版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
業(yè)務員入股協(xié)議書?甲方(公司):名稱:______________________統(tǒng)一社會信用代碼:______________________法定代表人:______________________地址:______________________聯(lián)系方式:______________________乙方(業(yè)務員):姓名:______________________身份證號碼:______________________地址:______________________聯(lián)系方式:______________________鑒于甲方在[具體業(yè)務領域]開展經營活動,乙方作為甲方的業(yè)務員,為甲方拓展業(yè)務、促成交易發(fā)揮了重要作用。雙方經友好協(xié)商,依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方入股甲方事宜達成如下協(xié)議:一、入股標的物及服務描述(一)入股標的物乙方以其在甲方業(yè)務開展過程中積累的客戶資源、業(yè)務渠道、行業(yè)經驗以及自身的勞務貢獻等無形資產,經雙方協(xié)商評估作價后入股甲方。入股后,乙方將持有甲方[X]%的股權,對應甲方注冊資本[X]元。(二)服務描述1.乙方承諾在入股后,繼續(xù)以其專業(yè)能力和經驗為甲方提供全方位的業(yè)務支持。具體包括但不限于:協(xié)助甲方開拓新市場、挖掘潛在客戶、參與商務談判、推動業(yè)務合作項目的順利開展等。2.乙方應積極維護甲方的商業(yè)利益和品牌形象,保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務信息,不得向任何第三方泄露或用于非甲方業(yè)務目的。3.在業(yè)務開展過程中,乙方應遵循甲方的業(yè)務流程和管理規(guī)范,按照甲方的要求及時、準確地匯報工作進展和業(yè)務情況。二、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利按照本協(xié)議約定,對乙方入股的股權進行管理和處置。監(jiān)督乙方在業(yè)務活動中的行為,確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度和法律法規(guī)。根據公司發(fā)展需要,合理安排乙方的工作任務和職責。2.義務按照本協(xié)議約定,向乙方分配公司利潤和剩余財產。為乙方提供開展業(yè)務所需的必要支持和資源,包括但不限于辦公場地、設備、資金、業(yè)務資料等。按照國家法律法規(guī)和財務制度,為乙方辦理股權登記等相關手續(xù),并承擔相應的費用。(二)乙方權利與義務1.權利按照本協(xié)議約定,享有甲方[X]%股權對應的股東權利,包括但不限于利潤分配權、表決權、知情權等。參與甲方的經營管理決策,對公司的重大事項發(fā)表意見并行使表決權。要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的工作支持和資源。2.義務按照本協(xié)議約定,按時足額繳納入股資金(如有)。遵守甲方的公司章程、規(guī)章制度和各項管理制度,接受甲方的統(tǒng)一管理和監(jiān)督。積極履行股東義務,為甲方的發(fā)展貢獻力量,按照甲方要求完成各項工作任務。如因乙方原因給甲方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。三、利潤分配與虧損承擔(一)利潤分配1.甲方在每個會計年度結束后,按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定進行財務核算和利潤分配。2.乙方按照其持有的甲方股權比例,參與公司的利潤分配。具體分配方式為:甲方在扣除應繳納的稅費、提取法定公積金、彌補以前年度虧損等后,按照乙方股權比例向乙方分配剩余可分配利潤。(二)虧損承擔1.如甲方在經營過程中發(fā)生虧損,乙方應按照其持有的甲方股權比例分擔虧損。2.虧損分擔的方式為:甲方以其全部資產對外承擔債務后,如有不足部分,乙方應按照股權比例以自有財產向甲方補足,以確保甲方能夠持續(xù)經營和償還債務。四、股權變更與退出機制(一)股權變更1.在本協(xié)議有效期內,未經甲方書面同意,乙方不得擅自將其持有的甲方股權轉讓給第三方。2.如乙方因特殊原因需要轉讓股權,應提前[X]個月書面通知甲方,甲方在同等條件下享有優(yōu)先購買權。3.經甲方同意的股權受讓方應按照本協(xié)議約定和甲方的要求,承擔乙方在本協(xié)議項下的權利和義務。(二)退出機制1.