2025醫(yī)療服務公司勞動合同書本合同由甲方（醫(yī)療服務公司）和乙方（員工）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂。本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務，保障雙方的合法權(quán)益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。第一條勞動合同期限本合同為年月日生效，至年月日終止，合同期限為年（Oral合同）。雙方同意在本合同到期后，如需繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任崗位（具體崗位名稱）工作，主要負責（具體工作內(nèi)容）。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，但應提前日以書面形式通知乙方。乙方在任職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和醫(yī)療信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方實行工作制（選擇填空：標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制）。標準工時制：乙方每日工作不超過小時，每周工作不超過小時，具體工作時間由甲方安排。綜合計算工時制：乙方的工作時間按個月為一個周期綜合計算，平均每日工作時間不超過小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)工作需要靈活安排，但乙方應保證完成工作任務。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬與福利甲方按月支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。乙方的工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準，并根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方應繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括（具體福利內(nèi)容，如獎金、補貼、培訓機會等）。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延至工作日。第五條社會保險甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方享有依法提取住房公積金的權(quán)利，公積金的繳納比例為%。第六條勞動條件與勞動保護甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生職業(yè)病和安全事故。乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)任何不安全因素或隱患，應及時向甲方報告。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。在本合同期限內(nèi)，乙方提出解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方。甲方提出解除合同的，應依法支付經(jīng)濟補償金，具體金額和支付方式按《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。合同期滿后，雙方如無異議，合同自動終止。如需續(xù)簽，應在合同期滿前日協(xié)商確定。第八條違約責任乙方違反服務期約定或競業(yè)限制約定的，應支付違約金，具體金額為元。乙方違反勞動紀律，嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。甲方未按合同約定支付勞動報酬或未提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。第九條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和地方性政策執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各持份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：醫(yī)療服務公司法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：姓名：身份：