銷售合同離職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處擔(dān)任銷售崗位工作，現(xiàn)乙方因個人原因申請離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及其他個人因素，向甲方提出離職申請。二、離職時間乙方確認(rèn)其最后工作日為____年__月__日，自該日起乙方正式與甲方解除勞動關(guān)系。三、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前將其負(fù)責(zé)的所有銷售工作相關(guān)的文件、資料、客戶信息、銷售渠道、未完成的銷售項(xiàng)目及其他工作交接給甲方指定的人員。具體交接內(nèi)容包括但不限于：客戶名單及聯(lián)系方式，包括但不限于現(xiàn)有客戶、潛在客戶的詳細(xì)信息，如客戶名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、地址、需求偏好等。銷售合同、訂單及相關(guān)業(yè)務(wù)文件，包括已簽訂的合同、正在洽談的訂單、報價單、銷售協(xié)議等，確保甲方對業(yè)務(wù)進(jìn)展有清晰了解。銷售渠道信息，包括線上銷售平臺賬號及密碼、線下合作渠道商信息、合作模式、合作協(xié)議等。未完成的銷售項(xiàng)目資料，包括項(xiàng)目背景、目標(biāo)、進(jìn)展情況、下一步工作計劃、預(yù)計成交時間等，以便甲方能夠順利推進(jìn)項(xiàng)目。其他與銷售工作相關(guān)的文件、資料及數(shù)據(jù)，如市場調(diào)研報告、競爭對手分析報告、銷售數(shù)據(jù)分析報表等。2.交接要求乙方應(yīng)確保交接的文件、資料及信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并按照甲方要求的格式和內(nèi)容進(jìn)行整理。在交接過程中，乙方應(yīng)與甲方指定的交接人員進(jìn)行充分溝通，解答交接人員的疑問，確保交接工作順利完成。交接完成后，雙方應(yīng)簽署《工作交接清單》，作為交接工作的書面確認(rèn)。四、工資及福利待遇結(jié)算1.工資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方正常出勤至離職之日的實(shí)際工作天數(shù)，計算并支付乙方工資。工資結(jié)算周期為每月____日至次月____日，工資支付方式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]。乙方確認(rèn)其離職前的工資已全部結(jié)清，雙方無任何工資爭議。2.福利待遇乙方離職時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。乙方離職當(dāng)月的社會保險和住房公積金由雙方按照國家規(guī)定各自承擔(dān)相應(yīng)部分。甲方按照公司規(guī)定支付乙方離職當(dāng)月的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇，具體金額為[交通補(bǔ)貼金額]元、[通訊補(bǔ)貼金額]元。乙方在職期間如有未休年假，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，根據(jù)乙方實(shí)際工作年限折算并支付未休年假工資報酬。經(jīng)核算，乙方未休年假天數(shù)為____天，未休年假工資報酬為[未休年假工資報酬金額]元。五、保密及競業(yè)限制條款1.保密義務(wù)乙方承諾在離職后，對其在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)、銷售策略、客戶名單、市場計劃、財務(wù)信息、技術(shù)方案等一切不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。2.競業(yè)限制乙方承諾在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。本條款所指的有競爭關(guān)系的單位或業(yè)務(wù)，包括但不限于與甲方從事相同或類似產(chǎn)品或服務(wù)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的單位或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照競業(yè)限制期限向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的____%，支付方式為[按月/按季/按年]支付。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方返還已領(lǐng)取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向甲方支付違約金[違約金金額]元，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。七、培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期1.培訓(xùn)費(fèi)用如乙方在在職期間接受過甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)，且甲方為乙方支付了培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方返還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用的具體金額及返還方式如下：培訓(xùn)費(fèi)用金額為[培訓(xùn)費(fèi)用金額]元，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等直接與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。乙方應(yīng)在離職后____個月內(nèi)，按照甲方要求分期向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)用。具體分期返還金額及時間為：第____個月返還[分期返還金額1]元，第____個月返還[分期返還金額2]元，......，第____個月返還[分期返還金額n]元。2.服務(wù)期甲方為乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用后，雙方約定乙方的服務(wù)期為自培訓(xùn)結(jié)束之日起____年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方返還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。計算公式為：應(yīng)返還培訓(xùn)費(fèi)用=培訓(xùn)費(fèi)用總額×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。八、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照要求完成工作交接、泄露甲方機(jī)密信息、違反競業(yè)限制義務(wù)或未返還培訓(xùn)費(fèi)用等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定支付乙方工資、福利待遇、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)按照應(yīng)支付金額的____%向乙方支付違約金，并及時足額支付相應(yīng)款項(xiàng)。九、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)