2024年江西省贛州市行政管理、人事管理等

管理人員綜合技能知識(shí)考試題庫(kù)（奪分金卷）

第I部分單選題（50題）

1.美國(guó)學(xué)者肯尼迪和迪爾認(rèn)為，企業(yè)文化除了價(jià)值觀、英雄人物、文

化網(wǎng)絡(luò)因素外，還包括0。

A：領(lǐng)導(dǎo)方式

B：禮儀和慶典

C：企業(yè)行為

D：組織結(jié)構(gòu)；

答案：B

2.因一高壓線路經(jīng)過(guò)某住宅小區(qū)，該小區(qū)居民李某向市規(guī)劃局申請(qǐng)公

開高壓線路圖，下列說(shuō)法正確的是（）。

A：規(guī)劃局認(rèn)為信息的公開可能會(huì)損害第三方利益的，應(yīng)書面征求第三

方意見

B：李某應(yīng)說(shuō)明申請(qǐng)公開信息的用途

C：規(guī)劃局在公開信息時(shí)，不得向李某收取任何費(fèi)用

D：李某提交書面申請(qǐng)時(shí)應(yīng)出示本人的有效身份證件

答案：A

3.在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，下列屬于我國(guó)政府的文化職能的是（）。

A：發(fā)展衛(wèi)生體育職能

B：宏觀調(diào)控職能

C：提供公共產(chǎn)品和服務(wù)職能

D：市場(chǎng)監(jiān)管職能

答案：A

4.從決策性質(zhì)上看，公共危機(jī)管理是一種0。

A：程序化決策

B：經(jīng)驗(yàn)決策

C：非程序化管理

D：科學(xué)決策

答案：C

5.下列關(guān)于沖突的說(shuō)法不正確的是0。

A：沖突是一種過(guò)程

B：沖突廣泛存在于組織的各項(xiàng)活動(dòng)之中

C：沖突并不是組織中一種普遍現(xiàn)象

I）：不同類型的沖突會(huì)對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展產(chǎn)生程度不同的影響

答案：C

6.“賞不可不平，罰不可不均”。這是指管理者、統(tǒng)治者要賞罰嚴(yán)明,

善于通過(guò)獎(jiǎng)賞和懲罰這兩種手段，來(lái)達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，提高績(jī)

效的目的。從管理學(xué)的角度來(lái)看，這里所強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容是0。

A：平等原則

B：“木桶原理”

C：公平原則

D：激勵(lì)效應(yīng)

答案：D

7.。是社會(huì)組織存在的重要價(jià)值之一，是社會(huì)組織發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

A：合法性

B：自律性

C：服務(wù)性

1）：自主性

答案：C

8.實(shí)行公示制有利于0。①?gòu)臋C(jī)制上保證選舉干部處于群眾監(jiān)督之

下;②公民行使干部的任免權(quán);③在重大問(wèn)題上避免失誤;④激發(fā)廣大

群眾參與政治、行使監(jiān)督權(quán)的熱情。

A：①②③④

B：①③④

C：①②③

I）：①②④

答案：B

9.行政管理中的“三權(quán)分立”原則指的是？

A：指揮權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)、控制權(quán)

B：人事權(quán)、財(cái)權(quán)、事權(quán)

C：決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)

1）：立法權(quán)、司法權(quán)、行政權(quán)

答案：D

10.下列哪項(xiàng)是電子政務(wù)在行政管理中的主要作用？

A：提高行政機(jī)關(guān)內(nèi)部溝通效率

B：提供更加便捷、高效的公共服務(wù)

C：取代傳統(tǒng)行政管理方式

I）：增加紙質(zhì)文件數(shù)量

答案：B

11.田忌在自己的上中下三等馬均不如齊王各等馬的情況下，與齊王賽

馬，屢屢失敗。后來(lái)，孫臏出計(jì)助田忌再與齊王賽馬時(shí)獲勝?！疤锛少?/p>

馬”的故事成為美談，這一故事蘊(yùn)含了（）。

A：質(zhì)量管理思想

B：決策思想

C：博弈思想

D：組織管理思想

答案：C

12.從管理學(xué)的角度將行政學(xué)定義為組織、領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、協(xié)調(diào)和控制

