2024年固定期限的勞動合同

固定期限的勞動合同篇1

其一，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿io年以上（注意，此工作年限包括《勞動合同法》實施

之前的工作年限），勞動者提出或同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動

合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。

其二，用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新簽訂勞動合同時，勞動者在該

用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡在十年以內(nèi)的。

這種情形與前面第一種情形怎么區(qū)別,這是很多人力資源管理人員疑惑的問題。首先，我們

需要理解，這里的"用人單位初次實行勞動合同制度”，其意義絕是說用人單位原來都不簽訂

勞動合同，而現(xiàn)在開始簽訂勞動合同，而主要是指“事業(yè)單位初次實行勞動合同制度，或者事業(yè)

單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后初次與勞動者簽訂勞動合同"，在此之前，該單位實行的都是“鐵飯碗”。國

企改制重新簽訂勞動合同與之類似，這里指的是國企改制打破鐵飯碗，要求重新簽訂有期限的勞

動合同。勞動合同制度是為了加強用工的.靈活化而不是僵化，因此此種情形下的簽訂無固定期

限勞動合同的條件更加嚴格。在這種情形下（事業(yè)單位初次實行勞動合同制度，或事業(yè)單位轉(zhuǎn)制

為企業(yè)后初次與勞動者簽訂勞動合同，或國企改制重新簽訂勞動合同制度），簽訂無固定期限除

了連續(xù)工作滿十年之外，還需要另一個條件：距法定退休年齡在十年以內(nèi)。也就是說，在這種情

況下，即使連續(xù)工作滿十年，也不要求必須簽訂無固定期限勞動合同。

簡單的說，如果是屬于"用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新簽訂勞動合

同”的情況，那么只有"勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡在十年以內(nèi)的“

情況下，用人單位才必須簽訂無固定期限勞動合同，否則法律不要求用人單位必須簽訂無固定期

限勞動合同。只有在不是屬于"用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新簽訂勞動

合同”的情況下，才可以適用《勞動合同法》第十四條規(guī)定的其它情形，確定是否屬于用人單位

必須簽訂無固定期限勞動合同的情形。

其三，連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有過失性解除情形和醫(yī)療期滿解除、不

能勝任解除情形，續(xù)訂勞動合同的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出

訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。

此種情形包括四個條件：

-,連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，該次數(shù)從《勞動合同法》施行后開始計算。如果施行

前已經(jīng)多次簽訂固定期限合同的，簽訂次數(shù)不計入"兩次"內(nèi)。如果連續(xù)簽訂兩次甚至更多次以

完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，也不必簽訂無固定期限勞動合同；

二，勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條過失性解除情形和第四十條醫(yī)療期滿解除、不能

勝任解除情形；

三，續(xù)訂勞動合同的；

四，勞動者沒有明示提出訂立固定期限勞動合同。

固定期限的勞動合同篇2

甲方：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

1、有固定期限:自一年一月一日起至一年一月一日止。其中試用期為個月（天），

自____年一月一日起至一年一月一日止。

2、無固定期限：自一年一月一日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期為個

月（天），自____年一月一日起至____年一月一日止。

3、以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自一年一月一日起，至工作（任務(wù)）完成時終上。

（二）約定試用期的，試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方

被認定為"不符合錄用條件"的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。"不符合錄用條件"包括但不限于

下述情形：

1、乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，

或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明口規(guī)定的崗位職責的；

2、乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在

應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護

照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、

技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等

填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的；

工乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響

工作的;

4、在甲方指定的機構(gòu)所進行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或

患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的；

5、乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應(yīng)聘時未聲明的，曾被行政拘留或

者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時未聲明的；

6、隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的；

7、乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的；

8、乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的；

9、乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的；

10、其他不符合甲方錄用條件的情形的。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方從事崗位_（工種）工作。乙方的工作地點為甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一

致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

（二）乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標準等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定

執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責和勞動定額進行合理調(diào)整。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：

1、執(zhí)行標準工時制度.乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周

休息日為。

2、經(jīng)當?shù)貏趧有姓浚叟鷾?，?zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。

3、經(jīng)當?shù)貏趧有姓靠谂鷾剩瑘?zhí)行不定時工作制度.

