疫情輪休協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于當(dāng)前疫情形勢(shì)，為保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方在疫情期間的輪休事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景由于疫情的爆發(fā)和持續(xù)影響，導(dǎo)致甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受到一定程度的限制，業(yè)務(wù)量有所波動(dòng)。為了應(yīng)對(duì)疫情帶來(lái)的困難，同時(shí)保障乙方的休息權(quán)利，雙方經(jīng)平等協(xié)商，決定對(duì)乙方的工作時(shí)間和休息安排進(jìn)行調(diào)整。二、輪休期間的工作模式調(diào)整1.輪休安排乙方同意在本協(xié)議約定的輪休期間，按照甲方安排的輪休計(jì)劃進(jìn)行休息。輪休計(jì)劃將根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和人員情況進(jìn)行制定和調(diào)整，并提前通知乙方。2.工作方式變更在輪休期間，乙方的工作方式將由正常的全日制工作變更為非全日制工作或階段性工作模式。具體工作時(shí)間和工作內(nèi)容將根據(jù)甲方的實(shí)際需求進(jìn)行安排，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。三、輪休期間的工資待遇1.基本工資乙方在輪休期間的基本工資按照正常出勤月工資的一定比例發(fā)放。具體比例為_(kāi)_____%，即乙方輪休期間的月基本工資為_(kāi)_____元。2.績(jī)效工資績(jī)效工資根據(jù)乙方在輪休期間實(shí)際完成的工作任務(wù)和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放。如乙方在輪休期間能夠按照甲方要求完成工作任務(wù)，且工作表現(xiàn)良好，甲方將按照正?？?jī)效工資的______%發(fā)放績(jī)效工資；如乙方未能完成工作任務(wù)或工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況酌情扣減績(jī)效工資。3.加班工資在輪休期間，如乙方因工作需要加班，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照平時(shí)加班______倍、周末加班______倍、法定節(jié)假日加班______倍執(zhí)行。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)疫情形勢(shì)和業(yè)務(wù)需求，合理安排乙方的輪休計(jì)劃和工作任務(wù)。對(duì)乙方在輪休期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)的工資待遇。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.義務(wù)提前通知乙方輪休計(jì)劃和工作安排，確保乙方有足夠的時(shí)間做好準(zhǔn)備。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照本協(xié)議約定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方的工資。如因疫情等不可抗力因素導(dǎo)致甲方無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)，需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間和休息安排時(shí)，應(yīng)及時(shí)與乙方協(xié)商，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定享受輪休待遇，獲得相應(yīng)的工資收入。在輪休期間，如因個(gè)人原因需要請(qǐng)假或調(diào)整輪休時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。在輪休期間，保持通訊暢通，隨時(shí)接受甲方的工作安排和調(diào)度。如因疫情等不可抗力因素導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)返回工作崗位，應(yīng)及時(shí)向甲方說(shuō)明情況，并提供相關(guān)證明材料。五、疫情防控措施1.甲方防控措施加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所的清潔消毒，定期對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等進(jìn)行消毒殺菌，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。為乙方配備必要的防護(hù)用品，如口罩、手套、消毒液等，并督促乙方正確佩戴和使用。對(duì)進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。制定應(yīng)急預(yù)案，如發(fā)現(xiàn)員工感染疫情或出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離、治療和報(bào)告。2.乙方防控措施遵守甲方的疫情防控規(guī)定，自覺(jué)佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)措施。配合甲方進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況和行程軌跡。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并按照規(guī)定就醫(yī)治療，不得隱瞞病情。在工作和生活中，注意保持社交距離，避免聚集和交叉感染。六、保密條款1.乙方在輪休期間，可能會(huì)接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露或使用甲方的機(jī)密信息。2.本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自本協(xié)議終止或解除之日起______年。3.如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用。七、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或提供勞動(dòng)保護(hù)用品等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況酌情扣減乙方的工資或解除本協(xié)議。3.如一方違反保密條款或本協(xié)議的其他約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.如因不可抗力因素導(dǎo)致一方無(wú)法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明材料。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至疫情結(jié)束后______個(gè)月。如疫情持續(xù)時(shí)間超過(guò)本協(xié)議有效期，雙方應(yīng)另行協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：____