手段，有效地處理公務(wù)和政務(wù)活動(dòng)的是Oo

A：戈德特納

B：懷特

C：魏勞畢

I）：古德諾

答案：B

13.下列哪項(xiàng)不是行政管理的基本原則？

A：法治原則

B：高效原則

C：民主原則

1）：盈利原則

答案：D

14.能使行政監(jiān)督有的放矢的是（）。

A：完善各種監(jiān)督程序

B：實(shí)行政務(wù)公開

C：三令五申

D：加大懲戒力度

答案：B

15.某省公安機(jī)關(guān)請(qǐng)求他省公安機(jī)關(guān)提供某犯罪嫌疑人的情況，就是一

種（）。

A：業(yè)務(wù)關(guān)系

B：指導(dǎo)關(guān)系第46頁(yè)共92頁(yè)

C：協(xié)作關(guān)系

D：協(xié)調(diào)關(guān)系

答案：C

16.下列哪項(xiàng)是行政管理中的“行政效率”的主要衡量標(biāo)準(zhǔn)？

A：行政機(jī)關(guān)的權(quán)威

B：行政成本的高低

C：行政機(jī)關(guān)的規(guī)模

D：行政機(jī)關(guān)的地理位置

答案：B

17.下列哪項(xiàng)是行政決策中“群體決策”的主要優(yōu)點(diǎn)？

A：決策迅速

B：節(jié)省成本

C：集思廣益

D：責(zé)任明確

答案：C

18.下列哪項(xiàng)是行政組織設(shè)計(jì)中的“職能專業(yè)化”原則的主要體現(xiàn)?

A：提高行政機(jī)關(guān)的權(quán)威

B：擴(kuò)大行政機(jī)關(guān)規(guī)模

C：將相關(guān)職能集中于同一部門

D：加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)之間的協(xié)調(diào)

答案：C

19.下列哪項(xiàng)是行政協(xié)調(diào)中的“人際協(xié)調(diào)”的主要內(nèi)容？

A：協(xié)調(diào)不同個(gè)體之間的關(guān)系

B：協(xié)調(diào)不同層級(jí)之間的關(guān)系

C：協(xié)調(diào)行政機(jī)關(guān)與社會(huì)的關(guān)系

D：協(xié)調(diào)不同部門之間的工作

答案：A

20.突發(fā)事件的處置工作程序是（）。①發(fā)生或確認(rèn)即將發(fā)生特別重大、

重大突發(fā)事件的，啟動(dòng)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案；②制定并組織實(shí)施搶險(xiǎn)救援方案,

防止引發(fā)次生、衍生事件；③協(xié)調(diào)有關(guān)地區(qū)和部［提供應(yīng)急保障;④部

署做好維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)治安秩序和當(dāng)?shù)胤€(wěn)定工作;⑤及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)報(bào)

告應(yīng)急處置工作進(jìn)展情況。

A：②③①⑤④

B：②①⑤③④

C：④②①③⑤

I）：①②③④⑤

答案:D

21.行政管理中的“效能”通常指的是？

A：工作的質(zhì)量

B：工作的數(shù)量和速度

C：工作的效果第46頁(yè)共106頁(yè)

I）：工作的效率

答案：C

22.從決策的基本屬性來(lái)看，決策是0。

A：客觀規(guī)律的真實(shí)反映

B：不以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動(dòng)

C：以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動(dòng)

I）：客觀規(guī)律的真實(shí)描述

答案：C

23.對(duì)科層制組織中各職位之間以及相應(yīng)權(quán)力之間的關(guān)系規(guī)定的原則

是0。

A：非人格化原則

B：職業(yè)化原則

C：知識(shí)性原則

I）：公職等級(jí)制和權(quán)力等級(jí)化原則

答案：D

24.行政管理需要溝通，可以自由選擇溝通渠道，具有感情交流特點(diǎn)的

溝通是（）。

A：正式溝通

B：下行溝通

C：非正式溝通.

