干部職工保密協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（干部職工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、工作秘密及其他機(jī)密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下保密協(xié)議：一、保密信息的范圍1.商業(yè)秘密甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)方案、工藝流程、配方、技術(shù)訣竅、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、測(cè)試報(bào)告、質(zhì)量控制文件等技術(shù)信息。甲方的客戶名單、銷(xiāo)售渠道、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)、價(jià)格策略、招投標(biāo)文件等經(jīng)營(yíng)信息。甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)報(bào)表、資金流動(dòng)情況、成本核算數(shù)據(jù)等財(cái)務(wù)信息。甲方的人力資源規(guī)劃、員工檔案、薪酬福利體系、績(jī)效考核制度等人力資源信息。2.工作秘密甲方尚未公開(kāi)的工作計(jì)劃、工作部署、工作流程、工作成果等內(nèi)部管理信息。甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中涉及的合同文本、談判記錄、合作協(xié)議、交易數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)信息。甲方的會(huì)議紀(jì)要、決策文件、內(nèi)部報(bào)告、請(qǐng)示批復(fù)等文件資料。3.其他機(jī)密信息甲方所掌握的第三方要求保密的信息，包括但不限于合作方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。甲方認(rèn)為屬于機(jī)密信息的其他任何信息，無(wú)論其以何種形式存在，包括但不限于電子文檔、紙質(zhì)文件、口頭表述、視聽(tīng)資料等。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利要求乙方嚴(yán)格遵守本保密協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，保護(hù)甲方的保密信息。在乙方違反本保密協(xié)議時(shí)，有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務(wù)向乙方提供必要的保密培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其了解保密信息的范圍、保密措施及違反保密協(xié)議的后果。采取合理的保密措施，保護(hù)其擁有的保密信息，防止保密信息被泄露、篡改或不當(dāng)使用。按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付因履行保密義務(wù)而應(yīng)得的合理報(bào)酬或補(bǔ)償（如有）。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利要求甲方明確保密信息的范圍和保密要求，并在工作中獲得必要的支持和協(xié)助。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對(duì)甲方提出的保密措施和要求提出合理建議。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本保密協(xié)議的規(guī)定，對(duì)甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。在工作中妥善保管保密信息，不得擅自復(fù)制、傳播、丟棄或損壞含有保密信息的文件、資料、物品等。在離職或與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系后，仍需繼續(xù)履行本保密協(xié)議約定的保密義務(wù)，期限為[具體期限]年。如發(fā)現(xiàn)保密信息可能被泄露或存在泄露風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)立即通知甲方，并采取必要措施防止保密信息的進(jìn)一步泄露。在履行工作職責(zé)過(guò)程中，僅為實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目的而使用保密信息，不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的。三、保密措施1.甲方采取以下保密措施：建立健全保密制度，明確保密責(zé)任和保密流程，對(duì)保密信息進(jìn)行分類(lèi)管理和保護(hù)。在辦公場(chǎng)所設(shè)置必要的保密設(shè)施，如門(mén)禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備、加密軟件等，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入和保密信息的泄露。對(duì)涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等進(jìn)行加密存儲(chǔ)和傳輸，并嚴(yán)格限制訪問(wèn)權(quán)限。與乙方簽訂保密協(xié)議，并要求乙方簽署保密承諾書(shū)，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。定期對(duì)保密制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。2.乙方應(yīng)采取以下保密措施：妥善保管本人使用的辦公設(shè)備、存儲(chǔ)介質(zhì)等，設(shè)置必要的密碼保護(hù)措施，防止保密信息被他人獲取。在處理含有保密信息的文件、資料、物品時(shí)，應(yīng)遵循甲方的保密規(guī)定，確保保密信息的安全。不得在私人通信、社交媒體、公開(kāi)場(chǎng)合等談?wù)摶蛐孤都追降谋Ｃ苄畔?。未?jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自將含有保密信息的文件、資料、物品帶出甲方辦公場(chǎng)所。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本保密協(xié)議的約定，將保密信息披露給任何第三方或擅自使用保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。2.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。3.若甲方違反本保密協(xié)議的約定，未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方的合法權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密期限本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，保密期限為自乙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起至乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系之日起[具體期限]年。六、爭(zhēng)議解決1.本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本保密協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本保密協(xié)議的任何條款如被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。3.本保密協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本保密協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________