèn)建設上，只要引入市場機制，就打開“聚寶盆”了。今后，我們一定要本著打造特色城鎮(zhèn)、精品城鎮(zhèn)的原則，請國內外知名專家做概念式規(guī)劃、總體規(guī)劃和詳細規(guī)劃，努力開發(fā)好這個“第一資源”。在建設的思路上，樹立經(jīng)營城鎮(zhèn)理念，充分運用城鎮(zhèn)資源，通過市場化運作，經(jīng)營性開發(fā)，實現(xiàn)城鎮(zhèn)環(huán)境、市民居住和資本積累的開重開發(fā)效應，真正把經(jīng)營城鎮(zhèn)這篇文章做足、做活、做好。六是解決建設融資的問題。要加快發(fā)展，必須要有較大的投入，那么錢從哪里來？我們的財政是典型的吃飯財政，除去工資及辦公經(jīng)費已所剩無幾，指望這個錢來搞投入顯然是“杯水車薪”，解決不了多大問題。我們知道光今年的50余項重點工程、重點項目就投資10多個億，如果盯著財政那點錢還不夠打打“牙祭”的。特別是縣委工作會議以后，現(xiàn)有企業(yè)新上項目投資達20來個億，這些錢都從哪里來？必須走市場化運作的路子。南方（更多范文源自秘書家園，原創(chuàng)投稿可得現(xiàn)金獎勵！.歡迎您）的經(jīng)驗是“觀念更新，萬兩黃金”，只要觀念和辦法對路，腦子開了竅，融資根本不成問題。目前，我縣幾大商業(yè)銀行的存、貸差近20個億，銀行是做以錢生錢生意的，如果拿著錢放不出去，不但賺不到錢，還得一個勁地給儲戶支付利息，這種賠本的買賣他們是不做的，他們也急于找客戶放貸。今后，我們要繼續(xù)定期組織銀企座談會，項目通報會，讓商業(yè)銀行的行長和企業(yè)的老板們面對面地坐在一起，彼此溝通思想，加深了解，相互之間多一些理解、支持和幫助。從一個方面說，企業(yè)缺少資金，需要從銀行貸款，可以說是銀行雪中送炭，支持企業(yè)發(fā)展；從另一個方面說，企業(yè)從銀行貸款，實際上也是對銀行發(fā)展業(yè)務的支持，幫其放貸賺錢。從這個意義上說，銀行和企業(yè)只要業(yè)務成交，就是相互支持、相互幫助。因此，企業(yè)老板用不著在貸款時妄自菲薄，銀行行長也用不著妄自尊大，二者是平等互利的關系，你中有我，我中有你，誰也離不開誰。同時，要啟動好社會上的閑散資金，廣饒縣西水集團采用“群眾集資，能人辦廠，風險共擔，利益共享”的辦法，從社會上籌集了大量的建設資金，我們許多油區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有好多個體大戶持幣待投，但苦于找不到門路，我們要積極動腦筋、想辦法，幫助他們變“死錢”為“活錢”，用來投資上項目。油田也有不少急于轉產(chǎn)的存續(xù)企業(yè)。只要我們拿出合資、合作的誠意，工作到位，就不愁找不到建設資金。此外，國家和省、市每年都有不少扶持資金往下放，只要好好動動腦筋，也能爭取得到。七是解決用人機制的問題。通過到蘇南考察，蘇南地區(qū)干部的敬業(yè)、奉獻、高效、務實精神給我們留下了深刻印象，正是憑著這種精神，他們突破了一個個思想上的禁區(qū)，實現(xiàn)了一次次跨越式發(fā)展。他們不斷深化干部人事制度改革，堅持思想解放到什么程度，干部人事制度改革就推進到什么程度，以發(fā)展論英雄，憑實績用干部。他們經(jīng)濟發(fā)展之所以速度特別快，就是因為有一支干事創(chuàng)業(yè)、求實務實的干部隊伍。要充分調動廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，關鍵在于堅持正確的用人導向。因此，必須大力推進干部人事制度改革，堅決破除阻礙人才脫穎而出的思想觀念和體制弊端，為想干事的人提供機會，為能干事的人提供舞臺，為敢干大事的人創(chuàng)造環(huán)境。要嚴格執(zhí)行縣委、縣政府《關于激勵全縣廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的意見（試行）》，對能干事、會干事、能干成事的干部，要大膽重用，特別優(yōu)秀的可以破格提拔，并給予重獎；對工作長期無起色的不作為或無力作為的干部，該調整的調整，該撤職的撤職，充分激發(fā)干部隊伍的內在活力；要堅持招商引資與招才引智并舉，進一步拓寬用人渠道，廣攬優(yōu)秀人才，為他們提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。