I）：上行溝通

答案：C

25.下列哪項(xiàng)是行政協(xié)調(diào)中的“組織協(xié)調(diào)”的主要內(nèi)容？

A：協(xié)調(diào)行政機(jī)關(guān)與社會(huì)的關(guān)系

B：協(xié)調(diào)不同個(gè)體之間的關(guān)系

C：協(xié)調(diào)不同層級(jí)之間的關(guān)系

1）：協(xié)調(diào)不同部門之間的工作

答案：D

26.有效進(jìn)行檢查、監(jiān)督，屬于政府管理運(yùn)行職能中的

A：控制職能

B：計(jì)劃職能

C：領(lǐng)導(dǎo)職能

1）：組織職能

答案：A

27.職位分類制度是00

A：政府財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)

B：政府人事管理工作的基礎(chǔ)

C：政府檔案管理工作的基礎(chǔ)

I）：政府機(jī)構(gòu)管理工作的基礎(chǔ)

答案：B

28.人們常說(shuō)，“危機(jī)處理中，贏得了時(shí)間就等于贏得了形象“。這體

現(xiàn)了危機(jī)處理的0原則。

A：真實(shí)性

B：冷靜性

C：主動(dòng)性

I）：及時(shí)性

答案：D

29.行政管理中的“人力資源管理”主要關(guān)注的是？

A：行政機(jī)關(guān)的人員

B：行政機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)

C：行政機(jī)關(guān)的決策

1）：行政機(jī)關(guān)的物資

答案：A

30.一切影響溝通的消極、負(fù)面、阻礙因素，在管理學(xué)中稱為（）。

A：溝通損耗

B：背景噪音

C：溝通失真

1）：溝通噪音

答案：D

31.使科學(xué)、技巧、藝術(shù)和人的屬性在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)過(guò)程中有機(jī)結(jié)合

起來(lái)的是（）。

A：計(jì)劃工作

B：組織工作

C：領(lǐng)導(dǎo)工作

I）：控制工作

答案：C

32.行政決策的基本特征不包括？

A：預(yù)見性

B：目標(biāo)性

C：隨意性

I）：選擇性

答案：C

33.屬于國(guó)務(wù)院組成部門的是（）。

A：國(guó)務(wù)院研究室

B：海關(guān)總署

C：國(guó)家環(huán)?？偩?/p>

1）：國(guó)土資源部

答案：D

34.在管理實(shí)踐中，我們應(yīng)學(xué)會(huì)通過(guò)調(diào)查研究管理的規(guī)律，提高標(biāo)準(zhǔn)水

平，采用先進(jìn)的管理技術(shù)，不斷提高管理效率。這體現(xiàn)了管理學(xué)的（）。

A：科學(xué)原理

B：權(quán)變?cè)?/p>

C：系統(tǒng)原理

D：人本原理

答案：A

35.管理學(xué)中（）的核心是以人的各種需要為基本內(nèi)容的動(dòng)力問(wèn)題。

A：效益原理

B：激勵(lì)原理

C：人本原理

I）：權(quán)變?cè)?/p>

答案：B

36.把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，需要推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行的（）。

A：制度化、規(guī)范化

B：集體化、高效化

C：技術(shù)化、程序化

I）：透明化、正?；?/p>

答案：A

37.下列哪項(xiàng)是行政組織變革的外部驅(qū)動(dòng)力？

A：行政機(jī)關(guān)內(nèi)部矛盾

B：行政機(jī)關(guān)權(quán)力集中

C：行政機(jī)關(guān)規(guī)模擴(kuò)大

1）：外部環(huán)境變化

答案：D

38.下列哪項(xiàng)是行政管理中“官僚制”的主要特征？

A：權(quán)力集中

B：民主參與

C：靈活多變

1）：層級(jí)分明

答案：D

39.在行政信息管理活動(dòng)中，明確行政信息管理的主體、職能配置及其

運(yùn)行機(jī)制，主要是解決0的問(wèn)題。

A：“怎么管”

B：“管什么”

C：“管的效果如何”

I）："誰(shuí)來(lái)管”

答案：D

40.公共政策問(wèn)題得到認(rèn)定后，政策制定者首先要考慮的是（）。

A：確定政策目標(biāo)第37頁(yè)共92頁(yè)

B：擬定政策方案

C：選擇政策方案.