（二）乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需

要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請,寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班,

否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安

排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

四、勞動報酬

（一）甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

1、月工資元，試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。

2、日工資元，試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。

3、計件工資。計件單價約定為。

（二）甲方每月日（遇休息日或法定節(jié)假日提前）前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方

的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣

代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。

（三）甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間

乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險

（一）甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)的

社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺學度等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

（一）甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓I。

（二）甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞

動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的

職業(yè)健康檢杳，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢宜。

（三）甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。

乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職

業(yè)危害。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提

出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

（一）乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實有效，在本合

同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。

如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；

（二）本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完

成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為

個人牟取私利；

（三）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報

酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方

提供勞務(wù)，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務(wù)，

不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)；

（四）乙方不能直接或間接地接受彳引可與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的'人所給予的

任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式；

（五）乙方應(yīng)當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞

或損害。

八、勞動紀律

（一）乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章

制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

（二）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定，制定或修改適用于乙方的包括員工手冊

在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當閱讀、理解并予以嚴格遵守。

如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞

動合同。

（三）乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀衡口甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有

權(quán)要求乙方賠償其損失，棄有權(quán)依法對乙方工資進行扣減。

九、保密義務(wù)

（一）本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘'密承擔保密義

務(wù)，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。

無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴格保守乙方在甲

方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

1、甲方的經(jīng)營信息，包括但不限于經(jīng)營方針、管理思路、公司發(fā)展計劃、資本運作情況、

新產(chǎn)品及服務(wù)項目開發(fā)狀況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單

與需求、營銷計劃、采購資料、產(chǎn)品服務(wù)定價及定價政策、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、投標中的標底

與標書內(nèi)容等。

2、甲方的技術(shù)信息，包括但不限于調(diào)查研究、模式、計劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品、

配方、公式、設(shè)計、模型、方法、過程、程序、計算機程序及軟件（無論是源代碼或目標代碼）、

數(shù)據(jù)庫、開發(fā)計劃、研究開發(fā)記錄、科研項目進度、技術(shù)方案、技術(shù)指標、技術(shù)報告、檢測報告、

實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設(shè)備變更、服務(wù)、工

程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等，以及技術(shù)

合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容。

3、甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財務(wù)信息、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工

資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料、會議紀要等所有底部資料，以及其他列入甲方保密制度

文件的秘密事項。

4、甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務(wù)的信息。

5、甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

（二）乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴格遵守《保

密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任。

（三）乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方

交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖

紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。

十、合同的解除和終止本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

十一、通知甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件以傳真發(fā)出的，

以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示

已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出E寸間即為送達時間;通過郵局特快專遞

或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局

或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址:

乙方通信地址：

電子郵箱：

電話：

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同

上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄巴文件即視為有效送達。

十二、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不

成，一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、其他

（一）本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補

充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準。本合同與國家、地方政府有關(guān)法律、法規(guī)相悖的，

應(yīng)按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

（二）甲乙雙方約定的其他事項：

（三）本勞動合同一式兩份，具有同等法律效力。

甲乙雙方各執(zhí)一份。（四）本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）：

一年一月一日

乙方（簽字或蓋章）:

一年一月—日

固定期限的勞動合同篇3

無固定期限勞動合同的適用范圍主要包括以下兩點：

（一）用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。

（二）在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時,勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當訂立無固定期限

