打卡考勤規(guī)章制度

公司（總部）一般實(shí)行每天一小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周一天標(biāo)準(zhǔn)

工作周制度，周工作小時(shí)為一小時(shí)。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定的執(zhí)行。具體內(nèi)容如下:

一、總則

為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。

二、公司作息制度

公司作息時(shí)間為早9：00——晚18：00中午12：00——13：00為休息時(shí)

間。

三、工作制

公司（總部）一般實(shí)行每天小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周一天標(biāo)準(zhǔn)

工作周制度，周工作小時(shí)為一小時(shí)。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定的執(zhí)行。

四、考勤范圍

1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。

2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。

五、考勤辦法

1、采用考勤機(jī)打卡制度。

2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚

各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名，以免打錯(cuò)。由前臺(tái)文員

負(fù)責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機(jī)出問題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映。

3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺(tái)

文員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理。

4、員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在一小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說明情

況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡

二次含二次,即視為是遲到或早退一次°

5、員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來(lái)

者，臨走時(shí)打下卡。

6、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月一號(hào)將上月的外勤

表交人事部核對(duì)。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺(tái)桌面，

并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置.

8、考勤設(shè)置種類：

(1)遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。

(2)早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。

(3)曠工。無(wú)故缺勤。

(4)出差。

(5)外勤。在外辦事。

(6)調(diào)休。

六、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)

1、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤

卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔。

2、考勤計(jì)分辦法。

a0遲到。遲到一分鐘扣一分，遲到10?—分鐘扣一分，遲到30?—

分鐘扣一分,遲到一分鐘以上扣一分。

bo早退。早退一分鐘扣一分,早退10?一分鐘扣一分,早退30?—

分鐘扣—分，早退一分鐘以上扣一分。

c：曠工。曠工一次扣一分。d：請(qǐng)假超期。一天扣—分。

以—分為基數(shù)扣除，考勤成績(jī)分為四級(jí)：

優(yōu)：—分以上；嵬：85?—分；中：75?—分;差：一分以下。

3、公司依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。

七、附則

公司總裁辦公室會(huì)同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后

擇時(shí)頒行。

考勤打卡規(guī)章制度

為了完善公司考勤制度，給大家營(yíng)造一個(gè)較為公正的考勤環(huán)境，避免給各

位員工帶來(lái)不必要的麻煩，希望全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度：

1、嚴(yán)禁代替他人打卡

2、嚴(yán)禁在打完上班卡后及下班卡前做與工作無(wú)關(guān)的事情

3、嚴(yán)禁打完上班卡后吃早餐

4、打完上班卡，請(qǐng)立即進(jìn)入工作崗位，不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情，其

它事情請(qǐng)?jiān)诖蚩ㄇ疤幚硗戤?/p>

5、下班后請(qǐng)先打卡，然后再去處理其它的事情，工作時(shí)間只能從事與工

作相關(guān)的事情

6、08：30后打卡為遲到；17：30前打卡為早退（節(jié)假日或請(qǐng)假等情況除

外）

7、打卡時(shí)請(qǐng)注意保持手指清潔干凈（手指須無(wú)水、無(wú)油、無(wú)污垢）

8、打不上卡請(qǐng)及時(shí)報(bào)告綜合部

9、如在打卡時(shí)發(fā)現(xiàn)考勤機(jī)不在考勤匣內(nèi)，請(qǐng)與綜合部聯(lián)系

一、公司夏季工作時(shí)間（冬季工作時(shí)間另定）：

上午：7：30—11：30

下午13：30—17：30

加班：18：00開始

二、生產(chǎn)員工施行早會(huì)制度，早會(huì)時(shí)間未到者以遲到處理；

三、員工在打好上班卡后，即時(shí)開始工作。未經(jīng)生產(chǎn)車間管理者許可長(zhǎng)時(shí)

