車間職業(yè)病合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方車間工作環(huán)境可能存在職業(yè)病危害因素，為了保護乙方的身體健康，明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方車間工作期間的職業(yè)病防治事宜達成如下協(xié)議：一、標的物或服務具體描述甲方車間所涉及的生產(chǎn)活動中，存在[具體職業(yè)病危害因素，如粉塵、化學毒物、噪聲等]等職業(yè)病危害因素。乙方同意在甲方車間從事[具體崗位名稱]工作，該崗位工作過程中可能接觸到上述職業(yè)病危害因素。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照操作規(guī)程和安全制度進行工作，以減少職業(yè)病危害的發(fā)生。對乙方的工作表現(xiàn)和遵守職業(yè)病防治規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。2.義務按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護措施，如安裝通風設備、提供個人防護用品等。定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布。對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定妥善保存。職業(yè)健康檢查費用由甲方承擔。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，在合同期內(nèi)安排適當?shù)膷徫惠啌Q，降低其接觸職業(yè)病危害因素的時間和強度。按照國家和地方有關規(guī)定，組織乙方參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。培訓費用由甲方承擔。依法參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費，確保乙方在患職業(yè)病時能夠享受工傷保險待遇。（二）乙方權利義務1.權利有權了解工作場所存在的職業(yè)病危害因素、防護措施及應急救援措施等情況。獲得甲方提供的符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，以及必要的職業(yè)病防護用品。接受甲方組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷、康復等職業(yè)病防治服務。對甲方違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，危及乙方健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。在疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病時，按照國家有關規(guī)定，享受職業(yè)病診斷、治療、康復等相應待遇。2.義務遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用甲方提供的職業(yè)病防護用品。積極參加甲方組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，學習和掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能，提高自我保護意識和能力。如發(fā)現(xiàn)自身身體出現(xiàn)與所從事職業(yè)相關的不適癥狀，應及時告知甲方，并配合甲方安排的職業(yè)健康檢查和診治。配合甲方開展職業(yè)病防治工作，如實提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關的資料。三、職業(yè)病危害告知1.甲方應在乙方上崗前，以書面形式如實告知乙方工作場所存在的職業(yè)病危害因素及其可能產(chǎn)生的危害后果、職業(yè)病防護措施和待遇等內(nèi)容。告知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.甲方應在車間醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等內(nèi)容。四、職業(yè)健康檢查1.甲方按照國家衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。職業(yè)健康檢查費用由甲方承擔。2.如乙方對職業(yè)健康檢查結果有異議，可在接到檢查結果之日起[具體期限]日內(nèi)向甲方所在地具備資質的職業(yè)健康檢查機構申請復查。復查費用如確因甲方原因導致的，由甲方承擔；如因乙方自身原因導致的，由乙方承擔。3.乙方在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病的，甲方應及時安排其進行診斷、治療，并按照國家有關規(guī)定給予相應的待遇。同時，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)如實向所在地衛(wèi)生行政部門報告職業(yè)病危害事故情況。五、職業(yè)病診斷與鑒定1.乙方如被診斷為職業(yè)病，甲方應按照國家有關規(guī)定承擔相應的責任。甲方應協(xié)助乙方申請職業(yè)病診斷、鑒定，并提供必要的資料和支持。2.職業(yè)病診斷、鑒定費用按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。如診斷、鑒定結果為職業(yè)病，費用由甲方承擔；如診斷、鑒定結果不是職業(yè)病，費用由提出申請的一方承擔。3.甲乙雙方對職業(yè)病診斷、鑒定結果有異議的，可在接到診斷、鑒定書之日起[具體期限]日內(nèi)向作出診斷、鑒定的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。再鑒定費用按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。六、職業(yè)病待遇1.乙方被診斷為職業(yè)病后，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。如甲方未依法參加工傷保險，乙方的職業(yè)病待遇由甲方按照工傷保險待遇的標準支付。2.乙方在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超過[具體期限]個月，傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過[具體期限]個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3.乙方因患職業(yè)病需要進行治療、康復的，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定提供必要的支持和幫助。治療費用按照工傷保險的有關規(guī)定執(zhí)行。4.乙方經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為[具體金額]個月的本人工資，二級傷殘為[具體金額]個月的本人工資，三級傷殘為[具體金額]個月的本人工資，四級傷殘為[具體金額]個月的本人工資。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的[具體比例]%，二級傷殘為本人工資的[具體比例]%，三級傷殘為本人工資的[具體比例]%，四級傷殘為本人工資的[具體比例]%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。5.乙方經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為[具體金額]個月的本人工資，六級傷殘為[具體金額]個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的[具體比例]%，六級傷殘為本人工資的[具體比例]%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)乙方本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。6.乙方經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為[具體金額]個月的本人工資，八級傷殘為[具體金額]個月的本人工資，九級傷殘為[具體金額]個月的本人工資，十級傷殘為[具體金額]個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者乙方本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。七、違約與爭議解決（一）違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未履行相應的義務，導致乙方遭受職業(yè)病危害或未能依法享受職業(yè)病待遇的，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金、精神損害撫慰金等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，不遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，不配合甲方開展職業(yè)病防治工作，導致自身遭受職業(yè)病危害或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于設備損壞修復費用、生產(chǎn)經(jīng)營損失等。（二）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方在甲方車間工作結束且職業(yè)病危害因素接觸終止后[具體期限]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關