正常退出在符合本協(xié)議約定和甲方公司章程規(guī)定的情況下,乙方可以選擇正常退出甲方。乙方正常退出時,甲方應按照乙方退出時公司的凈資產狀況,以現金方式回購乙方持有的股權。回購價格為乙方退出時公司每股凈資產價值乘以乙方持有的股權數量。乙方退出后,應按照甲方要求辦理相關手續(xù),包括但不限于簽署股權轉讓協(xié)議、辦理股權變更登記等。2.特殊退出如乙方出現以下情形之一的,甲方有權要求乙方提前退出甲方:嚴重違反甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī),給甲方造成重大損失的;泄露甲方商業(yè)秘密或業(yè)務信息,給甲方造成嚴重影響或損失的;連續(xù)[X]個月以上未按照甲方要求完成工作任務,或嚴重不履行股東義務的。乙方因上述特殊原因退出時,甲方有權按照乙方持有的股權比例扣除一定金額作為違約金(違約金金額根據乙方違約行為對甲方造成的損失確定),并按照乙方退出時公司的凈資產狀況,以現金方式回購乙方剩余的股權?;刭弮r格為乙方退出時公司每股凈資產價值乘以乙方持有的股權數量,扣除違約金后的余額。五、違約責任(一)甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方分配利潤或回購股權,應按照未分配利潤或未回購股權金額的[X]%向乙方支付違約金,并承擔乙方因此遭受的損失。2.如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作支持和資源,導致乙方無法正常開展業(yè)務的,應承擔乙方因此遭受的損失,并按照損失金額的[X]%向乙方支付違約金。(二)乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定按時足額繳納入股資金(如有),應按照未繳納金額的[X]%向甲方支付違約金,并在甲方要求的期限內補足入股資金。2.如乙方違反本協(xié)議約定擅自轉讓股權或泄露甲方商業(yè)秘密等,應按照轉讓股權金額或甲方因此遭受損失金額的[X]%向甲方支付違約金,并承擔甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方未按照本協(xié)議約定履行股東義務或完成工作任務,給甲方造成損失的,應承擔甲方因此遭受的全部損失,并按照損失金額的[X]%向甲方支付違約金。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款(一)協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。(二)協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.在本協(xié)議有效期內,如發(fā)生不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的,雙方應協(xié)商解決,并根據不可抗力的影響程度決定是否變更或解除本協(xié)議。(三)協(xié)議份數本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 婦產科VR分娩模擬與產前溝通策略
- 大數據在社區(qū)慢病路徑管理中的價值
- 多肽藥物的單分子修飾與活性提升
- 2025年大學體育保健學(運動營養(yǎng))試題及答案
- 2026年網絡營銷(營銷規(guī)范)試題及答案
- 2026年風光熱儲多能互補項目評估報告
- 2025年中職燈具安裝(線路布置)試題及答案
- 2026年早期教育(親子互動游戲案例)試題及答案
- 多灶性難治性癲癇的激光消融治療策略
- 2025年高職烹飪工藝與營養(yǎng)(烹飪綜合實訓)試題及答案
- 新疆維吾爾自治區(qū)普通高中2026屆高二上數學期末監(jiān)測試題含解析
- 2026年遼寧金融職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試題庫附答案解析
- 2026北京海淀初三上學期期末語文試卷和答案
- 2024-2025學年北京市東城區(qū)五年級(上)期末語文試題(含答案)
- 人工智能在醫(yī)療領域的應用
- 2025年廣東省茂名農墾集團公司招聘筆試題庫附帶答案詳解
- 【10篇】新部編五年級上冊語文課內外閱讀理解專項練習題及答案
- 南京市雨花臺區(qū)醫(yī)療保險管理中心等單位2025年公開招聘編外工作人員備考題庫有完整答案詳解
- 礦業(yè)企業(yè)精益管理實施方案與案例
- 2026年共青團中央所屬事業(yè)單位社會人員公開招聘18人備考題庫及答案詳解(新)
- 2026年寧夏賀蘭工業(yè)園區(qū)管委會工作人員社會化公開招聘備考題庫帶答案詳解
評論
0/150
提交評論