間離崗、脫崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。

四、無(wú)故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計(jì)。

五、凡遲到或早退—分鐘以內(nèi)者，扣款一元/次；每個(gè)月累計(jì)三次以上，

按一天事假處理；遲到或早退—分鐘以上者，直接按半天事假處理。

六、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時(shí)間，

按遲到或早退的規(guī)定來(lái)處理。

七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人為原因造成卡片時(shí)間識(shí)別不

清，該時(shí)間段按事假處理。

八、上下班忘記打卡者，必須在當(dāng)天交由直接上司簽卡確認(rèn)（逾期無(wú)效），

簽卡次數(shù)每個(gè)月限—次。超過一次以上，簽卡一元/次。

九、上班時(shí)間因公外出未能依時(shí)打卡的，可以在兩天內(nèi)請(qǐng)行政人事簽卡證

明。

十、委托他人打卡或代人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人第一次予以警告,

罰款一元；第二次記小過一次，罰款一元；第三次記大過，罰款一元并尸除。

員工考勤打卡獎(jiǎng)罰制度

一、考勤制度

1、員工每月出勤—天為滿勤，根據(jù)當(dāng)月出勤天數(shù)發(fā)放考勤工資.除每月

規(guī)定的一天調(diào)休時(shí)間外，每請(qǐng)假一天扣發(fā)一元，如當(dāng)月沒有請(qǐng)假，一天以外

每加班一天補(bǔ)發(fā)加班工資—元。

2、每月按考勤卡顯示統(tǒng)計(jì)評(píng)出一名出滿勤獎(jiǎng)，次月第一次例會(huì)對(duì)該員工

授旗、加發(fā)滿勤獎(jiǎng)一元。

3、全年出勤獎(jiǎng)。根據(jù)全年一個(gè)月的考勤卡顯示統(tǒng)計(jì)評(píng)出出勤率最高的一

名員工。在年終總結(jié)會(huì)上發(fā)全年出勤獎(jiǎng)—元。

二、調(diào)休和請(qǐng)假

1、按每月規(guī)定的一天正常休息時(shí)間為調(diào)休。

2、每月調(diào)休一天以外如有事需再申請(qǐng)休息為請(qǐng)假。

3、調(diào)休和請(qǐng)假需提前一天以書面形式由部門組長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，再交由行政

人事部，請(qǐng)假或調(diào)休在一天內(nèi)的由部門組長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過一天則須由廠

長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。

4、

三、打卡制度

5、員工每天上下班應(yīng)按時(shí)打卡，每日一次。

6、員工調(diào)休或出差未打卡，應(yīng)在考勤卡空白處寫原因然后由直接上級(jí)簽

字（員工一主管一店長(zhǎng)一總經(jīng)辦）。簽字須在一小時(shí)內(nèi)完成，超出一小時(shí)一次

罰款一元。

7、無(wú)故不打卡一次罰款元。

8、遲到、早退在一分鐘以內(nèi)每分鐘罰—元，月底從工資中扣除。遲到、

早退超過一分鐘視為曠工，每次罰一元。

9、員工考勤卡只能有本人打卡，不得托別人代打。否則發(fā)現(xiàn)一次，代打者

與被打者各罰款一元。發(fā)現(xiàn)二次者公司將給予除名。

打卡考勤制度

一、總則

為了加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制度本指紋打卡考勤制度。

二、公司作息制度

1、辦公室人員作息時(shí)間：8：30?17：30,其中12：00-13：00為中午

休息時(shí)間。

2、其他部門人員作息時(shí)間根據(jù)公司具體運(yùn)營(yíng)情況做好排班安排，并于每

月月底將排班表報(bào)備行政部。

三、工作制

1、辦公室人員實(shí)行—小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實(shí)行每周五天標(biāo)準(zhǔn)工作周制

度，周工作小時(shí)一小時(shí)，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

2、其他部門人員實(shí)行一小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實(shí)行每周—天工作周制

