2025年服裝設計人員勞動合同6篇篇1甲方（用人單位）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]聯(lián)系電話：_________________[公司聯(lián)系電話]乙方（員工）：_________________[員工姓名]性別：_________________[員工性別]身份證號：_________________[員工身份證號碼]住址：_________________[員工住址]聯(lián)系電話：_________________[員工聯(lián)系電話]根據《中華人民共和國勞動法》及國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方擔任服裝設計人員的相關事項達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，如雙方無異議，可自動續(xù)約。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方從事服裝設計工作。2.乙方的工作地點為甲方的設計部門或甲方指定的其他地點。三、工作時間與休息休假1.甲方根據設計行業(yè)的特性，實行彈性工作時間制。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息及帶薪年假。具體休假時間由甲方根據國家及公司的相關規(guī)定安排。四、薪資與福利待遇1.乙方的基本工資標準為____元/月。具體薪資結構、績效標準等詳見甲方公司薪酬制度。2.甲方根據企業(yè)經營效益、乙方工作表現(xiàn)及貢獻，發(fā)放獎金、津貼等福利。3.甲方為乙方提供完善的社會保險福利，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險。五、保密條款與知識產權歸屬1.乙方應對涉及甲方的商業(yè)機密進行保密，不得泄露給第三方。2.乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內（如_____年），對其設計的所有作品（包括但不限于設計圖紙、設計方案等）的知識產權歸屬于甲方所有。六、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本合同的任何條款，均應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方的經濟損失。七、其他約定1.甲乙雙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，共同遵守勞動紀律和相關規(guī)定。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇2甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________聯(lián)系方式：_______________________________乙方（勞動者）：___________________________聯(lián)系方式：_______________________________身份證號：_________________________________鑒于甲方需招聘服裝設計人員，乙方具備相關能力和經驗，雙方經友好協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利與義務，達成以下勞動合同：一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任的職位為：服裝設計人員。2.乙方的工作地點在：_________________________________________。3.乙方需按照甲方的要求，負責服裝的設計、打版、調整等工作。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體上下班時間由甲方安排。2.乙方享有國家法定的休息休假權利。四、薪酬及福利待遇1.乙方的月薪為人民幣________元，支付方式為________。2.甲方根據企業(yè)經營效益、地方政府公布的物價上漲指數(shù)、同行業(yè)的工資水平等綜合考慮決定工資水平的正常調整。3.乙方試用期滿后，根據表現(xiàn)及公司效益享受相應的獎金、加班工資等福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，若因違規(guī)操作造成的安全事故，由乙方承擔相應責任。六、勞動紀律和保密義務1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。2.乙方應對在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。未經甲方許可，不得泄露或私自使用。七、合同的變更、解除和終止1.合同期內，經雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。若一方違反合同規(guī)定，另一方有權解除合同。2.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。八、違約責任及賠償損失條款若一方違反本合同約定，需向另一方支付違約金并賠償由此造成的損失。具體金額根據違約情況而定。九、其他約定事項（未盡事宜雙方另行協(xié)商）_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________篇3甲方（用人單位）：____________________注冊地：_____________________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________乙方（員工）：_______________________住址：_______________________________身份證號碼：_______________________聯(lián)系方式：_______________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事服裝設計工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容及地點乙方同意在甲方擔任服裝設計師崗位工作，工作職責及地點詳見聘用通知書或崗位說明書。工作地點可能根據甲方業(yè)務需求調整。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月。試用期滿后，經雙方協(xié)商一致可簽訂長期勞動合同。三、工作時間與休息休假按照國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度執(zhí)行。如有特殊需要，雙方協(xié)商調整。四、薪資與福利篇4甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________聯(lián)系方式：_____________________________乙方（員工）：____________________________身份證信息：_______________________________地址：_____________________________________聯(lián)系方式：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方擔任服裝設計人員職務的相關事宜，經友好協(xié)商，達成以下勞動合同條款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和地點1.乙方應在甲方指定的部門擔任服裝設計工作。2.工作地點：_____________________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方確保乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年假等休假權利。四、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為________元/月。2.甲方將根據乙方的年度工作表現(xiàn)進行績效考核，并據此調整乙方的薪資。3.甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.其他福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密義務與競業(yè)限制1.乙方應對在工作中獲知的甲方商業(yè)秘密及客戶信息保密。2.乙方在離職后一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務相競爭的其他公司從事相同或類似的業(yè)務。六、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間所設計的服裝作品的知識產權歸甲方所有。2.乙方應確保所設計的作品不侵犯第三方的知識產權。七、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。八、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本合同的解釋權歸甲方所有。如發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動仲裁機構申請仲裁。不服仲裁的可向人民法院起訴。篇5甲方（用人單位）：____________________注冊地：_____________________________地址：_______________________________法定代表人：________________________聯(lián)系方式：___________________________乙方（員工）：_______________________戶籍所在地：________________________居住地址：__________________________聯(lián)系方式：__________________________身份證號碼：________________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：______________鑒于甲方需要雇傭服裝設計人員，乙方具備相關技能和資格，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，經友好協(xié)商一致，簽訂本合同。一、工作內容及地點（一）乙方從事的職位為服裝設計師，其主要職責包括但不限于以下工作內容：服裝設計、創(chuàng)意構思、制作設計圖稿、協(xié)助完成產品開發(fā)等。（二）工作地點位于______________________。根據甲方的工作需要，乙方可能需要出差或外派。乙方需服從甲方的安排，遵守公司的相關規(guī)定。二、工作時間及假期（一）標準工作時間為每周五天工作制，每天八小時。根據崗位特殊需求及公司規(guī)定，乙方需遵守加班及值班安排。加班補償按國家法律規(guī)定及公司政策執(zhí)行。（二）假期安排按照國家法定假期及公司年假制度執(zhí)行。乙方享有年假、病假等休假權利。請假制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。三、薪酬待遇及福利（一）乙方的月薪為人民幣________元整（￥________）。薪資發(fā)放按照甲方規(guī)定的薪酬發(fā)放制度執(zhí)行。甲方根據乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績進行年度考核和調薪。（二）乙方享受五險一金及公司規(guī)定的商業(yè)保險等福利待遇。甲方按照國家和公司政策為員工購買社保和住房公積金。此外，公司還將提供年終獎、節(jié)日福利等福利措施。具體福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。四、合同期限及試用期甲方（用人單位）：____________________注冊地：_____________________________地址：_______________________________法定代表人：________________篇6甲方（用人單位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________性別：_________________________民族：_________________________