江西工資集體協(xié)商專項集體合同6篇篇1甲方（用人單位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________聯(lián)系方式：__________________________乙方（職工代表）：___________________職務(wù)/職位：__________________________聯(lián)系方式：__________________________所屬工會：__________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就工資集體協(xié)商事項進行友好協(xié)商，達成如下專項集體合同：一、合同目的與原則本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在工資分配方面的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方遵守國家法律法規(guī)和政策，遵循公平、公正、公開的原則，維護勞動者合法權(quán)益，促進和諧勞動關(guān)系。二、工資制度及標(biāo)準(zhǔn)1.工資制度：甲方按照國家和江西省相關(guān)法規(guī)、政策要求，結(jié)合本單位實際情況，制定工資制度。工資制度包括基本工資、崗位工資、績效工資等組成部分。2.工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方所從事的工作崗位、技能水平、工作表現(xiàn)等因素，確定相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行。三、工資調(diào)整機制1.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益以及社會物價水平等因素，適時調(diào)整工資水平。2.乙方在崗位變動、技能提升等情況下，工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整。具體調(diào)整辦法按照甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行。四、工資支付與福利待遇1.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資。2.乙方在法定節(jié)假日、病假、事假等特殊情況下，工資支付辦法按照國家和江西省相關(guān)法規(guī)、政策以及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并視情況提供其他福利待遇。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策，尊重乙方合法權(quán)益，按時足額支付工資。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高技能水平。3.雙方應(yīng)共同維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，共同促進企業(yè)發(fā)展。六、違約責(zé)任及糾紛處理1.若甲乙雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若因本合同發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。七、其他事項篇2甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（員工代表）：_________________________地址：_____________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)益，保障員工工資福利，促進雙方和諧共贏，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成以下工資集體協(xié)議：一、合同目的與原則本合同旨在規(guī)范甲、乙雙方在工資分配方面的關(guān)系，確保員工工資水平合理增長，促進勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。雙方在簽訂合同時遵循平等自愿、協(xié)商一致、公開透明、誠實守信的原則。二、工資制度1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及地方政府有關(guān)規(guī)定，制定并執(zhí)行合理的工資制度。2.工資分配應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，并根據(jù)員工崗位、績效、技能水平等因素進行合理調(diào)整。3.甲方應(yīng)定期評估員工工資水平，確保員工工資增長與甲方經(jīng)濟效益和當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)。三、工資標(biāo)準(zhǔn)與調(diào)整1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位、職責(zé)、技能水平等制定明確的工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家政策法規(guī)、甲方經(jīng)營狀況以及市場勞動力價格變化等因素，適時調(diào)整乙方工資水平。3.工資調(diào)整應(yīng)提前與乙方協(xié)商，確保調(diào)整過程公開透明，并得到乙方認(rèn)可。四、福利待遇1.甲方應(yīng)為員工提供良好的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、社會保險等。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及地方政府規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。3.甲方應(yīng)關(guān)注員工生活，為員工提供必要的勞動保護、安全衛(wèi)生等條件。五、溝通與協(xié)商1.雙方應(yīng)定期就工資分配問題進行溝通，及時解決存在的問題。2.乙方有權(quán)參與甲方的工資決策過程，提出意見和建議。3.雙方應(yīng)建立工資協(xié)商機制，確保工資政策公平、公正、公開。六、違約責(zé)任與解決方式1.若甲、乙雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁。2.若甲方未按本合同約定支付乙方工資或提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.若因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、合同的生效、變更與解除1.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。2.本合同生效后，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。如需變更或解除本合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.本合同有效期為____年，到期前三個月雙方應(yīng)開始協(xié)商續(xù)簽或修訂本合同。八、其他約定1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________日期：_________________________日期：_________________________（注：以上僅為模板，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況填寫）此份合同協(xié)議格式美觀清晰，內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)完整，符合法律要求。在簽訂合同時，雙方應(yīng)充分了解合同條款，確保合同權(quán)益得到充分保障。篇3甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者代表）：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成以下工資集體協(xié)議：一、合同目的本合同旨在規(guī)范甲、乙雙方之間的工資分配問題，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。二、工資制度1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，以貨幣形式按時足額支付乙方工資。2.工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資、津貼和補貼等部分。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和物價水平，適時調(diào)整工資水平。