餐廳員工入職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營需要，乙方愿意受聘于甲方從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職甲方餐廳工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方在甲方餐廳擔(dān)任________________崗位，負(fù)責(zé)________________工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：按照餐廳規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，包括點(diǎn)單、上菜、清理餐桌等；協(xié)助餐廳進(jìn)行食材準(zhǔn)備、烹飪協(xié)助等工作，確保菜品質(zhì)量和出餐速度；遵守餐廳的衛(wèi)生管理制度，保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生；積極參與餐廳組織的培訓(xùn)和考核，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；及時反饋顧客的意見和建議，協(xié)助餐廳改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與餐廳運(yùn)營相關(guān)的工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，在不影響乙方工作的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。二、工作時間及休息休假1.工作時間甲方實行________________工時制度。具體工作時間安排為：____________________。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在休假前應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣________________元，其中基本工資為人民幣________________元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定。甲方將根據(jù)餐廳的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整后的工資待遇將以書面形式通知乙方。2.支付方式甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶，乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作服、工作餐、住宿（如有）等。甲方將根據(jù)餐廳的經(jīng)營狀況和實際情況，適時組織員工進(jìn)行團(tuán)建活動、發(fā)放節(jié)日福利等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、餐廳經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，制定和修改餐廳的各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險，并提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得無故拖欠或克扣乙方工資，不得違反法律法規(guī)規(guī)定解除與乙方的勞動合同。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、提供社會保險及福利待遇，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度及本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守餐廳的服務(wù)規(guī)范和職業(yè)道德，誠實守信，熱情服務(wù)，維護(hù)餐廳的良好形象。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶信息、菜品配方等。如因乙方原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)和考核，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。如乙方未能通過考核，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位或解除與乙方的勞動合同。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方將根據(jù)餐廳的發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的具體期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。七、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在工作期間及離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密。商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于：餐廳的經(jīng)營模式、菜品配方、客戶信息、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密為自己或他人謀取利益。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣________________元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。2.競業(yè)限制如甲方認(rèn)為有必要，可與乙方約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額。如乙方違反競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。八、勞動合同的解除與終止1.勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本勞動合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。如乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（三）項規(guī)定解除本勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（四）項、第（五）項規(guī)定解除本勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第八條第1款第（六）項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本協(xié)議第八條第1款第（七）項、第（八）項規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣________________元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議第七條的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。3.如甲方無故拖欠或克扣乙方工資，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或