I）：評(píng)估政策方案

答案：A

41.以下不屬于問(wèn)題界定的主要方法的是0。

A：類比分析法

B：實(shí)驗(yàn)分析法

C：類別分析法

1）：層次分析法

答案：B

42.“囚徒困境”說(shuō)明0。

A：雙方都獨(dú)立按照自立的利益行事，則雙方能得到最好的結(jié)果

B：雙方都獨(dú)立按照自立的利益行事，則雙方不能得到最好的結(jié)果

C：雙方按自己的利益行事，結(jié)果一方贏，一方輸

1）：雙方都獨(dú)立按照自己的利益行事，沒有一方贏，也沒有一方輸

答案：B

43.下列哪項(xiàng)不是行政管理的基本職能？

A：控制職能

B：組織職能

C：計(jì)劃職能

D：營(yíng)銷職能

答案：D

44.行政管理學(xué)的創(chuàng)始人是？

A：泰勒

B：威爾遜

C：法約爾

D：韋伯

答案：B

45.秘書對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的從屬和服從，其范圍限于0。

A：日?；顒?dòng).

B：職能活動(dòng)

C：參謀服務(wù)

I）：事務(wù)管理

答案：B

46.從行政管理機(jī)構(gòu)的性質(zhì)來(lái)看，統(tǒng)計(jì)局屬于。o

A：監(jiān)督機(jī)構(gòu)

B：執(zhí)行機(jī)構(gòu)

C：咨詢機(jī)構(gòu)

I）：信息機(jī)構(gòu)

答案：D

47.在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論中，不屬于影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格多樣性的因素

()o

A：下屬方面的因素

B：組織環(huán)境方面的因素

C：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)方面的因素

I)：領(lǐng)導(dǎo)者方面的因素

答案：C

48.組織的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，這種說(shuō)法指的是領(lǐng)導(dǎo)者0。

A：要全面看問(wèn)題

B：是管理專家

C：應(yīng)具有團(tuán)結(jié)合作精神

I)：應(yīng)具有開放型性格

答案:A

49.行政決策中樞系統(tǒng)在決策中實(shí)行0。

A：以少勝多原則

B：下級(jí)服從上級(jí)

C：多多益善原則

D：多決原則

答案：D

50.激勵(lì)理論中的雙因素理論，涉及一個(gè)叫作“保健因素”的概念。它

指的是()。

A：能保護(hù)職工心理健康的因素

B：能影響和預(yù)防職工不滿意感發(fā)生的因素

C：能預(yù)防職工生理疾病的因素

I)：能影響和促進(jìn)職工工作滿意感的因素

答案:B

第II部分多選題（50題）

1.下列哪些屬于行政監(jiān)督的主要形式？

A：輿論監(jiān)督

B：立法監(jiān)督

C：司法監(jiān)督

D：行政監(jiān)察

答案：A、B、C、D

2.下列哪些屬于行政組織設(shè)計(jì)的原則？

A：靈活適應(yīng)

B：權(quán)責(zé)對(duì)等

C：精簡(jiǎn)高效

1）：目標(biāo)導(dǎo)向

答案：A、B、C、D

3.增進(jìn)公共組織領(lǐng)導(dǎo)有效性的方法是（）。

A：改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式

B：優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)

C：提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)

D：加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

答案：A、B、C、D

4.發(fā)生在互不統(tǒng)屬的機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系可能有（）。

A：指導(dǎo)關(guān)系

B：協(xié)調(diào)關(guān)系

C：協(xié)作關(guān)系

1）:業(yè)務(wù)關(guān)系

答案：c、D

5.下列屬于我國(guó)主要的公共管理組織的有（）。

A：公益性國(guó)有企業(yè)

B：非官方的民間公益組織

C：私營(yíng)企業(yè)

I）：基層群眾自治組織

答案：A、B、D

6.下列哪些因素會(huì)影響行政組織的效率？

A：技術(shù)水平

B：組織文化

C：組織結(jié)構(gòu)

I）：?jiǎn)T工素質(zhì)

答案：A、B、C、D

7.行政組織的結(jié)構(gòu)要素有（）。

A：行政職能

B：行政人員

C：行政職位

1）：行政資源

答案：A、B、D

8.以任務(wù)為基礎(chǔ)的變革主要是針對(duì)0所進(jìn)行的變革。

A：程序

B：步鞭

C：工作內(nèi)容

I）：績(jī)效

答案：A、B、C

9.精簡(jiǎn)與效能原則的含義包括0。

A：簡(jiǎn)化辦事程序

B：精簡(jiǎn)政府機(jī)構(gòu)

