一年內(nèi)在職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要乙方為其提供服務(wù)，乙方愿意在甲方任職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的在職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止，為期一年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，并承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行____________________工時(shí)制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一日。（2）不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)。（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的周期（以周、月、季或年為周期）綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前向甲方申請休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月。工資發(fā)放日為每月______日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成?；竟べY為人民幣_(tái)_____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。如乙方加班，應(yīng)按照甲方的加班審批制度，提前填寫加班申請單，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假。（2）甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。（4）甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（5）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。（6）甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的企業(yè)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（4）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，并承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)。（5）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。（6）乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得從事任何損害甲方利益的行為。（7）乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。七、保密條款1.保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、供應(yīng)商名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算等。2.保密期限：乙方的保密期限為本協(xié)議生效之日起______年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終遵守本協(xié)議的保密條款。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，保護(hù)甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，不得使用保密信息為自己或他人謀取利益，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位工作。4.違約責(zé)任：如乙方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金的數(shù)額，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位工作，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，不得為與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位提供咨詢、顧問等服務(wù)。2.競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月工資的______%，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙逓開_____年。3.違約責(zé)任：如乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金的數(shù)額，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，包括培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。3.服務(wù)期：乙方接受甲方的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求，為甲方服務(wù)______年。服務(wù)期自乙方接受培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。4.違約責(zé)任：如乙方在服務(wù)期內(nèi)違反本協(xié)議的約定，提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，并按照未履行服務(wù)期的比例進(jìn)行折算。十、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（4）有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同解除或終止的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和文件資料。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本協(xié)議的約定，支付乙方工資和福利待遇，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇，或者未按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：如乙方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，或者違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方違反本協(xié)議的保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照