勞動合同離職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人發(fā)展規(guī)劃等原因，向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意乙方于[離職日期]與甲方解除勞動合同關(guān)系。二、離職日期乙方的離職日期為[離職日期]。三、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前[具體期限]內(nèi)，完成工作交接事宜。工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作文件、資料、客戶信息、未完成的工作任務(wù)、工作流程、資產(chǎn)設(shè)備等。乙方應(yīng)向甲方指定的接收人員詳細(xì)說明各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況、注意事項(xiàng)等，并確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，并在乙方完成交接后進(jìn)行簽字確認(rèn)。對于交接過程中出現(xiàn)的問題或疑問，雙方應(yīng)及時溝通解決，確保工作交接順利完成。3.乙方在工作交接期間，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按照甲方的要求積極配合交接工作，不得故意拖延或拒絕交接。四、薪資及福利結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方正常出勤至離職日期的實(shí)際工作天數(shù)，結(jié)算乙方離職前的工資。工資結(jié)算周期為[具體周期]，工資支付日期為[具體日期]。乙方離職前的工資計(jì)算方式為：[月工資標(biāo)準(zhǔn)/月計(jì)薪天數(shù)×實(shí)際工作天數(shù)]。經(jīng)雙方確認(rèn)，乙方離職前的工資總額為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體期限]內(nèi)，將上述工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利結(jié)算甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方結(jié)算離職前的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假等。乙方應(yīng)在離職前[具體期限]內(nèi)，向甲方提供辦理社會保險減員、住房公積金封存等手續(xù)所需的相關(guān)材料。甲方應(yīng)在收到乙方提供的材料后的[具體期限]內(nèi)，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對于乙方離職前應(yīng)享受但未享受的帶薪年假、病假等福利待遇，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行折算，并以貨幣形式支付給乙方。具體折算方式為：[未休年假天數(shù)/應(yīng)休年假天數(shù)×日工資標(biāo)準(zhǔn)+未休病假天數(shù)/應(yīng)休病假天數(shù)×日工資標(biāo)準(zhǔn)×病假工資支付比例]。經(jīng)雙方確認(rèn)，乙方離職前應(yīng)享受的帶薪年假、病假等福利待遇折算后的金額為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體期限]內(nèi)，將上述金額足額支付至乙方指定的銀行賬戶。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方的工作年限×月工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙方在甲方的工作年限為[工作年限]年，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[月工資標(biāo)準(zhǔn)]元。經(jīng)雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體期限]內(nèi)，將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償足額支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，向甲方出具收款收據(jù)。六、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾，在離職后[保密期限]內(nèi)，對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔等?？蛻粜畔ǖ幌抻冢嚎蛻裘麊?、客戶需求、客戶交易習(xí)慣等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用、甲方因乙方違約行為而失去的商業(yè)機(jī)會所造成的損失等。2.競業(yè)限制義務(wù)乙方承諾，在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖椋篬具體支付方式，如按月支付，支付周期為[具體周期]，支付日期為[具體日期]等]。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方離職前[具體月數(shù)]個月的平均工資×[競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償比例]。經(jīng)雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)向乙方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的金額為：乙方離職前[具體月數(shù)]個月的平均工資×[競業(yè)限制違約金比例]×競業(yè)限制期限內(nèi)未支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑聰?shù)+甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額×[競業(yè)限制違約金倍數(shù)]。經(jīng)雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)向甲方支付的競業(yè)限制違約金金額為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。乙方違反競業(yè)限制義務(wù)給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用、甲方因乙方違約行為而失去的商業(yè)機(jī)會所造成的損失等。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間完成的與工作相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、變更等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方不得擅自將在甲方工作期間完成的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。乙方違反本條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用、甲方因乙方違約行為而失去的商業(yè)機(jī)會所造成的損失等。八、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接、遵守保密及競業(yè)限制義務(wù)等。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時足額支付乙方的薪資、福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，為乙方出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理社會保險減員、住房公積金封存等手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付薪資、福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定完成工作交接、遵守保密及競業(yè)限制義務(wù)等。乙方應(yīng)在離職前向甲方歸還所有屬于甲方的財(cái)物，包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備、工具等。如乙方有損壞或丟失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方薪資、福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[具體期限]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付金額及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接、遵守保密及競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失、為調(diào)查違約行為而支付的合理費(fèi)用等。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充