C：減少人員編制

I）：轉(zhuǎn)變政府職能

答案：A、B、C

10.下列關(guān)于具體行政行為的特征說(shuō)法正確的是0。

A：行為的做出是雙方面的，需征得相對(duì)人的同意

B：行為所針對(duì)的對(duì)象是特定的、具體的

C：行為的主體是行政機(jī)關(guān)及其工作人員

I）：行為的根據(jù)是法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級(jí)行政機(jī)關(guān)規(guī)定的行政措施、

發(fā)布的決定、命令等

答案：B、C、D

11.行政決策實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備工作？（）

A：根據(jù)具體目標(biāo)制定詳細(xì)的行政計(jì)劃

B：做好思想動(dòng)員工作

C：使決策目標(biāo)具體化并予以量化分解

1）：做好組織落實(shí)工作

答案：A、B、C、D

12.下列哪些屬于行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)？

A：身體素質(zhì)

B：政治素質(zhì)

C：業(yè)務(wù)素質(zhì)

1）：道德素質(zhì)

答案：A、B、C、D

13.下列屬于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代管理溝通的特征的有0。

A：溝通活動(dòng)互動(dòng)化

B：溝通對(duì)象個(gè)性化

C：溝通流程扁平化

I）：溝通模式透明化

答案：A、B、C、D

14.突發(fā)事件包括（）。

A：社會(huì)安全事件

B：自然災(zāi)害

C：公共衛(wèi)生事件

I）：事故災(zāi)難

答案：A、B、C、D

15.關(guān)于組織管理，下列說(shuō)法正確的是（）。

A：在組織管理中，從上層到基層管理環(huán)節(jié)越多，管理鏈越長(zhǎng)，信息傳送

失真的可能性就越大

B：越是基層的管理者控制要求的時(shí)效性越長(zhǎng)

C：組織中不能允許有兩種以上的觀點(diǎn)，否則容易造成管理混亂

1）：需要集權(quán)管理的組織不能有多個(gè)直線領(lǐng)導(dǎo)核心

答案：A、B、D

16.下列哪些屬于行政倫理的基本原則？

A：尊重原則

B：誠(chéng)實(shí)原則

C：公正原則

1）：保密原則

答案：A、B、C、D

17.按照決策過(guò)程的程序化程度，可以將行政決策分為0。

A：管理決策

B：非程序化決策

C：程序化決策

I）：組織決策

答案：B、C

18.管理者在管理過(guò)程中承擔(dān)的職能有（）。

A：控制

B：領(lǐng)導(dǎo)

C：規(guī)劃

I）：計(jì)劃

答案：A、B、D

19.下列哪些是影響行政改革成效的因素？

A：改革執(zhí)行的力度

B：改革方案的合理性

C：改革目標(biāo)的明確性

I）：民眾的接受度

答案：A、B、C、D

20.現(xiàn)代管理理論叢林主要包括管理過(guò)程學(xué)派、（）等。

A：管理科學(xué)學(xué)派

B：經(jīng)驗(yàn)或案例學(xué)派

C：權(quán)變管理理論

I）：行為科學(xué)學(xué)派

答案：A、B、C、D

21.下列哪些屬于行政溝通的主要方式？

A：書面溝通

B：口頭溝通

C：網(wǎng)絡(luò)溝通

1）：非語(yǔ)言溝通

答案：A、B、C、D

22.由于秘書工作本質(zhì)上屬于一種服務(wù)性工作，而且秘書人員需要處理

各種復(fù)雜的人際關(guān)系，因此秘書人員在人際交往中應(yīng)當(dāng)做到（）。

A：大方

B：謙虛

C：端莊

I）：誠(chéng)實(shí)

答案：A、B、C、D

23.下列有利于提升管理者自身效能的有0。

A：改善心智模式

B：增強(qiáng)使命感

C：自我超越

D：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)

答案:A、B、C

24.對(duì)于具體的不同的公共政策的評(píng)估，其具體標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)可能不盡相

同，但從一般意義上而言，除了需注意回應(yīng)性和適當(dāng)性外，政策評(píng)估還要

注意以下哪些標(biāo)準(zhǔn)？（）

A：效能

B：公正

C：充分

D：效率

答案：A、B、C、D

25.下列哪些屬于行政協(xié)調(diào)的主要類型？

A：組織外部協(xié)調(diào)

B：組織內(nèi)部協(xié)調(diào)

