公司工資集體協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（職工方）：名稱：______________________首席代表：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就公司工資分配等事項達(dá)成如下協(xié)議：一、總則1.本協(xié)議適用于甲方與乙方所代表的全體職工之間的工資分配關(guān)系。2.甲乙雙方應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法確定工資分配制度和工資水平，保障職工的勞動報酬權(quán)益。二、合同雙方身份1.甲方：作為用人單位，具有依法招用職工、組織生產(chǎn)經(jīng)營活動、支付職工工資等權(quán)利和義務(wù)。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，履行工資支付等各項義務(wù)，保障職工的合法權(quán)益。2.乙方：代表甲方全體職工與甲方進(jìn)行工資集體協(xié)商，維護(hù)職工的工資權(quán)益。乙方應(yīng)如實反映職工的意見和要求，積極參與協(xié)商過程，確保協(xié)議內(nèi)容符合職工的利益。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工資：本協(xié)議所指工資是指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的工資分配制度，以貨幣形式支付給乙方所代表職工的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等。工資具體構(gòu)成及各部分所占比例按照甲方現(xiàn)行工資分配制度執(zhí)行。甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的工資構(gòu)成說明。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定工資分配制度和調(diào)整工資水平的方案。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，自主決定工資支付方式、時間等具體事項。2.義務(wù)：依法建立工資分配制度，并向乙方和職工公示。按照本協(xié)議約定按時足額支付職工工資，不得克扣或無故拖欠職工工資。提供與工資支付相關(guān)的財務(wù)報表等資料，接受乙方的監(jiān)督檢查。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價指數(shù)等因素，適時調(diào)整工資水平，并提前與乙方進(jìn)行協(xié)商。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：代表職工與甲方就工資分配等事項進(jìn)行平等協(xié)商，提出合理的工資調(diào)整建議和要求。監(jiān)督甲方工資支付情況，對甲方違反工資支付規(guī)定的行為提出異議并要求糾正。了解甲方工資分配制度、財務(wù)狀況等信息，維護(hù)職工的知情權(quán)。2.義務(wù)：及時向職工傳達(dá)甲方關(guān)于工資分配等方面的信息，做好職工的思想工作。組織職工參與工資集體協(xié)商，收集、整理職工的意見和建議，并如實反映給甲方。監(jiān)督職工履行本協(xié)議約定的義務(wù)，引導(dǎo)職工遵守甲方的規(guī)章制度。五、工資分配制度1.工資結(jié)構(gòu)：甲方實行[具體工資結(jié)構(gòu)，如崗位工資+績效工資+加班工資等]的工資分配制度。崗位工資根據(jù)職工所在崗位的職責(zé)、技能要求等因素確定；績效工資根據(jù)職工的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果發(fā)放；加班工資按照國家法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。2.工資調(diào)整機制：甲方根據(jù)本單位經(jīng)濟效益、勞動生產(chǎn)率、當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平等因素，定期對工資水平進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整周期為[X]年/季度/月。乙方有權(quán)根據(jù)職工的意見和要求，在工資調(diào)整時提出建議，甲方應(yīng)予以充分考慮。3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方支付給乙方所代表職工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如遇當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，甲方應(yīng)及時相應(yīng)調(diào)整職工工資。六、工資支付1.支付時間：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付職工工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資支付到職工個人銀行賬戶。職工如有特殊情況需要現(xiàn)金支付的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，可在指定地點領(lǐng)取現(xiàn)金工資。3.工資核算：甲方按照國家法律法規(guī)和本單位工資分配制度的規(guī)定，對職工的工資進(jìn)行核算。職工對工資核算結(jié)果有異議的，應(yīng)在工資發(fā)放后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行核實并給予答復(fù)。七、加班工資1.加班規(guī)定：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理審批手續(xù)，并與職工協(xié)商確定加班時間和加班報酬。職工自愿加班的，應(yīng)經(jīng)甲方同意，并按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的加班待遇。2.加班報酬標(biāo)準(zhǔn)：延長工作時間的，按照不低于職工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。休息日安排職工工作又不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。法定休假日安排職工工作的，按照不低于職工本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。八、特殊情況下的工資支付1.病假工資：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由甲方按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付病假工資。具體比例為[X]%。職工病假工資的計算基數(shù)為本人正常出勤月工資的70%與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)兩者中的較高者。2.產(chǎn)假工資：女職工生育或流產(chǎn)的，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。產(chǎn)假期間的工資按照甲方正常出勤月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。對符合國家和地方有關(guān)規(guī)定的晚育、獨生子女等獎勵產(chǎn)假期間的工資支付，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.工傷工資：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方違反本協(xié)議約定，克扣或無故拖欠職工工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資，并按照拖欠金額的[X]%向職工支付賠償金。甲方未按照本協(xié)議約定調(diào)整工資水平或未履行其他工資支付義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期不改正的，甲方應(yīng)按照協(xié)議金額的[X]%向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議約定，未如實反映職工意見或未履行監(jiān)督職工義務(wù)，給甲方或職工造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方工資分配等相關(guān)信息的，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議處理1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議處理期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他條款的約定。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。協(xié)議期滿前[X]個月，雙方應(yīng)重新進(jìn)行協(xié)商，續(xù)簽協(xié)議。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（