度，周工作小時(shí)一小時(shí)，節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

四、考勤范圍

1、除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，其他所有員工都在打卡考勤范圍之列。

2、特殊員工不按打卡考勤的需經(jīng)總經(jīng)理審批并報(bào)備行政部。

五、考勤規(guī)定

1＞考勤方式

公司行政內(nèi)勤人員考勤實(shí)行打卡；銷售人員由部門主管或經(jīng)理指定其上班

地點(diǎn)和時(shí)間（一般上班時(shí)間9：00-18：00）；由人事部負(fù)責(zé)核對(duì)考勤記錄，記錄

結(jié)果作為員工領(lǐng)取薪金的基本依據(jù)。

公司的考勤機(jī)只作為員工是否遲到、早退、曠工及出入公司證明而—加班

的時(shí)間依據(jù)，加班時(shí)間是以經(jīng)由部門主管安排職員本人簽字同意后的“加班申請(qǐng)

表”為準(zhǔn)。

2、考勤時(shí)間

2.

1、

基本作息時(shí)間如下：

周一至周六上午：09：00——12：30下午：13：30-—18：00

注。1）以上規(guī)定的時(shí)間為公司標(biāo)準(zhǔn)的作息時(shí)間，但業(yè)務(wù)人員根據(jù)所在地及

對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)內(nèi)容不同，其實(shí)際的作息時(shí)間可作另行規(guī)定，但一年內(nèi)的總的作息時(shí)

間必須與標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間一致，否則另行規(guī)定將不能實(shí)施。

2）以上標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間將可能根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

三、考勤其他相關(guān)規(guī)定

1.外出辦事不能正常打卡的公司行政內(nèi)勤人員，外出前必須按照公司規(guī)定

向上級(jí)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)并通知相關(guān)人員，回到公司后即時(shí)將補(bǔ)交《未刷卡申請(qǐng)》

于部門負(fù)責(zé)人注明事由并簽名確認(rèn)（如無(wú)注明事由的按忘打卡處理），否則將視

為曠工。

2.對(duì)于忘打上班考勤卡的人員，應(yīng)在當(dāng)日向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告，經(jīng)確認(rèn)后，

補(bǔ)填《未刷卡申請(qǐng)》于部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，則按正常出勤統(tǒng)計(jì)。每月無(wú)故忘

打卡累計(jì)達(dá)五次者，作遲到處理，并按第四次遲到進(jìn)行處罰。

3.因考勤系統(tǒng)原因造成無(wú)法正常打卡，由人事部進(jìn)行記錄；漏打上班卡，

必須于次日上班10：00前向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告并記錄，否則視為遲到。

4.員工離開辦公室時(shí)照常打卡，如因個(gè)人原因未打卡者，須于次日上班10：

00前向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告并由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，否則按早退處理。

四、遲到、早退、曠工處罰1.遲到：超過正常上班時(shí)間打卡

（1）當(dāng)月第一次遲到（五分鐘內(nèi)）由人事部口頭提醒。

（2）當(dāng)月第二次遲到（五分鐘內(nèi)）扣除全勤獎(jiǎng)金_元

（3）當(dāng)月第三次遲到（五分鐘內(nèi)）扣除全勤獎(jiǎng)金一元。

（4）一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到一次及以上或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到一次及以上者

按自動(dòng)離職處理。

2.早退。未到下班時(shí)間打卡（1）早退一律扣除當(dāng)天工資。

（2）一個(gè)月內(nèi)累計(jì)早退一次及以上或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)早退一次及以上者

按自動(dòng)離職處理。

3.曠工：正常上班時(shí)間無(wú)考勤記錄，并經(jīng)人事部和部門上司核實(shí)，未辦外

出手續(xù)或請(qǐng)假手續(xù)者視為曠工。

曠工除扣曠工當(dāng)天工資的一倍外，還將向本人提出警告，連續(xù)曠工三個(gè)工

作日以上視為自動(dòng)離職。

五、佩戴工卡

所有公司員工，上班時(shí)間必須佩戴工卡，若無(wú)故忘佩帶卡，不得超過

次/月，超過者按每次―亓在當(dāng)月工資中扣除。補(bǔ)辦卡需交—元辦卡費(fèi)

