南京市勞務派遣協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方使用乙方勞務派遣服務事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的乙方按照本協(xié)議約定，為甲方提供勞務派遣服務，派遣符合甲方要求的勞動者到甲方指定崗位工作。二、合同雙方身份及相關信息1.甲方身份及職責甲方作為實際用工單位，有權根據(jù)自身生產經營需要，向乙方提出勞務派遣人員的數(shù)量、崗位、工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬及福利待遇等要求，并對乙方派遣至甲方工作的人員進行日常管理和工作安排。甲方應按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務派遣費用及相關費用。2.乙方身份及職責乙方作為勞務派遣單位，具有合法的勞務派遣資質，負責按照甲方要求招聘、篩選、錄用、培訓勞務派遣人員，并與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。乙方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為勞務派遣人員繳納各項社會保險及住房公積金，支付勞動報酬，處理與勞務派遣人員相關的勞動人事事務。乙方應定期對勞務派遣人員進行跟蹤管理，了解其工作表現(xiàn)和思想動態(tài)，確保勞務派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞務派遣人員的具體描述1.人員數(shù)量及崗位甲方本次需要乙方派遣______名勞務派遣人員至甲方從事______崗位工作。具體崗位名稱、職責及要求詳見附件《崗位說明書》。2.工作地點勞務派遣人員的工作地點為____________________。3.工作時間甲方實行______工作制，具體工作時間為______。乙方應確保勞務派遣人員遵守甲方的工作時間安排。4.勞動報酬及福利待遇勞動報酬：甲方按照______元/月/人的標準向乙方支付勞務派遣人員的勞動報酬，該報酬包含基本工資、績效工資、加班工資等所有工資性收入。乙方應按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，按時足額支付勞務派遣人員的勞動報酬。福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)及自身規(guī)定，為勞務派遣人員提供以下福利待遇：社會保險及住房公積金：甲方按照國家規(guī)定的繳費基數(shù)和比例，為勞務派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險及住房公積金，乙方應予以配合。帶薪年假：勞務派遣人員連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年休假。具體年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇：如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，甲方應按照自身規(guī)定為勞務派遣人員提供。四、雙方權利義務1.甲方權利義務權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞務派遣人員到甲方工作，并對勞務派遣人員進行日常管理和工作考核。有權根據(jù)生產經營需要，調整勞務派遣人員的工作崗位、工作地點、工作時間等，但應提前通知乙方。有權對乙方的勞務派遣服務質量進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為，有權要求乙方限期整改。義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務派遣費用及相關費用。為勞務派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務派遣人員的人身安全和身體健康。對勞務派遣人員進行上崗前培訓和安全教育，告知其工作內容、工作流程、工作紀律及安全注意事項等。尊重勞務派遣人員的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待、體罰或變相體罰勞務派遣人員。協(xié)助乙方處理與勞務派遣人員之間的勞動糾紛和爭議。2.乙方權利義務權利有權按照本協(xié)議約定向甲方收取勞務派遣費用及相關費用。有權要求甲方提供與勞務派遣人員工作相關的信息和資料，協(xié)助乙方了解勞務派遣人員的工作情況。有權對甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為提出異議，并要求甲方改正。義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，招聘、篩選、錄用、培訓合格的勞務派遣人員，并與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為勞務派遣人員繳納各項社會保險及住房公積金，支付勞動報酬，處理與勞務派遣人員相關的勞動人事事務。定期對勞務派遣人員進行跟蹤管理，了解其工作表現(xiàn)和思想動態(tài)，及時解決勞務派遣人員在工作和生活中遇到的問題。按照甲方要求，及時調整勞務派遣人員的數(shù)量、崗位、工作地點等，并確保調整后的勞務派遣人員符合甲方要求。協(xié)助甲方處理與勞務派遣人員之間的勞動糾紛和爭議，按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的法律責任。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。五、勞務派遣費用及支付方式1.勞務派遣費用甲方應向乙方支付的勞務派遣費用包括以下三項：勞務報酬：按照______元/月/人的標準計算，共計______元/月。社會保險及住房公積金：甲方按照國家規(guī)定的繳費基數(shù)和比例，為勞務派遣人員繳納各項社會保險及住房公積金，乙方應承擔的部分由甲方代扣代繳，共計______元/月。管理費：甲方按照勞務報酬總額的______%向乙方支付管理費，共計______元/月。以上勞務派遣費用總計______元/月。2.支付方式甲方應于每月______日前，將上月的勞務派遣費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到甲方支付的勞務派遣費用后，及時向勞務派遣人員支付勞動報酬，并繳納各項社會保險及住房公積金。六、合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。協(xié)議期滿前______個月，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)______年。七、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密及其他敏感信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務派遣費用及相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞務派遣費用及相關費用，同時承擔違約責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞務派遣人員到甲方工作，或未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為勞務派遣人員繳納各項社會保險及住房公積金、支付勞動報酬等，每逾期一日，應按照未履行金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任，同時乙方應退還甲方已支付的勞務派遣費用及相關費用。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調整等原因導致一方無法履行本協(xié)議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。九、爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：___