勞動合同.法律規(guī)定情形如下：

（1）、勞動者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的‘

（2）、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該

用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。在推行勞動合同制度前，或是在國有企

業(yè)進行改制前，用人單位的有些職工已經(jīng)在本單位工作了很長時間。

（3）、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第1項、第

2項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

固定期限的勞動合同篇4

甲方：利津縣金富祥農(nóng)民合作社

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平

公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

（一）、甲乙雙方約定按下列種方式確定"勞動合同期限"：

1.有固定期限的勞動合同：自—年—月一日起至一年一月一日止，其中試用期自—

年一月一日起至一年一月一日止。

2.無固定期限的勞動合同：自一年一月一日起,其中試用期自一年一月一日起至

一年一月一日止。

3.以完成_______工作任務(wù)為勞動合同期限，自______年一月一日起至完成本項工

作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

（二）、甲方與乙方所簽訂的勞動用工協(xié)議期限屆滿時，則

勞動用工協(xié)議自動終止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙

方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方月員從甲方的安排。

2、乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達

到規(guī)定的質(zhì)量要求。

3、甲乙雙方約定勞動合同履行地為：.

三、工作報酬和工作時間

(一)、工作報酬：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商在工作報酬方面達成如下勞動協(xié)議：

1、機械隊長：

(1)每工作26天為一個月，每月基本工資20xx元；

(2)績效工資：按總作業(yè)量收取費用的1%提??；

(3)生活補助：作業(yè)時間每餐補助10元，自己安排；

(4)獎金：年終根據(jù)工作表現(xiàn)和工作業(yè)績給予1000—10000元的獎勵。

2、機械操作手：

(1)東方紅1104操作手(旋耕)

a.實行日工資：每天100元日工資;

b.績效工資：按個人作業(yè)量提取總收費的1%；

c.生活補助：作業(yè)時間每餐補助10元，自己安排；

d.獎金：年終根據(jù)工作表現(xiàn)和工作業(yè)績給予1000—10000元的獎勵。

(2)棉花播種機(350-400)操作手

a.實行日工資：每天100元日工資；

b.績效工資：按個人作業(yè)量提取總收費的2.5%;

c.生活補助：作業(yè)時間每餐補助10元，自己安排；

d.獎金：年終根據(jù)工作表現(xiàn)和工作業(yè)績給予1000—3000元的獎勵。

(3)其他機械操作手待遇另定

(4)特殊獎勵政策

機械作業(yè)隊所有工作人員的自有土地，使用合作社機械耕播，收取的作業(yè)費按市場價格的一

半收取。

(5)特殊要求

機械隊所有人員必須參與購買機械的入股，以增強責任感和榮譽感，否則不予聘用。

(二)工作時間要求：

1、乙方嚴格遵守甲方規(guī)定的工作時間(正常工作時間為每天10小時)，控制加班加點，

保證有充足的休息時間；甲方因工作需要必須安排乙方加班加點時，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，依法給

予乙方支付加班加點工資。

2、勞動保護和勞動條件

(1)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞

動安全教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生；

(2)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件和必要的勞動防護用品，減少職業(yè)危害；

(3)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，因違反安全操作規(guī)程而出現(xiàn)的意外傷

害由乙方完全承擔；

(4)對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(5)乙方因工負傷，甲方負責承擔乙方的醫(yī)療費用和誤工補助。

四、勞動紀律

1、甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的有關(guān)規(guī)定，并向乙方提前說明，乙方

應(yīng)當遵照執(zhí)行。

2、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的.，乙方依法保守商業(yè)秘密，若因泄密引起的糾紛由乙方承

擔。?

??3、由甲方出資招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并

簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

五、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1.勞動合同期滿的；

2.甲乙雙方有違約的；

3.出現(xiàn)不可抗拒因素的；

六、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以

向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲

裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁

裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門

和有關(guān)部門舉報。

七、其他

1、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

2、本合同不得涂改。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)T分。

固定期限的勞動合同篇5

甲方：_____________

乙方：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則

訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定勞動合同期限：

1.有固定期限：自____年一月一日起至_______年一月一日止。

2.無固定期限：自____年一月一日起至止。

其中，試用期自______年—月一日至_______年一月一日。

二、工作內(nèi)容和工作時間

根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，

可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當保證乙方每

周至少休息—日。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前

款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月—日前支付工資。

試用期期間的工資為元/月。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地萬有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.