C：縱向協(xié)調(diào)

I）：橫向協(xié)調(diào)

答案：A、B、C、D

26.行政管理學(xué)的主要研究領(lǐng)域有哪些？

A：行政管理技術(shù)

B：行政管理理論

C：行政管理體制

I）：行政管理方法

答案：A、B、C、D

27.有效管理幅度取決于多種因素。在影響管理幅度的因素中0。

A：組織的健全程度越高，管理幅度就越寬

B：管理活動(dòng)的相同性較小，管理幅度就越窄

C：新問(wèn)題的發(fā)生率越高，管理幅度就越窄

1）：工作的復(fù)雜程度越大，管理幅度就越寬

答案：A、B、C

28.現(xiàn)代組織理論研究和實(shí)踐表明，行政組織管理幅度的科學(xué)性和合理

性，不是一成不變的。也沒有僵化的模式，一般取決于。因素。

A：組織成員的素質(zhì)

B：整個(gè)組織系統(tǒng)中的層次數(shù)

C：工作的難易程度

D：組織的領(lǐng)導(dǎo)者的才能

答案：A、B、C、D

29.行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，是指擔(dān)任某種行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者在履行其職權(quán)過(guò)程

中應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。主要包括（）。

A：道德責(zé)任

B：政治責(zé)任

C：法律責(zé)任

I）：經(jīng)濟(jì)責(zé)任

答案：A、B、C

30.關(guān)于行政經(jīng)費(fèi)的表述正確的是（）。

A：參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位履行行政管理職責(zé)、維持機(jī)關(guān)運(yùn)行開

支的費(fèi)用

B：?jiǎn)挝蝗藛T經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)等基本支出屬于行政經(jīng)費(fèi)

C：行政經(jīng)費(fèi)是指行政單位履行行政管理職責(zé)、維持機(jī)關(guān)運(yùn)行開支的費(fèi)

用

1）：維持本單位運(yùn)行的項(xiàng)目支出屬于行政經(jīng)費(fèi)

答案：A、B、C、D

31.關(guān)于目標(biāo)管理，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）。

A：目標(biāo)管理重過(guò)程不重結(jié)果

B：企業(yè)的使命和任務(wù)與目標(biāo)管理沒有關(guān)系

C：目標(biāo)管理有助于改進(jìn)組織結(jié)構(gòu)的職責(zé)分工

I）：目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)以領(lǐng)導(dǎo)管理為中心

答案：A、B、D

32.行政倫理的內(nèi)容包括0。

A：公務(wù)員的個(gè)人品德

B：公共政策倫理

C：行政組織倫理

D：行政職業(yè)道德

答案：A、B、C、D

33.“，錢不夠，地來(lái)湊’的思維方式要糾偏?！标P(guān)于糾偏，從管理學(xué)角

度理解正確的有0。

A：糾偏是控制工作的關(guān)鍵

B：糾偏能將控制工作和其他管理職能有效結(jié)合

C：目標(biāo)一經(jīng)確定就不能重新糾偏，可以糾偏中間制度制定環(huán)節(jié)

I）：糾偏是制定控制標(biāo)準(zhǔn)的前提

答案：A、B

34.下列哪些是影響行政效率的關(guān)鍵因素？

A：行政資源的充足性

B：行政人員的素質(zhì)

C：行政流程的合理性

D：行政體制的科學(xué)性

答案：A、B、C、D

35.下列哪些措施有助于提升行政管理水平？

A：加強(qiáng)與民眾的溝通

B：優(yōu)化行政流程

C：加強(qiáng)行政人員培訓(xùn)

I）：引入信息技術(shù)

答案：A、B、C、D

36.在行政權(quán)力體制中可以分為集權(quán)制和分權(quán)制，下列特點(diǎn)中屬于分權(quán)

制特征的是（）。

A：有利于調(diào)動(dòng)下級(jí)的工作積極性

B：有利于統(tǒng)籌兼顧

C：權(quán)力分散、責(zé)任不明確

1）：決策比較民主、合理

答案：A、D

37.現(xiàn)代觀點(diǎn)認(rèn)為，人員配備包括（）。

A：育人

B：用人

C：評(píng)人

I）：選人

答案：A、B、C、D

38.在菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中，條件評(píng)價(jià)由三個(gè)部分組成，它