二、切實把工作的著力點轉到為企業(yè)、項目服務上這個問題，我在不同場合、不同范圍已講過多次。因為這個問題解決不好、解決不了，企業(yè)就難以發(fā)展，項目就引不來，經(jīng)濟總量的膨脹和質量的提升都無從談起，加快發(fā)展就是一句空話。幾年來，全縣各級各部門，堅定不移地實施“大開放、大招商、大發(fā)展”戰(zhàn)略，堅定不移地深化產(chǎn)學研結合，發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)，堅定不移地膨脹現(xiàn)有企業(yè)規(guī)模，大力發(fā)展民營經(jīng)濟，經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，一年一個大臺階。僅拿財政收入來說今年上半年就完成8206萬元，是2000年全年的收入。之所（更多范文源自秘書家園，原創(chuàng)投稿可得現(xiàn)金獎勵！.歡迎您）以實現(xiàn)這樣的發(fā)展速度，主要靠的是工業(yè)，靠的是一個個項目的投產(chǎn)運營、一個個企業(yè)的發(fā)展壯大?？梢哉f，那些思想觀念新、開拓精神強、放手放膽辦企業(yè)、干實業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的企業(yè)家，是**建設和發(fā)展的功臣。因此，支持他們創(chuàng)業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展就是支持**發(fā)展，就是維護全縣人民的根本利益。服務企業(yè)發(fā)展、幫助老板賺錢，是每一名黨政干部的責任。各級各部門都必須把工作的著力點和工作重心轉移到為企業(yè)、項目服務上。工作中，要重點解決好兩個問題：一是項目從哪里來的問題，二是如何為企業(yè)和項目服好務的問題。項目從哪里來？我看，基本途徑有四條：一靠招商引資引進一批。對我縣來說，這是大頭。這次到南方考察學習，感觸最深的就是這一點。這些地區(qū)招商引資搞得如火如荼、轟轟烈烈，無論重視程度、工作力度，還是項目的規(guī)模、質量，我們都還遠遠不如。大家要知道，現(xiàn)在是市場經(jīng)濟，資金、項目、人才等生產(chǎn)要素是流動的，不是某一地區(qū)的專利，不再是計劃經(jīng)濟下的項目領導定、資金政府撥、指標上級給，哪里的市場環(huán)境好，生產(chǎn)要素就流向哪里。環(huán)境的好與差，主要取決于人，取決于我們這些領導干部認識高不高，本事大不大、能力強不強、干勁足不足。關于招商引資工作的重要性、嚴峻性、任務目標、路子方向、獎懲措施（更多范文源自秘書家園，原創(chuàng)投稿可得現(xiàn)金獎勵！.歡迎您），在前兩天的招商引資暨經(jīng)濟運行分析會上，澤浦縣長已講的很明確了，希望大家高度重視，認真落實。二靠深化產(chǎn)學研結合催生一批。大院大所蘊藏著一大批市場前景好、科技含量高的項目，誰能爭取到這些項目，誰就有可能獲得信息不對稱優(yōu)勢，就能搶占先機，一步做大做活。科技部門要組織企業(yè)多走出去，結成緊密型、深層次的合作關系，爭取引進研發(fā)更多、更好、更大的項目。要積極與大院大所聯(lián)辦項目，聯(lián)建企業(yè)，聯(lián)建開發(fā)機構和中試基地，形成合理的利益分配機制與風險共擔機制，努力提高企業(yè)自主研發(fā)能力、創(chuàng)新能力。加快科技成果轉化，盡快培植高新技術產(chǎn)業(yè)基地和企業(yè)群體。三靠現(xiàn)有企業(yè)膨脹一批。過去我們常說“船小好調頭”，過分強調中小企業(yè)機制靈活，適應性強?，F(xiàn)在看，這種觀念已經(jīng)明顯過時。市場經(jīng)濟就是“大浪淘沙”，企業(yè)靠競爭求生存、靠競爭謀發(fā)展。市場競爭異常殘酷，不是你死就是我活，生生死死是市場經(jīng)濟的常態(tài)，也是任何一個企業(yè)必須面對的現(xiàn)實。企業(yè)只有快上項目、快長個頭，強筋壯骨，能抗擊大風大浪，才能發(fā)展壯大?，F(xiàn)在，我縣很多企業(yè)已經(jīng)完成了資本原始積累，機制比較靈活，具備了上大項目、加快發(fā)展的條件和基礎。從前段