四、勞動保護和勞動條件

甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

甲方為乙方提供的、食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當預防工

傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到

及時救治。

五、勞動紀律

甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度嚴格遵守安全操作規(guī)程，

服從管理，按時完成工作任務(wù)。

甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。

乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄

漏。

乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)苣制度，給予相應(yīng)的處理。

六、勞動合同的解除和終止

甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和

第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，平方不得隨意解除本合同。

勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商

同意，可以續(xù)訂勞動合同。

解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。

七、經(jīng)濟補償與賠償

甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟未M嘗金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方根據(jù)《勞動法》第32條第、項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方支付乙方的工資報酬低于本地勵氐工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支

付賠償金。

八、勞動爭議處理

甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可

在爭議發(fā)生之日起—日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在

一日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、其他約定

甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法雷去規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方_________

乙方_________

簽字日期：年一月—日

固定期限的勞動合同篇6

甲方名稱：________________________

企業(yè)類別：________________________

法定代表人：________________________

職務(wù):________________________

W：________________

乙方姓名：20xx年齡：

性別：民族：

現(xiàn)住址：__________________________

原工作單位：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上

簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自_20xx年一-日起至_20xx年—月一日止。

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事___________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條勞動報酬

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低于一市的'

最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：

第四條工作時間和休假

甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，

雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費。

根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批梏實行__________工作制。

甲方保證乙方按國家和市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：

第五條社會保險和福利待遇

甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下

其它福利待遇約定如下

第六條勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞

動保護用品。

甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種

作業(yè)資格后持證上崗。

乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。

乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及

其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,控告。

第七條勞動紀律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

甲方有權(quán)按國家和市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

本協(xié)議到期，自行終止。

雙方就本協(xié)議解除條件的約定：

解除本協(xié)議有關(guān)補償?shù)募s定

第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解調(diào)解未成按中華人民共

和國勞動爭議處理條例辦理。

第十一條本合同一式兩份用乙雙方各執(zhí)T分經(jīng)雙方簽字后生效兩份合同具有同等效力。

甲方：______________________

乙方：______________________

法定代表人或委托人：

法定代表人或委托人：

20xx年月____日

20xx年月____日

固定期限的勞動合同篇7

甲方：乙方：身份證號碼：基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國

勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原

則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。

第一章、工作內(nèi)容

一、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任XXX工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內(nèi)，

變動乙方擔當?shù)墓ぷ鲘徫弧?/p>

二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、乙方應(yīng)遵守公司的勞動紀律規(guī)章制度和下列各項規(guī)定。

四、乙方同意并服從甲方的工作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務(wù)與職責如下：

1、執(zhí)行門衛(wèi)、守護、巡邏、人群控制等保安服務(wù)任務(wù)。

2、利用科技手段和設(shè)備執(zhí)行保安服務(wù)任務(wù)。

3、對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和治安災(zāi)害事故，及時報告主管領(lǐng)導和當?shù)毓矙C關(guān)，

采取措施控制事態(tài)擴大，保護現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序。

4、熟練掌握防火防盜的基本技能有清楚的認識，落實防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治

安災(zāi)害事故等防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的安全隱患，立即報告上級部門和客戶單位，并協(xié)助予

以處置。

5、保安員對執(zhí)勤區(qū)域為發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)及時制止，對不法行為人應(yīng)移交公安機關(guān)或

有關(guān)部門處理。支持、配合公安機關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)。

6、遵守國家法律，遵守公司的各項條款，服從公司領(lǐng)導的命令。

7、維護公司的名譽和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。

8、工作中如有任何問題，要及時向公司和上級領(lǐng)導匯報請示,不得隱瞞事實。

9、不得利用職務(wù)之便謀取私利或不正當?shù)氖褂霉疚锲罚寐殑?wù)向

第三者提供便利或有利條件謀取經(jīng)濟利益。

10、不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求或接受財、物，不得過分接待，

發(fā)生金錢接待關(guān)系。1

1、在本公司工作期間，未經(jīng)公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有經(jīng)營自身業(yè)務(wù)的行

