試用員工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（試用員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方為試用員工，乙方愿意接受甲方的試用安排，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方試用期的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、試用期限乙方的試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期屆滿前，甲方將根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作，主要負責[詳細描述工作任務和職責]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作地點進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，并遵守考勤制度。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方的工作安排，合理安排工作時間，確保完成工作任務。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間應根據(jù)甲方批準的計算周期進行計算。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.試用期工資甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方的試用期月工資為人民幣[X]元，試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資調(diào)整試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可提前結(jié)束試用期，并按照正式員工的工資標準支付工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如甲方為乙方提供工作餐、住房補貼、交通補貼、節(jié)日福利、培訓機會等。六、雙方權(quán)利和義務1.甲方權(quán)利和義務權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。義務按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務水平。2.乙方權(quán)利和義務權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。義務按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排。如乙方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不能勝任工作，應及時通知甲方，并配合甲方進行工作調(diào)整或離職手續(xù)辦理。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務信息等各類信息，均屬于保密范圍。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年內(nèi)有效。乙方離職后，仍應遵守本協(xié)議約定的保密義務。3.違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息，對甲方的市場競爭力具有重要影響。為保護甲方的合法權(quán)益，乙方同意在試用期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。2.競業(yè)限制經(jīng)濟補償甲方在乙方離職后，按照以下方式向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償：甲方每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償人民幣[X]元，支付期限為[X]個月。競業(yè)限制經(jīng)濟補償應在乙方離職后的每月[具體支付日期]支付。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。九、培訓條款1.培訓內(nèi)容和方式甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓。培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務知識、工作技能、規(guī)章制度等。培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。2.培訓費用承擔如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，甲方有權(quán)與乙方簽訂服務期協(xié)議，并約定服務期和違約金。如乙方違反服務期協(xié)議，應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。3.培訓后的服務期限乙方接受甲方的培訓后，應按照甲方的要求，在甲方工作滿[X]年。如乙方在服務期內(nèi)離職，應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。十、試用期考核1.考核標準甲方制定試用期考核標準，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等方面。考核標準應明確、具體、可操作，并在試用期開始前向乙方公布。2.考核方式甲方采取定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。定期考核每月進行一次，不定期考核根據(jù)工作需要隨時進行。考核結(jié)果以書面形式通知乙方。3.考核結(jié)果處理如乙方在試用期內(nèi)的考核結(jié)果達到甲方規(guī)定的合格標準，甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。如乙方在試用期內(nèi)的考核結(jié)果未達到甲方規(guī)定的合格標準，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照本協(xié)議約定向乙方支付試用期工資。如乙方在試用期內(nèi)的考核結(jié)果優(yōu)秀，甲方可提前結(jié)束試用期，并按照正式員工的工資標準支付工資。十一、協(xié)議解除和終止1.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。2.協(xié)議終止試用期屆滿，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議約定的終止條件成就的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、競業(yè)限制條款、培訓條款等，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇、繳納社會保險等，應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)