月結(jié)工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為甲方提供勞動服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方工資結(jié)算事宜達成如下協(xié)議：一、工資結(jié)算周期及方式1.結(jié)算周期：乙方工資結(jié)算周期為每月[具體日期區(qū)間]，即從每月[起始日期]起至當(dāng)月[結(jié)束日期]止。2.結(jié)算方式：甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。工資發(fā)放形式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將工資款項轉(zhuǎn)賬至乙方在本協(xié)議中指定的銀行賬戶（賬戶信息：開戶銀行：________________；賬戶名稱：________________；賬號：________________）。二、工資構(gòu)成及標(biāo)準1.工資構(gòu)成：乙方工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成?；竟べY：乙方的基本工資為每月人民幣[x]元?？冃ЧべY：績效工資根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)及業(yè)績考核結(jié)果確定，具體計算方式為[詳細說明績效工資計算方式，例如：績效工資=績效獎金基數(shù)×績效考核得分÷100，績效獎金基數(shù)為[x]元]。加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。平時加班工資按照基本工資÷21.75÷8×1.5×加班小時數(shù)計算；周末加班工資按照基本工資÷21.75÷8×2×加班小時數(shù)計算；法定節(jié)假日加班工資按照基本工資÷21.75÷8×3×加班小時數(shù)計算。2.工資標(biāo)準調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場行情等因素對乙方工資標(biāo)準進行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資標(biāo)準時，應(yīng)提前[x]日書面通知乙方。乙方如對工資標(biāo)準調(diào)整有異議，應(yīng)在收到通知后的[x]日內(nèi)與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定的工資結(jié)算周期及方式，對乙方工資進行核算、發(fā)放。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，要求乙方按照甲方的工作規(guī)范及標(biāo)準完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方的勞動安全和身體健康。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，按時足額代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費、住房公積金及個人所得稅等費用。如實向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付工資，不得無故拖欠或克扣乙方工資。如遇不可抗力等特殊情況需要延遲支付工資的，應(yīng)提前[x]日書面通知乙方，并說明延遲原因及預(yù)計支付時間。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定的工資結(jié)算周期及方式，按時足額獲取工資報酬。享受國家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。如實向甲方提供個人信息及工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方返還已支付的工資及相關(guān)費用。按照甲方的要求，配合甲方完成工作交接及其他相關(guān)事宜。如乙方離職，應(yīng)提前[x]日書面通知甲方，并在離職前完成工作交接手續(xù)。工作交接完成后，甲方應(yīng)在[x]日內(nèi)結(jié)清乙方工資及相關(guān)費用。四、加班及請假規(guī)定（一）加班規(guī)定1.乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫加班申請表，經(jīng)甲方審批同意后方可加班。加班申請表應(yīng)注明加班日期、加班時間、加班原因等信息。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。乙方未經(jīng)甲方審批同意擅自加班的，甲方不支付加班工資。（二）請假規(guī)定1.乙方請假應(yīng)提前填寫請假申請表，按照甲方的請假審批流程辦理請假手續(xù)。請假申請表應(yīng)注明請假日期、請假天數(shù)、請假原因等信息。2.乙方請假期間，甲方不支付工資。如乙方請病假，應(yīng)按照甲方的要求提供醫(yī)院出具的病假證明。五、保密條款1.乙方在為甲方工作期間及離職后[x]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起計算，至乙方離職后[x]年屆滿。如乙方違反保密條款約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資金額的[x%]向乙方支付違約金。如甲方無故拖欠或克扣乙方工資，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠或克扣的工資、違約金及經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如甲方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式提前通知甲方離職，或未完成工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方因此遭受的實際損失計算。如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、競業(yè)限制條款等其他條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的