真實公務員考試題目及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員交流制度的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.職位輪換答案：D2.公務員辭去公職，應當向哪級單位提出書面申請（）A.任免機關B.主管領導C.本單位人事部門D.上級單位答案：A3.我國公務員的工資制度是（）A.等級工資制B.結構工資制C.職務工資制D.職級工資制答案：D4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.降一級工資B.降兩級工資C.降低一個職務層次任職D.辭退答案：C5.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級提出復議C.要求上級立即改正D.不能提出改正意見答案：A6.公務員的錄用范圍是（）A.主任科員以下非領導職務B.副主任科員以下非領導職務C.科員以下非領導職務D.辦事員以下非領導職務答案：A7.對公務員的考核，重點是考核（）A.德B.能C.勤D.績答案：D8.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A9.下列人員中，屬于公務員身份的是（）A.大學校長B.法院院長C.村長D.國有企業(yè)廠長答案：B10.公務員受警告處分的期間是（）A.三個月B.六個月C.九個月D.十二個月答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的獎勵種類包括（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE2.公務員回避的類型包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務回避D.親屬回避E.利益回避答案：ABC3.公務員的培訓主要包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓E.后備領導人員培訓答案：ABCDE4.下列屬于公務員應當履行的義務的是（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督D.清正廉潔，公道正派E.保守國家秘密和工作秘密答案：ABCDE5.公務員的任用堅持的原則有（）A.任人唯賢B.德才兼?zhèn)銫.群眾公認D.注重實績E.依法辦事答案：ABCDE6.我國公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.政務類E.事務類答案：ABC7.公務員辭去公職的限制條件包括（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的E.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形答案：ABCDE8.公務員有下列哪些情形的，不得辭退（）A.因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形E.年度考核不稱職的答案：ABCD9.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金E.福利答案：ABCD10.公務員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員可以在公務員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。（）答案：正確2.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確3.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內(nèi)向原處理機關申請復核。（）答案：錯誤（三十日）4.公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。（）答案：正確5.公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：民主推薦，確定考察對象，組織考察，按照管理權限討論決定，履行任職手續(xù)。（）答案：正確6.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。（）答案：正確7.公務員的培訓實行登記管理。（）答案：正確8.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）答案：錯誤（不得領取兼職報酬）9.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：正確10.國家實行公務員交流制度，交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員回避的意義。答案：公務員回避有助于防止腐敗滋生，避免因親屬關系等因素影響公正執(zhí)行公務；保障公務員公正廉潔地履行職責，維護公共利益；保證人事管理工作的公正性和公信力；有利于形成健康的公務員隊伍人際關系和工作氛圍。2.簡述公務員考核的方法。答案：公務員考核方法包括平時考核、定期考核。平時考核重點考核公務員完成日常工作任務、階段工作目標情況以及出勤情況等。定期考核以平時考核為基礎，采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初進行。3.簡述公務員辭去公職的程序。答案：公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。4.簡述公務員職位分類的作用。答案：職位分類有助于實現(xiàn)對公務員的科學管理，提高管理效率；明確公務員的職責和任職資格，便于選拔任用；為公務員的考核、培訓、工資待遇等提供依據(jù)；促進公務員專業(yè)化發(fā)展，提升公共服務質(zhì)量。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何加強公務員的職業(yè)道德建設？答案：加強公務員職業(yè)道德建設可從多方面著手。一是加強教育培訓，提高道德認知；二是完善制度規(guī)范，明確道德要求并建立監(jiān)督機制；三是樹立正面典型，發(fā)揮榜樣示范作用；四是加強文化建設，營造良好道德氛圍。2.論述公務員在構建和諧社會中的作用。答案：公務員在構建和諧社會中有重要作用。他們是政策的執(zhí)行者，能推動和諧社會相關政策實施；協(xié)調(diào)社會關系，解決矛盾糾紛；提供公共服務，保障社會公平正義；以自身廉潔公正形象引領社會風尚。3.如何提高公務員的工作效率？答案：提高公務員工作效率可從管理和自身兩方面入手。管理上優(yōu)化工作流程，