違法解除合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方違法解除了與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方違法解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的事實(shí)及原因說明甲方于[具體日期]向乙方送達(dá)了解除勞動(dòng)合同通知，稱因[甲方解除勞動(dòng)合同所依據(jù)的理由]，決定解除與乙方的勞動(dòng)合同。然而，經(jīng)乙方核實(shí)及雙方后續(xù)溝通，甲方所依據(jù)的解除理由不符合法律法規(guī)規(guī)定，屬于違法解除勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同履行情況回顧1.合同期限：甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.工作崗位及職責(zé)：乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)]。3.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。4.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照[具體工資構(gòu)成及支付方式]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方正常工作期間的月工資為[具體金額]元。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方配合辦理與違法解除勞動(dòng)合同相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明開具等。在符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，按照本協(xié)議約定向乙方支付相關(guān)補(bǔ)償及費(fèi)用。2.義務(wù)向乙方支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定："當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。"甲方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。乙方工作年限為[X]年，月工資為[具體金額]元，因此甲方應(yīng)向乙方支付的賠償金為[具體金額]元。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付其他應(yīng)得的款項(xiàng)，如未休年休假工資、加班工資等（如有）。為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付賠償金、未休年休假工資、加班工資等（如有）。要求甲方依法為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：將工作中使用的甲方財(cái)物（如文件資料、辦公設(shè)備等）歸還甲方；向甲方指定人員交接尚未完成的工作任務(wù)及相關(guān)資料；協(xié)助甲方處理與工作相關(guān)的后續(xù)事宜等。配合甲方辦理與違法解除勞動(dòng)合同相關(guān)的手續(xù)，提供必要的協(xié)助和信息。四、違約條款1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付賠償金、未休年休假工資、加班工資等款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未付金額及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)完成工作交接或拒絕配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際遭受的損失確定，但最低不低于[具體金額]元。五、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：_______