公司員工轉(zhuǎn)正協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已在甲方處試用期滿，甲方根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，決定是否將乙方轉(zhuǎn)為正式員工。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方轉(zhuǎn)正事宜達成如下協(xié)議：一、試用期間及轉(zhuǎn)正后工作崗位與職責（一）試用期間乙方于____年__月__日起在甲方處開始試用，試用期為____個月，至____年__月__日結(jié)束。（二）試用期間工作崗位及職責1.試用期間，乙方在____部門擔任____崗位，主要負責____工作。具體工作內(nèi)容及要求以甲方制定的崗位職責說明書為準，該說明書作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（三）轉(zhuǎn)正后工作崗位及職責1.若乙方通過試用期考核，自____年__月__日起轉(zhuǎn)為甲方正式員工，工作崗位為____，所屬部門為____。2.轉(zhuǎn)正后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行上述試用期間的崗位職責，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及甲方要求，不斷提升工作能力和業(yè)績，承擔更多的工作職責。具體工作職責由甲方根據(jù)實際情況進行調(diào)整和安排，乙方應(yīng)予以配合。二、工作時間與勞動報酬（一）工作時間1.甲方實行____工時制度，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，具體工作時間為____。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班費用。（二）勞動報酬1.試用期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣____元，工資發(fā)放時間為每月____日。2.轉(zhuǎn)正后，乙方的月工資調(diào)整為人民幣____元，其中基本工資為____元，績效工資為____元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果進行發(fā)放。3.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。4.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的部分。三、福利待遇1.乙方轉(zhuǎn)正后，享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。2.甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，適時為乙方提供晉升機會、調(diào)薪機會等。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，決定是否給予乙方轉(zhuǎn)正以及轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇等。2.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責，完成工作任務(wù)。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方正常開展工作。4.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方勞動報酬，并依法為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。5.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核，為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動報酬、福利待遇等。2.乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出合理的工作建議和意見。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。4.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作崗位及職責，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。五、試用期考核（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：乙方在試用期內(nèi)完成的工作任務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、工作成果對公司業(yè)務(wù)的貢獻等。2.工作能力：乙方的專業(yè)知識、工作技能、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力等。3.工作態(tài)度：乙方的工作積極性、責任心、團隊合作精神、遵守規(guī)章制度情況等。（二）考核方式1.甲方將在試用期屆滿前____個工作日內(nèi)，對乙方進行試用期考核?？己朔绞桨ǖ幌抻谏霞壴u價、同事評價、客戶評價等。2.甲方將根據(jù)考核結(jié)果，綜合評估乙方是否符合轉(zhuǎn)正條件?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。（三）考核結(jié)果處理1.若乙方考核結(jié)果為優(yōu)秀，甲方將給予乙方適當?shù)莫剟?，并?yōu)先考慮乙方的晉升、調(diào)薪等。2.若乙方考核結(jié)果為合格，甲方將予以轉(zhuǎn)正，并按照本協(xié)議約定調(diào)整乙方的薪酬待遇。3.若乙方考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償。甲方應(yīng)提前____個工作日通知乙方，并向乙方說明解除勞動關(guān)系的原因。六、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)補足差額部分。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.本協(xié)議所稱競爭關(guān)系是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品或提供的服務(wù)相同、相似或有替代關(guān)系的業(yè)務(wù)或產(chǎn)品。3.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前月平均工資的____%，支付方式為每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額及已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償之和的，乙方應(yīng)補足差額部分。同時，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。七、培訓與服務(wù)期（一）培訓條款1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位及職業(yè)發(fā)展需求，有權(quán)安排乙方參加各類培訓活動，包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓活動，并按照培訓要求認真學習，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.培訓費用由甲方承擔，但乙方因個人原因未能完成培訓課程或未通過培訓考核的，甲方有權(quán)要求乙方返還相應(yīng)的培訓費用。（二）服務(wù)期條款1.若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓內(nèi)容及乙方崗位需求等因素協(xié)商確定。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。具體計算方式為：違約金=培訓費用×（服務(wù)期尚未履行部分/服務(wù)期總期限）。3.若乙方因甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護、勞動條件、社會保險等法定情形而解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期約定，乙方無需向甲方支付違約金。八、勞動合同的變更、解除與終止（一）勞動合同變更1.本協(xié)議履行期間，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)當采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。（二）勞動合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____個工作日通知對方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（三）勞動合同終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。2.若乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.若乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.若甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇等，或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并支付乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、競業(yè)限制條款、服務(wù)期條款等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方