談判工資薪酬協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方就乙方在甲方處工作的工資薪酬等相關(guān)事宜進(jìn)行談判，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及崗位1.乙方工作崗位：乙方同意在甲方擔(dān)任________________崗位工作。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于________________（詳細(xì)描述工作范圍和職責(zé)）。二、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為________________（明確具體工作地點(diǎn)）。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工資薪酬及支付方式1.工資構(gòu)成乙方工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月人民幣_(tái)_____元?？冃ЧべY：根據(jù)乙方工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核情況確定，每月績效工資發(fā)放金額不低于人民幣_(tái)_____元，不高于人民幣_(tái)_____元。獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)經(jīng)營效益、乙方工作貢獻(xiàn)等情況發(fā)放獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。乙方的工資薪酬應(yīng)根據(jù)甲方的工資薪酬制度進(jìn)行調(diào)整，甲方的工資薪酬制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示。2.工資支付周期及支付時(shí)間甲方按照______（月/周）為周期向乙方支付工資。甲方應(yīng)在每月______日前將工資支付至乙方工資卡賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。2.住房公積金：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前向甲方提出年假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后安排休假。4.其他福利待遇：甲方還應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：________________（如提供工作餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，詳細(xì)列舉其他福利待遇）五、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行______工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間以______（月/季/年）為周期綜合計(jì)算，但平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有法定節(jié)假日、休息日休息的權(quán)利。乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等情況，調(diào)整乙方的工資薪酬、工作崗位等。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付工資薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得工資薪酬及福利待遇。享受法定節(jié)假日、休息日休息的權(quán)利，以及帶薪年假等休假權(quán)利。對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，對(duì)甲方侵害乙方合法權(quán)益的行為有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。按照法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作信息。接受甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方的要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)手續(xù)。如乙方的聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、供應(yīng)商信息等。甲方的技術(shù)秘密包括但不限于技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)資料等。2.保密期限乙方的保密期限為本協(xié)議生效之日起______年。保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息不再具有商業(yè)價(jià)值或公開披露后。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息以任何方式披露給任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。4.違約責(zé)任如乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)及服務(wù)期條款1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于________________（詳細(xì)列舉培訓(xùn)內(nèi)容）。2.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用等，共計(jì)人民幣_(tái)_____元。3.服務(wù)期乙方接受甲方培訓(xùn)后，應(yīng)按照本協(xié)議約定為甲方服務(wù)______年。服務(wù)期自乙方接受培訓(xùn)完畢之日起計(jì)算。4.違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)違反本協(xié)議約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期月數(shù)）。乙方支付違約金后，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后的______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于________________（詳細(xì)列舉有競爭關(guān)系的單位）。2.競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣_(tái)_____元。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后的______個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。4.競業(yè)限制的解除在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方有權(quán)提前解除競業(yè)限制協(xié)議，但應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方已履行競業(yè)限制期限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方認(rèn)為競業(yè)限制協(xié)議對(duì)其造成不合理限制的，可以向人民法院請(qǐng)求解除競業(yè)限制協(xié)議。人民法院在審理時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的請(qǐng)求和案件具體情況，綜合考慮甲方的商業(yè)秘密在市場競爭中的價(jià)值、乙方在甲方的工作崗位和收入情況、競業(yè)限制協(xié)議的期限等因素，確定是否解除競業(yè)限制協(xié)議。十、勞動(dòng)合同的解除及終止1.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除或終止勞動(dòng)合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方（如符合即時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形除外），并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方（如符合即時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形除外）。勞動(dòng)合同期滿終止的，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前______日通知乙方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如甲方不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；乙方因甲方存在未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形而解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)合同期滿，甲方不續(xù)簽勞動(dòng)合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.賠償金甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。3.如甲方未按照本協(xié)議約定支付工資薪酬、福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金，并補(bǔ)發(fā)拖欠的工資薪酬、福利待遇等。十三、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照