為。1

2、不得利用職務(wù)之便從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的.事宜。1

3、不得擾亂公共秩序、勞動紀律，酗酒、告可不禮貌的行為。1

4、不得對他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業(yè)務(wù)工作；不得偷盜等違法行為。1

5、非工作上的目的不得使用公司設(shè)備物品不得損壞丟失匿藏公司的設(shè)備和物品,未經(jīng)公司

許可不得帶離公司。1

6、須按時參加專業(yè)訓練和實戰(zhàn)演練提高個人的綜合素質(zhì)。1

7、以用人單位的安全和利益為已任有高度的責任感不眠命感要有勇于冒險和自我犧牲的精

神。1

8、工作過程中以預防勸阻調(diào)解為主禁止主動攻擊他人一旦有暴力行為發(fā)生要學會使用正當

防衛(wèi)保護自己。1

9、不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復等不良行為。20、在工作職責范圍內(nèi)服

從公司的安排，主動配合公司更好的為公司服務(wù)。2

1、公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一發(fā)放服裝裝備等，任何人不得私自攜帶匿藏兇器。

五、甲方為乙方提供必要的工作生活學習及工作工具。

六、甲方應(yīng)就職業(yè)道德業(yè)務(wù)技能勞動紀律安全衛(wèi)生法律知識等相關(guān)方面的業(yè)務(wù)常識對乙方進

行思想教育業(yè)務(wù)培訓。

第二章、勞動報酬

1、甲方根據(jù)乙方的綜合能力職位和業(yè)務(wù)確定乙方的工資為__________元人民幣每月。

2、試用期滿，一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的，應(yīng)當按乙方當年正

常一個月工資的標準，支付給對方作為代通知金。

3、乙方在正常工作時間外發(fā)生任何違法違紀行為或者受到任何傷害均屬個人行為與公司無

關(guān)公司不承擔任何責任并由個人承擔由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟法律責任。

4、工資按月發(fā)放給工人，正常工作時間為8小時。

第三章、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為，乙方具有

下列行為的，甲方可不經(jīng)預告給予解除勞動合同并不給予補償：

1、連續(xù)曠工一日或______年累計曠工一曰以上；

2、利用社會不良力量解決公司內(nèi)部問題的；

3、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的；

4、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的；

7、盜竊公司財物的；

5、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的；

6、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配的；

第四章、合同期限

1、合同有效期為年_月一日至______年一月一日止。

2、合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各T分簽字蓋章后有效。

甲方單位（簽字蓋章）：乙方（簽字）：年一月日

固定期限的勞動合同篇8

甲方：

乙方：

甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。

1、有固定期限：從____年一月一日起至_____年一月一日止。

2、無固定期限：從____年—月一日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從月日起至工作任務(wù)完成時止。

4、試用期為。

二、乙方的工作內(nèi)容，工作地點三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假

等假期。

甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的'工作時間.