一、考勤報(bào)批手續(xù)

員工享受任何認(rèn)可假期，必須填寫《員工請(qǐng)假單》并經(jīng)過批準(zhǔn)，方能享用。

若申請(qǐng)如下假期，則必須呈交證明文件：病假、產(chǎn)假、恩恤假。

第四篇：考勤打卡制度—金盛太陽(yáng)能科技有限公司

考勤打卡制度

第一條員工必須自行打卡記錄上下班時(shí)間，包括上下班因公因私離開廠的

時(shí)間。

第二條上班時(shí)間一天內(nèi)（不含一天）因公或因私離開廠的，要在《員工上

班離開時(shí)間登記表》

上注明離開時(shí)間和事由，并有部門主管的簽名同意，主管人員外出由考勤

員簽名確認(rèn)。

第三條上班時(shí)間超過一天（含一天）因公或因私離開廠，要在《員工上班

離開時(shí)間登記表》

上注明天數(shù)和事由，部門主管簽名同意；部門主管需經(jīng)廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽名同意。

若廠級(jí)領(lǐng)

導(dǎo)外出無(wú)法報(bào)告，應(yīng)向辦公室考勤員請(qǐng)假備案。

第四條每月底考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個(gè)人電腦打卡鐘專用

表》出現(xiàn)不相符情

況時(shí)，則按照《考勤制度》處理。

第五條考勤員每月底要認(rèn)真核對(duì)本部門管理人員上班離開時(shí)間登記表與

打卡機(jī)的情況，發(fā)現(xiàn)

違反廠有關(guān)考勤機(jī)使用規(guī)定以及廠的考勤制度應(yīng)如實(shí)記錄在《考勤表》上,

并經(jīng)主管

或領(lǐng)導(dǎo)簽名，才能交至辦公室。如有意或無(wú)意將矛盾上交，不在本部門《考

勤表》上

記錄的違紀(jì)情況，由辦公室或其它部門發(fā)現(xiàn)的每次則以雙倍扣罰當(dāng)事人。

第六條打卡機(jī)真實(shí)記錄員工出勤、外勤（或因私外出）時(shí)間，上至行政人

員、下至一般人員

上、下班要打卡，回廠后外出（無(wú)論因公因私，也無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短）也要打

卡，否同，

輕者作忘記打卡處理（本部門自報(bào)每次扣一元，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣—元），

重者視

為早退或離崗。

第七條各級(jí)管理人員應(yīng)以身作則遵守以上規(guī)定，各部領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任指導(dǎo)考勤

員執(zhí)行考勤制度，

若考勤員徇私失責(zé)，則酌情另行處理.

第八條因公外出或其它特殊情況未打卡的，可由部門主管核實(shí)報(bào)人事部補(bǔ)

簽卡，其余未打卡

者不準(zhǔn)補(bǔ)卡（簽卡）。

第九條補(bǔ)卡事宜一律需由簽卡部門或部門主管送人事部專職辦理，禁止任

何非職能部門和個(gè)

人代簽，違者除將代簽卡作廢外，人事部應(yīng)對(duì)違章部門有關(guān)人員進(jìn)行教育

批評(píng)。

第十條工卡應(yīng)保持整潔完好，禁止涂改、弄臟、蓋貼任何標(biāo)識(shí)或折疊，

第十一條員工遲到或早退者給予書面警告，警告無(wú)效者按有關(guān)規(guī)定處理。

第十二條凡無(wú)故曠工一天者，通知后仍未到崗，作警告、檢討教育處理，

連續(xù)曠工十五

天者通告后仍未到崗的作自動(dòng)離廠處理.，若有意外事故不能到崗的，必須

提供相關(guān)證

明。