酒店每月經營分析報告模板_第1頁
酒店每月經營分析報告模板_第2頁
酒店每月經營分析報告模板_第3頁
酒店每月經營分析報告模板_第4頁
酒店每月經營分析報告模板_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

酒店每個月經營分析匯報XXX酒店X月份經營分析匯報

一、營業(yè)收入1、\o"酒店財務管理"酒店財務部提供數據(單位:人民幣萬元):2、分析原因(要求:由酒店總辦牽頭銷售部、營業(yè)部門作出分析,要求簡單、清楚,每個分析不能超出三個小點,特殊能夠另行匯報)A、完成指標——采取哪些有效方法:

B、未完成指標——具體原因分析:

C、與去年同期相比(含同期月份及截止同期月份累計)——上升及下降原因分析:

D、未完成指標——下一步準備采取哪些方法(以下方法下個月要分析結果):

E、尚需要\o"酒店管理"酒店管理企業(yè)及集團其她部門配合工作:

XXX酒店X月份經營分析匯報二、直接營業(yè)\o"餐飲成本"成本(毛利率)

1、酒店財務部提供數據(單位:百分比):項目7月份本月指標本月完成本年指標本年累計完成去年同期差異毛利率

2、分析(要求:由酒店總辦牽頭營業(yè)部門作出分析,要求簡單、清楚,每個分析不能超出三個小點,特殊能夠另行匯報)A、完成指標——采取哪些有效方法:

B、未完成指標——具體原因分析:

C、與去年同期相比(含同期月份及截止同期月份累計)——上升及下降原因分析:

D、未完成指標——下一步準備采取哪些方法(以下方法下個月要分析結果):

E、尚需要酒店管理企業(yè)及集團其她部門配合工作:

XXX酒店X月份經營分析匯報三、稅金項目7月份本月指標本月完成本月完成率本年指標本年累計完成本年累計完成率去年同期累計增加率稅款

1、酒店財務部提供數據(單位:人民幣萬元):2、分析(要求:由財務部進行分析)A、已完成指標采取過哪些有效方法:

B、未完成指標原因分析:

C、與去年同期相比(含同期及年累計)上升及下降原因分析:

D、在未完成指標情況下,下一步準備采取哪些方法(以下將作為下個月分析關鍵):

E、尚需要酒店管理企業(yè)及集團其她部門配合工作:

XXX酒店X月份經營分析匯報四、能源項目7月份本月指標本月完成本年指標本年累計完成整年能耗比指標截止本月能耗比去年同期能耗比差異能源額

1、酒店財務部提供數據(單位:人民幣萬元,百份比):2、經營分析(要求:由酒店總辦牽頭各能源責任部門作出分析,要求簡單、清楚,每個分析不能超出三個小點,特殊能夠另行匯報)A、節(jié)能降耗采取哪些方法:

B、能耗超標原因分析:

C、與去年同期相比(含同期及年累計)上升及下降原因分析:

D、下一步節(jié)能降耗采取哪些方法(以下將作為下個月分析關鍵):

E、尚需要酒店管理企業(yè)及集團其她部門配合工作:

XXX酒店X月份經營分析匯報五、工資項目7月份本月指標本月完成本年指標本年累計完成整年工資比指標截止本月工資比去年同期工資比差異工資額

1、酒店財務部提供數據(單位:人民幣萬元,百份比):2、經營分析(要求:由酒店總辦牽頭各責任部門作出分析,要求簡單、清楚,每個分析不能超出三個小點,特殊能夠另行匯報)A、工資控制采取過哪些方法:

B、超指標原因分析:

C、與去年同期相比(含同期及年累計)上升及下降原因分析:

D、在超指標情況下,下一步準備采取方法(以下將作為下個月分析關鍵):

E、尚需要酒店管理企業(yè)及集團其她部門配合工作:

XXX酒店X月份經營分析匯報六、福利費項目7月份本月指標本月完成本年指標本年累計完成整年福利比指標截止本月福利比去年同期福利比差異福利費

1、酒店財務部提供數據(單位:人民幣萬元,百份比):2、經營分析(要求:由酒店總辦牽頭責任部門(包含飯?zhí)觅M用及社保費用)作出分析,要求簡單、清楚,每個分析不能超出三個小點,特殊能夠另行匯報)A、完成指標采取哪些有效方法:

B、未完成指標原因分析:

C、與去年同期相比(含同期及年累計)上升及下降原因分析:

D、未完成指標,下一步準備采取哪些有效方法(以下將作為下個月分析關鍵):

E、尚需要酒店管理企業(yè)及集團其她部門配合工作:

XXX酒店X月份經營分析匯報七、銷售費用項目7月份本月指標本月完成本年指標本年累計完成整年費用比指標截止本月費用比去年同期費用比差異銷售費用

1、酒店財務部提供數據(單位:人民幣萬元,百份比):2、經營分析(要求:由酒店總辦牽頭銷售部門作出分析,要求簡單、清楚,每個分析不能超出三個小點,特殊能夠另行匯報)A、完成指標采取過哪些有效方法:

B、未完成指標原因分析:

C、與去年同期相比(含同期及年累計)上升及下降原因分析:

D、未完成指標,下一步準備采取哪些有效方法(以下將作為下個月分析關鍵):

E、尚需要酒店管理企業(yè)及集團其她部門配合工作:

XXX酒店X月份經營分析匯報八、低值易耗品項目7月份本月指標本月完成本年指標本年累計完成整年費用比指標截止本月費用比去年同期費用比差異低值易耗品

1、酒店財務部提供數據(單位:人民幣萬元,百份比):2、經營分析(要求:由酒店總辦牽頭各責任部門作出分析,要求簡單、清楚,每個分析不能超出三個小點,特殊能夠另行匯報)A、完成指標采取過哪些有效方法:

B、未完成指標原因分析:

C、與去年同期相比(含同期及年累計)上升及下降原因分析:

D、未完成指標,下一步準備采取哪些有效方法(以下將作為下個月分析關鍵):

E、尚需要酒店管理企業(yè)及集團其她部門配合工作:

XXX酒店X月份經營分析匯報九、營業(yè)利潤項目7月份本月指標本月完成本年指標本年累計完成整年利潤比指標截止本月利潤比去年同期利潤比差異營業(yè)利潤

1、酒店財務部提供數據(單位:人民幣萬元,百份比):2、經營分析(要求:由酒店總辦牽頭各部門作出分析,要求簡單、清楚,每個分析不能超出三個小點,特殊能夠另行匯報)A、完成指標采取哪

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論