2025人才外包服務合同正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市）簽訂：甲方（以下簡稱“甲方”）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（以下簡稱“乙方”）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要通過人才外包服務來滿足其人力資源需求，乙方作為專業(yè)的人才外包服務提供商，愿意為甲方提供相關服務。經(jīng)友好協(xié)商，雙方達成一致，特訂立本合同如下：第一條服務內容1.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，為甲方提供人才外包服務（以下簡稱“服務”）。具體外包崗位及其人數(shù)如下：崗位名稱：人數(shù)：服務期限：年月日至年月日。1.2乙方提供的服務包括但不限于：（a）根據(jù)甲方的要求，招募、篩選、面試及推薦符合崗位要求的候選人；（b）協(xié)助甲方與候選人簽訂勞動合同或用工協(xié)議；（c）處理員工的入職、離職及相關手續(xù)；（d）協(xié)助甲方進行員工考勤、績效考核及薪酬發(fā)放；（e）提供與外包員工相關的勞動法律咨詢及支持服務。1.3乙方承諾按照甲方的指示和要求，確保外包員工的服務質量和工作效率，符合甲方的規(guī)章制度和勞動標準。第二條服務期限2.1本合同的服務期限為個月，自年月日起至年月日止。2.2服務期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方未能在服務期滿前個工作日內就續(xù)簽事宜達成一致，則本合同自動終止，雙方互不承擔任何責任。2.3在服務期間，如因不可抗力或其他法律規(guī)定的情形導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。第三條費用及支付方式3.1甲方應向乙方支付人才外包服務費（以下簡稱“服務費”），具體收費標準如下：服務費按月計算，每月為人民幣元（大寫：）。服務費包括乙方提供服務所需的人力資源管理費用，不包括員工的工資、福利及其他直接支付給外包員工的費用。3.2服務費的支付方式為：甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他雙方認可的方式支付服務費至乙方指定賬戶。乙方指定賬戶信息如下：開戶銀行：賬戶名稱：銀行賬號：3.3乙方在收到服務費后，應向甲方提供合法的發(fā)票。第四條雙方的權利與義務4.1甲方的權利與義務（a）甲方應向乙方提供與外包崗位相關的詳細信息，包括但不限于崗位職責、工作要求、工資標準及福利待遇等；（b）甲方應為外包員工提供必要的工作環(huán)境和條件，確保其能夠順利開展工作；（c）甲方應按照本合同約定的時間和方式支付服務費；（d）甲方有權對乙方提供的外包員工進行考核，并提出改進建議；（e）甲方不得無故解除與外包員工的勞動關系，如需調整人員，應提前與乙方協(xié)商。4.2乙方的權利與義務（a）乙方應根據(jù)甲方的要求，及時、高效地完成人才招募、篩選及推薦工作；（b）乙方應確保外包員工符合甲方的崗位要求，并為其提供必要的培訓和支持；（c）乙方應協(xié)助甲方處理與外包員工之間的勞動關系，包括但不限于簽訂勞動合同、處理勞動爭議等；（d）乙方應嚴格遵守國家的勞動法律法規(guī)，確保其提供的服務合法合規(guī)；（e）乙方有權要求甲方按時支付服務費，若甲方逾期支付，乙方有權暫停或終止服務。第五條保密條款5.1乙方在為甲方提供服務的過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)機密、內部信息及其他保密資料（以下簡稱“保密信息”）。乙方承諾對所有保密信息嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方不得利用保密信息進行任何形式的商業(yè)競爭或謀取不正當利益。5.3本合同終止后，乙方仍需履行保密義務，且該義務不因合同的終止而失效。5.4若乙方違反保密義務，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求賠償造成的損失。第六條違約責任6.1若甲方未按本合同約定的時間和方式支付服務費，乙方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付逾期金額的違約金，違約金為每日%。6.2若乙方未能按照本合同約定提供滿意的服務，導致甲方的正常工作受到嚴重影響，甲方有權要求乙方改進服務；情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應損失。6.3雙方同意，任何一方違反本合同的其他約定，應承擔相應的法律責任，并賠償造成的全部損失。第七條合同的變更與解除7.1在本合同履行期間，雙方協(xié)商一致可以書面形式對本合同進行變更或解除。7.2若因不可抗力導致本合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，任何一方均可解除合同，且互不承擔違約責任。7.3本合同解除后，雙方應結清所有費用，且互不承擔其他責任。第八條爭議解決8.1若因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同的簽署不代表甲方與外包員工之間存在勞動關系，勞動關系由甲方與外包員工另行簽訂的勞動合同確定。甲方（蓋章）：授權代表簽字：簽署日