公務(wù)員合同范本?甲方：[甲方單位名稱]法定代表人：[甲方代表人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方常住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立的國(guó)家行政機(jī)關(guān)，乙方擬與甲方建立公務(wù)員任用關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方公務(wù)員職務(wù)事宜，達(dá)成如下合同：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.職位描述乙方經(jīng)甲方錄用，擔(dān)任[具體職位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該職位的工作職責(zé)和任務(wù)，例如政策執(zhí)行、行政管理、公共服務(wù)等方面的具體工作內(nèi)容]。該職位工作需遵循國(guó)家法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度以及相關(guān)政策要求，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)，為甲方的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及公共事務(wù)管理提供專業(yè)服務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)及合同約定的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。二、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在合同期內(nèi)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定以及甲方工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行管理和工作安排，合理分配乙方的工作任務(wù)，并要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。依據(jù)甲方的考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲、續(xù)聘等的重要依據(jù)。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合公務(wù)員崗位要求的工作條件和必要的工作設(shè)施、設(shè)備等。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或未能履行工作職責(zé)時(shí)，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育、警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等處分或采取其他相應(yīng)措施。2.義務(wù)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合公務(wù)員身份的薪酬待遇，包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等，并按時(shí)足額發(fā)放。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，如有調(diào)整，將提前通知乙方。依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳存比例按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享受休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度履行請(qǐng)假手續(xù)。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際貢獻(xiàn)，在符合法律法規(guī)和甲方規(guī)定的前提下，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)乙方個(gè)人成長(zhǎng)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本合同約定，獲得相應(yīng)的薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等權(quán)益。依法享受休息休假權(quán)利，在完成工作任務(wù)的前提下，合理安排個(gè)人休息時(shí)間。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，有權(quán)要求甲方對(duì)涉及自身權(quán)益的事項(xiàng)進(jìn)行說明和解釋。參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在甲方違反法律法規(guī)、本合同約定或損害乙方合法權(quán)益時(shí)，乙方有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益，向甲方提出申訴或通過法律途徑解決爭(zhēng)議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守國(guó)家秘密、工作秘密以及因工作接觸知悉的甲方商業(yè)秘密和其他敏感信息，不得泄露給任何第三方。在合同期內(nèi)及離職后，均需履行保密義務(wù)。保密期限按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。認(rèn)真履行工作職責(zé)，秉持公正、廉潔、高效的工作態(tài)度，全心全意為人民服務(wù)，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)。不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，主動(dòng)適應(yīng)工作崗位的要求和變化。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的其他工作。如乙方發(fā)現(xiàn)自身存在可能影響公正履行職責(zé)的情形，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并主動(dòng)申請(qǐng)回避相關(guān)工作。四、薪酬待遇及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等部分組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：[X]元/月，按照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)國(guó)家政策調(diào)整適時(shí)調(diào)整。津貼：[詳細(xì)列出各項(xiàng)津貼名稱及標(biāo)準(zhǔn)，如職務(wù)津貼[X]元/月、地區(qū)津貼[X]元/月等]，津貼標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。補(bǔ)貼：[說明補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，如交通補(bǔ)貼[X]元/月、通訊補(bǔ)貼[X]元/月等]，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)政策執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果以及甲方的經(jīng)濟(jì)效益等因素確定，具體發(fā)放辦法按照甲方制定的獎(jiǎng)金分配制度執(zhí)行。2.薪酬發(fā)放甲方按照國(guó)家規(guī)定的工資發(fā)放時(shí)間，將乙方的薪酬按月足額發(fā)放至乙方工資賬戶。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，發(fā)放時(shí)間可相應(yīng)順延，但應(yīng)提前通知乙方。3.福利待遇乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享受帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計(jì)工作年限確定，具體按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如定期體檢、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體按照甲方的相關(guān)政策執(zhí)行。五、考核與獎(jiǎng)懲1.考核制度甲方建立健全公務(wù)員考核制度，對(duì)乙方的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核?？己朔譃槠綍r(shí)考核、年度考核等方式。平時(shí)考核重點(diǎn)考核乙方完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況等；年度考核在每年年末進(jìn)行，全面評(píng)價(jià)乙方一年來的工作表現(xiàn)，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。2.獎(jiǎng)勵(lì)乙方在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的，甲方將根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的獎(jiǎng)勵(lì)制度，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功等，同時(shí)可給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3.懲罰乙方在工作中違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或未能履行工作職責(zé)，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育、警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等處分或采取其他相應(yīng)措施。處分決定將以書面形式通知乙方，并記入乙方個(gè)人檔案。乙方如對(duì)處分決定不服，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照甲方的申訴程序提出申訴。六、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容：國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大調(diào)整，影響本合同履行的；甲方因工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)等進(jìn)行調(diào)整的；乙方因健康原因或其他個(gè)人原因，不能繼續(xù)履行原合同約定的工作任務(wù)，需要調(diào)整工作崗位或工作安排的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容的情形。合同變更應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并作為本合同的附件。2.合同解除在合同履行期間，如有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德，給甲方造成重大損失或惡劣影響的；乙方因違法違紀(jì)受到刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分，不適宜繼續(xù)擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；本合同約定的解除條件成就的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或者支付薪酬待遇的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除合同應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的合同終止條件成就時(shí)，本合同自動(dòng)終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)，結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用。4.離職交接乙方在解除或終止本合同后，應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職交接程序，辦理工作交接手續(xù)。交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、文件、設(shè)備、未完成的工作任務(wù)等。乙方應(yīng)確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性，如因乙方未妥善交接導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方薪酬待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并補(bǔ)發(fā)拖欠的款項(xiàng)及支付相應(yīng)的賠償金。2.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方工作失誤導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失等。乙方的違約行為構(gòu)成違法違紀(jì)的，甲方將依法依規(guī)追究乙方的法律責(zé)任。3.如一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商補(bǔ)充約定