高校校招協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________畢業(yè)院校：________________所學專業(yè)：________________學歷：____________________鑒于乙方為符合甲方招聘要求的高校畢業(yè)生，甲方有意錄用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方參加甲方校園招聘事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在校招過程中的權(quán)利義務(wù)，確保校園招聘活動的順利進行，保障雙方的合法權(quán)益。二、招聘崗位及相關(guān)信息1.招聘崗位：甲方招聘乙方擔任[具體崗位名稱]，主要工作職責為[詳細描述崗位職責]。2.工作地點：[明確工作地點]3.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)招聘崗位的要求，對乙方的資格條件進行審查，包括但不限于學歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)驗等。有權(quán)要求乙方提供真實、準確、完整的個人信息及相關(guān)資料。在招聘過程中，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整招聘崗位、工作地點、工作時間等相關(guān)內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供平等的就業(yè)機會，不得因性別、民族、宗教信仰等因素歧視乙方。向乙方如實介紹甲方的基本情況、招聘崗位的工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動保護以及職業(yè)危害防護等情況。在乙方通過招聘流程后，按照約定及時與乙方簽訂正式的勞動合同，并為乙方辦理入職手續(xù)。對乙方在招聘過程中提交的個人信息及相關(guān)資料予以保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、招聘崗位的相關(guān)信息以及本協(xié)議的具體內(nèi)容。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)。在招聘過程中，有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。2.義務(wù)按照甲方的要求，如實提供個人信息及相關(guān)資料，包括但不限于身份證、學歷證書、學位證書、成績單、獲獎證書、資格證書等。乙方保證所提供的信息真實、準確、完整，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。積極配合甲方的招聘流程，包括參加面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)。如因乙方自身原因未能按時參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為乙方自動放棄應(yīng)聘資格。在與甲方簽訂本協(xié)議后，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關(guān)系。按照甲方的要求，按時完成學業(yè)，并取得相應(yīng)的學歷證書和學位證書。如因乙方原因未能按時畢業(yè)或取得相關(guān)證書，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。四、招聘流程及時間安排1.簡歷投遞：乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)，通過[指定方式，如網(wǎng)絡(luò)平臺、現(xiàn)場投遞等]向甲方投遞個人簡歷。2.資格審查：甲方在收到乙方簡歷后，對乙方的資格條件進行審查，確定乙方是否符合招聘崗位的基本要求。如乙方不符合要求，甲方應(yīng)及時通知乙方。3.面試：通過資格審查的乙方將參加甲方組織的面試。面試分為[面試輪次，如一面、二面等]，具體時間、地點及方式由甲方另行通知。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加面試，并準備好相關(guān)材料。4.筆試：根據(jù)招聘崗位的需要，甲方可能會組織乙方參加筆試。筆試內(nèi)容主要包括專業(yè)知識、綜合素質(zhì)等方面。筆試時間、地點及方式由甲方另行通知。乙方應(yīng)認真準備筆試，遵守考場紀律。5.體檢：面試和筆試通過的乙方將參加甲方組織的體檢。體檢標準參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由[甲方或乙方承擔，明確約定]。如乙方體檢不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.錄用：甲方根據(jù)乙方的面試、筆試、體檢結(jié)果，確定是否錄用乙方。如甲方?jīng)Q定錄用乙方，將向乙方發(fā)送錄用通知。乙方應(yīng)在收到錄用通知后的[規(guī)定時間內(nèi)，如一周內(nèi)]回復甲方，確認是否接受錄用。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方的試用期工資為[具體金額]，試用期為[試用期時長]。試用期結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，調(diào)整乙方的工資待遇，調(diào)整后的工資待遇不低于[具體金額]。甲方支付乙方工資的方式為[支付周期，如每月支付一次，具體支付日期為每月的[具體日期]]。工資發(fā)放將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式進行，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期和福利待遇。甲方為乙方提供[其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、培訓機會等，詳細描述]。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在招聘過程中及簽訂本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限，如三年]。七、違約責任1.甲方違約責任如甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方提供就業(yè)機會或未按時與乙方簽訂正式勞動合同，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]。同時，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于求職費用、培訓費用等。如甲方違反保密條款的約定，向第三方披露乙方的個人信息或其他保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任如乙方違反本協(xié)議約定，未如實提供個人信息或提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已發(fā)放的相關(guān)費用。同時，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]。如乙方違反本協(xié)議約定，在與甲方簽訂本協(xié)議后，又與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關(guān)系，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]。乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。如乙方違反保密條款的約定，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密或其他保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔違約責任。3.協(xié)議的終止本協(xié)議在以下情形下終止：本協(xié)議約定的履行期限屆滿；乙方畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷證書和學位證書后，甲方與乙方簽訂正式勞動合同；雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；本協(xié)議因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法履行而終止。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。