1、標準工時制，即每日工作小時，每周工40小時。

2、經(jīng)人力資源保障部」批準，實行不定時工作制。

3、經(jīng)人力產(chǎn)資源保障部門批準，實行綜合計算工時工作制。

四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下

第1種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元。

2、雙方約定以等費用）確定乙方工資。

五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。

六、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動

防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

乙方進行工作崗位調(diào)整，：_____________乙方：

代表人：身份證號碼：

________年月______日________年月______日

固定期限的勞動合同篇9

甲方：

乙方：

甲方以總承包的形式承包了一縣文亭湖一號

的施工業(yè)務(wù)，現(xiàn)將本工程鋼管工程分包給乙方，甲乙雙方在平等、自愿、互利的前提下達成

如下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行：

一、承包內(nèi)容

1、乙方供應(yīng)整個工程班有模板支撐所需的鋼管、扣件、天絲杠等，

2、乙方包工包料所有外架、懸挑腳手架、懸擬蟀專運平臺的搭設(shè)，并保證兩套懸挑腳手架（一

套為六層標準層、兩套為十二層標準層一步）搭設(shè)的人工及材料（含工字鋼、壓環(huán)、鋼絲繩、竹

條板、密目安全網(wǎng)等相關(guān)材料），按山東一縣一般要求搭設(shè)，拆完架子不再搭設(shè)，（如按新余

搭設(shè)的要求搭設(shè)，則單價加8元2）

二、承包價格和面積計算

1、承包價格為（實際建筑面積）元2,所有材料按使用13個月計算（冬季、春節(jié)25天不

予計算）。

2、面積計算辦法：按照標準定額計算辦法計算，地下室按室內(nèi)架子價格計算。

三、質(zhì)量、安全要求

1、進入現(xiàn)場的材料必須符合相關(guān)專項方案的要求；

2、嚴格按照落地腳手架、懸挑腳手架專項施工方案進行搭設(shè)，并能隨時更上施工進度要求；

3、外架必須刷漆，并做好懸獨腳手架的分段標識；

4、進入施工現(xiàn)場的施工人員必須佩帶安全帽，嚴禁酒后作業(yè)，嚴禁赤腳、赤膊、穿拖鞋作

業(yè)，在進行高空作業(yè)時，施工人員必須有有效的安全保險措施。

5、鋼管搭設(shè)施工人員必須服從甲方的安排及才留軍；

6、乙方必須保證施工安全，必須承擔所有外架施工的事故風險，一旦出現(xiàn)相關(guān)事故，甲方

概不負責。

四、付款方式

1、澆筑完五層樓面后,一周內(nèi)按月支付完成五層樓面的工程量工程款的70%,以后按月支

付，封頂后一個月內(nèi)，付90%工程款。

2、外架退場時付至工程款總額的95%,剩余5%年內(nèi)全部付清。

五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方在簽訂本合同后，繳納一萬元給甲方作為保證金，進場鋼管累計六十噸后，甲方將

保證金全額無息退還給乙方，合同簽訂生效后，若甲方單方面違約，甲方必須退還乙方兩萬元（含

一萬元押金）

2、甲方有權(quán)對乙方在質(zhì)量方面和安全方面出現(xiàn)的過錯進行罰款。

3、乙方如果在質(zhì)量安全方面出現(xiàn)重大問題，工期不能俁證的話，甲方可以單方面終止合同，

其工資按其問題的.大小酌情給付，但不超過已完成工程量的工程款的70%。

4、甲方必須提供乙方的食宿場所，臨時用電用水。

5、甲方必須及時給付工程進度款，如果未按時給付，乙方有權(quán)停工。

6、乙方必須提高認識，精心挑選施工人員，保證質(zhì)量，保證安全，保證在規(guī)定的工期內(nèi)圓

滿完成施工任務(wù)。

7、乙方必須有專職的技術(shù)人員協(xié)助施工員和各工種認真、仔細的放樣，遇晚上時必須有專

人值班。

8、乙方必須提供所有施工人員的身份證復印件。

10、乙方如果無故停工，拖延工期，所造成的損失全部由乙方負責。

六、安全部分甲乙雙方都有責任對所有的施工人員加強安全意思和教育，排除安全隱患，乙

方嚴格按安全生產(chǎn)操作規(guī)范施工。防止一切安全事故的發(fā)生。如因乙方違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程而

發(fā)生的安全事故，所造成的損失由乙方自己承擔，具體的安全措施和獎罰辦法由甲方專職安全員

制定細則。

七、施工工期本工程施工工期由甲方根據(jù)現(xiàn)場需要定工期，并由甲方定制獎罰細則。其它未

盡事宜，在不違反本合同的前提下甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽

字生效。

甲方：身份證號：一日期：年一月一日

乙方：身份證號：一日期：年—月一日

固定期限的勞動合同篇10

甲方：

住所：

法定代表人:

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙

雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

1、甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人:

注冊地址：

經(jīng)營地址：

2、乙方

性別：

居民身份證號碼：

戶籍類型：

證件名稱及證件號碼：

在甲方工作起始時間：年月日

家庭住址：

郵政編碼：

二、勞動合同期限

1、本合同為無固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期為個月(天)，自年

月日至年月日止。

2、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為"不符

合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。"不符合錄用條件"包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，

