輔導(dǎo)機構(gòu)招聘合同協(xié)議?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為一家專業(yè)的輔導(dǎo)機構(gòu)，致力于為學(xué)生提供高質(zhì)量的課外輔導(dǎo)服務(wù)，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方為輔導(dǎo)機構(gòu)工作人員事宜，達成如下協(xié)議：一、合同標的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位及職責(zé)1.乙方受聘擔(dān)任甲方[具體輔導(dǎo)科目]的輔導(dǎo)教師崗位，負責(zé)為學(xué)生提供[具體年級]的課外輔導(dǎo)服務(wù)。2.乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和需求，制定個性化的輔導(dǎo)計劃；精心備課，確保教學(xué)內(nèi)容豐富、生動、準確；運用多樣化的教學(xué)方法和手段，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績；認真批改學(xué)生作業(yè)，及時向?qū)W生反饋學(xué)習(xí)情況；與學(xué)生家長保持密切溝通，定期匯報學(xué)生的學(xué)習(xí)進展和表現(xiàn)等。（二）工作時間及地點1.甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方的正常工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時，具體工作時間為[詳細工作時間段]。2.乙方的工作地點為甲方指定的輔導(dǎo)機構(gòu)教學(xué)場所，地址為____________________。因教學(xué)需要，乙方可能需前往學(xué)生家中進行家訪或課外輔導(dǎo)，由此產(chǎn)生的交通費用按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）教學(xué)內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)依據(jù)甲方制定的教學(xué)大綱和課程標準，結(jié)合學(xué)生的實際情況，進行有針對性的教學(xué)。教學(xué)內(nèi)容應(yīng)涵蓋[具體學(xué)科知識點范圍]，注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、思維能力和創(chuàng)新能力。2.在教學(xué)過程中，乙方應(yīng)采用靈活多樣的教學(xué)方法，如講解、演示、討論、實踐等，以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性。同時，乙方應(yīng)注重與學(xué)生的互動交流，及時解答學(xué)生的疑問，確保學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容的理解和掌握。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，定期對學(xué)生進行學(xué)業(yè)水平測試，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)進度和學(xué)習(xí)效果，并根據(jù)測試結(jié)果調(diào)整教學(xué)計劃和教學(xué)方法。測試內(nèi)容應(yīng)包括課堂知識、作業(yè)完成情況、階段性學(xué)習(xí)成果等方面。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)輔導(dǎo)機構(gòu)的教學(xué)安排和學(xué)生的需求，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。有權(quán)對乙方的教學(xué)工作進行監(jiān)督、檢查和評估，提出改進意見和建議。有權(quán)按照本合同約定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否支付乙方薪酬及調(diào)整薪酬標準。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)施、教學(xué)資料和工作條件，確保乙方能夠順利開展教學(xué)工作。組織乙方參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高乙方的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題，維護乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，獲得相應(yīng)的薪酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)設(shè)施、教學(xué)資料和工作條件，以保障教學(xué)工作的順利進行。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。對甲方的教學(xué)管理工作提出意見和建議，參與輔導(dǎo)機構(gòu)的民主管理。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間，認真履行工作職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量。愛護甲方的教學(xué)設(shè)施和教學(xué)資料，不得擅自損壞或丟失。如因乙方原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)機密，不得向任何第三方泄露。如因乙方泄露導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。與學(xué)生家長保持良好的溝通和合作，積極配合甲方做好學(xué)生的教育教學(xué)工作。不得收受學(xué)生家長的財物或其他利益，不得從事任何損害甲方利益的行為。三、薪酬及福利待遇（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、課時費、績效獎金等部分組成。具體薪酬標準如下：1.基本工資：每月[x]元，按照甲方規(guī)定的考勤制度和工資發(fā)放時間發(fā)放。2.課時費：根據(jù)乙方實際授課的課時數(shù)量計算，每課時[x]元。課時數(shù)量以甲方教學(xué)管理部門記錄為準。3.績效獎金：根據(jù)乙方的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生成績提升情況、家長滿意度等指標進行考核評定，績效獎金每月[x]元至[x]元不等?？己酥芷跒槊吭乱淮危己私Y(jié)果于次月[具體日期]公布，績效獎金于考核結(jié)果公布后的[x]個工作日內(nèi)發(fā)放。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，鼓勵乙方不斷提升自身的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方因個人原因未能完成培訓(xùn)課程或未能通過培訓(xùn)考核的，甲方有權(quán)要求乙方返還相應(yīng)的培訓(xùn)費用。4.甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供一定的工作餐或交通補貼等福利待遇，具體標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作考核與獎懲（一）工作考核1.甲方建立健全工作考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、學(xué)生滿意度、家長滿意度等方面。2.考核周期為每學(xué)期一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實提供相關(guān)資料和信息。如乙方對考核結(jié)果有異議的，可在考核結(jié)果公布后的[x]個工作日內(nèi)，向甲方提出書面申訴，甲方將進行調(diào)查核實，并在[x]個工作日內(nèi)給予答復(fù)。（二）獎懲措施1.若乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予表彰和獎勵，包括但不限于獎金、榮譽證書、晉升機會等。2.若乙方在考核中被評為不合格，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重，采取以下措施：對乙方進行警告，要求其限期整改；扣發(fā)乙方部分或全部績效獎金；調(diào)整乙方的工作崗位或降低乙方的薪酬標準；解除本合同，不再與乙方續(xù)簽。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方的薪酬中扣除相應(yīng)的賠償金額，不足部分乙方應(yīng)另行補足。五、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點的；其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要變更本合同的情形。2.變更本合同應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。變更后的合同文本作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；乙方連續(xù)曠工超過[x]天或一年內(nèi)累計曠工超過[x]天的；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自將工作任務(wù)轉(zhuǎn)包給第三方或與第三方合作開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定按時足額向乙方支付薪酬的；未按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度為乙方提供必要的工作條件和勞動保護的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。4.一方要求解除本合同的，應(yīng)提前[x]天書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。因解除合同給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；本合同約定的終止條件出現(xiàn)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清薪酬及福利待遇等費用。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時足額向乙方支付薪酬及福利待遇的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，導(dǎo)致乙方遭受損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本合同約定，擅自解除本合同或終止本合同，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照乙方的實際損失進行賠償。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間履行工作職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，擅自解除本合同或終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的實際損失進行賠償。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或教學(xué)機密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因調(diào)查侵權(quán)行為所支付的合理費用以及甲方因侵權(quán)行為所減少的預(yù)期利潤等。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。合同期滿