三、工資協(xié)商1.甲方應(yīng)建立工資集體協(xié)商機制，與乙方代表定期就工資分配問題進行協(xié)商。2.協(xié)商內(nèi)容包括但不限于工資水平、工資增長幅度、獎金和福利等。3.協(xié)商過程中，雙方應(yīng)充分溝通，充分考慮對方的合理意見和要求。四、工資支付1.甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方工資，不得無故拖欠。2.工資支付日期為每月的______日，如遇節(jié)假日則提前支付。3.乙方有權(quán)查詢自己的工資明細，甲方應(yīng)提供必要的查詢途徑。五、違約責(zé)任1.若甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付違約金。2.若因甲方原因?qū)е潞贤瑹o效或解除，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他事項1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.本合同的修改和解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。篇4甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（員工代表）：_________________________地址：_____________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就工資集體協(xié)商達成以下專項集體合同：一、合同目的本合同旨在規(guī)范甲、乙雙方之間的工資待遇、工資調(diào)整、加班工資等相關(guān)事項，保障員工合法權(quán)益，促進雙方和諧共贏。二、工資制度1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，制定公平、合理的工資制度。2.工資制度應(yīng)體現(xiàn)按勞分配、同工同酬的原則，并根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、技能水平等因素進行合理調(diào)整。三、工資待遇1.甲方應(yīng)按照合同約定的工資制度，按時足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟效益、物價水平等因素，適時調(diào)整乙方工資待遇。四、工資調(diào)整1.甲方在調(diào)整工資水平時，應(yīng)充分考慮乙方的崗位、技能水平、工作表現(xiàn)等因素，合理調(diào)整工資待遇。2.甲方應(yīng)在年度考核、崗位變動等情況下，對乙方的工資待遇進行相應(yīng)調(diào)整。五、加班工資1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)支付加班工資。2.加班工資的計發(fā)基數(shù)和計算方法應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方制度執(zhí)行。六、工資發(fā)放1.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。2.工資發(fā)放時間、方式等具體事項，由甲乙雙方協(xié)商確定。七、違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，應(yīng)按國家法律法規(guī)支付違約金。2.乙方違反合同約定，擅自離職或其他原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他條款1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：_________________________ 乙方（簽字）：_________________________ 日期：_________________________ 日期：_________________________ （注：以上合同僅為參考模板，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。）篇5甲方（用人單位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________聯(lián)系方式：__________________________乙方（員工代表）：___________________代表員工人數(shù)：_____________________聯(lián)系方式：__________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就工資集體協(xié)商達成如下專項集體合同：第一章合同目的和原則一、合同目的為規(guī)范甲方的工資分配和管理，保護乙方合法權(quán)益，調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，雙方遵循平等協(xié)商、共謀發(fā)展的原則，共同簽訂本合同。二、合同原則1.遵守國家法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益；2.堅持平等協(xié)商，促進企業(yè)與員工的共同發(fā)展；3.工資分配實行按勞分配為主、多種分配方式并存的原則；4.實行同工同酬，保障員工獲得合理的勞動報酬。第二章工資制度和分配方式一、工資制度甲方實行以崗位績效工資制度為基礎(chǔ)的工資制度，根據(jù)員工的工作崗位、工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻等因素確定工資水平。二、分配方式甲方根據(jù)員工的工作崗位特點，采取計時工資、計件工資、浮動工資等多種分配方式，確保員工的勞動報酬合理增長。第三章工資標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整機制一、工資標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)和特點，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。二、調(diào)整機制1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和經(jīng)濟效益，適時調(diào)整工資水平；2.乙方工資水平隨甲方經(jīng)濟效益的提高而相應(yīng)增長；3.甲方在調(diào)整工資水平時，將充分考慮物價上漲、員工承受能力和企業(yè)支付能力等因素。第四章工資支付和福利待遇一、工資支付甲方應(yīng)當(dāng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付周期，按時足額支付乙方的工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付。二、福利待遇甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方提供各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。第五章雙方權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利與義務(wù)1.制定和調(diào)整工資分配方案；2.對乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲；3.按時足額支付乙方的工資；4.提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和保障乙方勞動安全的設(shè)備設(shè)施；5.根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方提供各項福利待遇。二、乙方權(quán)利與義務(wù)1.按照甲方的要求完成本職工作；2.遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；3.享受甲方提供的各項福利待遇；篇6甲方（用人單位）：___________________乙方（員工代表）：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)益，經(jīng)過友好協(xié)商，甲乙雙方一致同意簽訂本工資集體協(xié)商專項集體合同。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工資制度1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合公司的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，建立工資增長機制，確保乙方工資水平逐年合理增長。2.工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)