轉(zhuǎn)正延遲協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，雙方就乙方轉(zhuǎn)正事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方[部門(mén)名稱(chēng)]擔(dān)任[崗位名稱(chēng)]工作。按照甲方正常的轉(zhuǎn)正流程，乙方原應(yīng)于[預(yù)計(jì)轉(zhuǎn)正日期]轉(zhuǎn)正，但鑒于目前[具體原因]，雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方轉(zhuǎn)正時(shí)間進(jìn)行延遲。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方處的工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作內(nèi)容，包括但不限于工作任務(wù)、職責(zé)范圍、工作目標(biāo)等]。乙方需按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極配合甲方的管理和工作安排。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)管理需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的實(shí)際情況，決定乙方的轉(zhuǎn)正時(shí)間及是否給予轉(zhuǎn)正。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。按照本協(xié)議的約定，在乙方滿足轉(zhuǎn)正條件時(shí)，及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。有權(quán)按照勞動(dòng)合同的約定，獲得相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。在滿足甲方轉(zhuǎn)正條件的情況下，有權(quán)要求甲方及時(shí)為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。四、轉(zhuǎn)正條件1.乙方在延遲轉(zhuǎn)正期間，需達(dá)到以下工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)：在[具體時(shí)間段]內(nèi)，完成[具體工作任務(wù)及目標(biāo)]，且工作質(zhì)量達(dá)到[具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]。所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目或工作取得[具體成果或業(yè)績(jī)指標(biāo)]，如[舉例說(shuō)明成果形式，如銷(xiāo)售額增長(zhǎng)[X]%、客戶(hù)滿意度達(dá)到[X]%等]。2.乙方需具備良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，具體表現(xiàn)為：遵守公司的考勤制度，無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，請(qǐng)假天數(shù)在[規(guī)定范圍內(nèi)]。工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，遇到問(wèn)題及時(shí)溝通解決。與同事和上級(jí)保持良好的溝通協(xié)作關(guān)系，團(tuán)隊(duì)合作精神良好，無(wú)因個(gè)人原因?qū)е碌膱F(tuán)隊(duì)沖突或工作延誤。3.乙方需通過(guò)甲方組織的轉(zhuǎn)正考核，考核內(nèi)容包括但不限于：專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能考核，成績(jī)達(dá)到[具體分?jǐn)?shù)或等級(jí)要求]。工作能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果達(dá)到[具體標(biāo)準(zhǔn)]。五、轉(zhuǎn)正時(shí)間及流程1.若乙方在延遲轉(zhuǎn)正期間滿足上述轉(zhuǎn)正條件，甲方將于[預(yù)計(jì)轉(zhuǎn)正日期+延遲期限]對(duì)乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。2.轉(zhuǎn)正評(píng)估流程如下：乙方應(yīng)在轉(zhuǎn)正評(píng)估前[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，填寫(xiě)《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》，詳細(xì)總結(jié)自己在延遲轉(zhuǎn)正期間的工作表現(xiàn)、取得的成績(jī)、存在的不足及未來(lái)工作計(jì)劃。甲方人力資源部門(mén)收到乙方的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)后，將組織相關(guān)部門(mén)和人員對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估。評(píng)估方式包括但不限于：查閱乙方的工作記錄、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)、項(xiàng)目成果等資料；與乙方的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通了解；對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能測(cè)試等。評(píng)估結(jié)束后，甲方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果做出是否給予乙方轉(zhuǎn)正的決定。若評(píng)估結(jié)果為合格，甲方將在[X]個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，簽訂正式的勞動(dòng)合同，并調(diào)整乙方的工資待遇等；若評(píng)估結(jié)果為不合格，甲方將向乙方說(shuō)明理由，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否延長(zhǎng)乙方的試用期或解除勞動(dòng)合同。六、工資待遇及福利待遇1.在延遲轉(zhuǎn)正期間，乙方的工資待遇按照原勞動(dòng)合同約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即每月工資為[X]元。2.若乙方在延遲轉(zhuǎn)正期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和公司相關(guān)規(guī)定確定。3.乙方轉(zhuǎn)正后，工資待遇將按照甲方的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元，同時(shí)享受甲方正式員工的福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納。帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等公司福利。培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)等職業(yè)發(fā)展福利。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議的約定，無(wú)故延遲乙方的轉(zhuǎn)正時(shí)間或拒絕為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方按照轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn)支付延遲轉(zhuǎn)正期間的工資差額，并按照轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)的[X%]向乙方支付違約金。同時(shí)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.若乙方在延遲轉(zhuǎn)正期間未能達(dá)到轉(zhuǎn)正條件，甲方有權(quán)延長(zhǎng)乙方的試用期或解除勞動(dòng)合同，乙方無(wú)權(quán)要求甲方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[X]倍向甲方支付賠償金。同時(shí)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律