或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明由規(guī)定的崗位職責的；

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在

應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護

照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、

技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等

填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的；

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響

工作的；

(4)在甲方指定的機構(gòu)所進行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或

患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的；

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應(yīng)聘時未聲明的，曾被行政拘留或

者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時未聲明的；

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的；

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的；

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的；

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的；

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

三、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動

定額標準等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行用方可以根據(jù)需要對乙方的工作

內(nèi)容、崗位職責和勞動定額進行合理調(diào)整。

2、根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。甲方亦可根據(jù)工作需

要，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。

3、乙方工作應(yīng)達到標準為。

四、工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40

小時。每周休息日為。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需

要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班,

否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安

排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

3、甲方對乙方實行的休假制度包括幾下幾項：

五、勞動報酬

1、甲方每月日（遇休息日或法定節(jié)假日提前）前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

乙方在試用期期間的工資為元，不低于上述約定工資數(shù)額的80%.

2、工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳

義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積

金的個人應(yīng)繳部分。

3、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按甲方根據(jù)法

律制定的具體規(guī)章制度執(zhí)行。

4、甲乙雙方對工資的其他約定：

六、社會保險及其他保險福利待遇

1、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社

會保險義務(wù)。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法支付乙方病假工資。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全

防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

2、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制

度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

3、甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治

水平。

八、承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實有效，在本合

同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有

權(quán)立即解除本合同；

2、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完

成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為

個人牟取私利；

3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報

酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方

提供勞務(wù)，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務(wù)，

不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)；

4、乙方不能直接或間受地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任

何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式；

5、乙方應(yīng)當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞

或損害。

九、勞動紀律

1、乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章

制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

2、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定，制定或修改適用于乙方的包括員工手冊

在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)

章制度，甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

3、乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有

權(quán)要求乙方賠償其損失，棄有權(quán)依法對乙方工資進行扣減。

十、保密義務(wù)

1、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義

務(wù)，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同

基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知

悉的甲方的.全部商業(yè)秘密。本款所述"商業(yè)秘密”包括但不限于：

(1)甲方的經(jīng)營信息，包括但不限于經(jīng)營方針、管理思珞、公司發(fā)展計劃、資本運作情況、

新產(chǎn)品及服務(wù)項目開發(fā)狀況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單

與需求、營銷計劃、采購資料、產(chǎn)品服務(wù)定價及定價政策、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、投標中的標底

與標書內(nèi)容等；

(2)甲方的技術(shù)信息，包括但不限于調(diào)查研究、模式、計劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品、

配方、公式、設(shè)計、模型、方法、過程、程序、計算機程序及軟件(無論是源代碼或目標代碼)、

數(shù)據(jù)庫、開發(fā)計劃、研究開發(fā)記錄、科研項目進度、技術(shù)方案、技術(shù)指標、技術(shù)報告、檢測報告、

實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設(shè)備變更、服務(wù)、工

程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等，以及技術(shù)

合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容；

(3)甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財務(wù)信息、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工

資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料、會議紀要等所有底部資料，以及其他列入甲方保密制度

文件的秘'密事項；

(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務(wù)的信息；

(5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴格遵守《保

密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任。

3、乙方同意，本合同今止或解除時，無論其記錄或存儲在任｛可媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方

交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖

紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。

H■一、通知

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確

認為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，

即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快

遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局或快遞公

司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址:

乙方通信地址：

電子郵箱：

電話：

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同

上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄舊文件即視為有效送達。

十二、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

1、甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十

五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

十三、當事人約定的其他內(nèi)容

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十四、勞動爭議處理及其他

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人可以向甲方勞動爭

議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以

直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同的附件如下，

3、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

5、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）:乙方（簽字或蓋章）:

法定代表人或授權(quán)代表人：

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

固定期限的勞動合同篇11

甲方：乙方：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《民法典》和