2025河北省建筑業(yè)勞動合同示范文本正文鑒于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國建筑法》《河北省勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方從事建筑行業(yè)相關(guān)工作事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條總則1.1本合同是甲方與乙方確立勞動關(guān)系的法律文件，具有法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.2本合同適用于甲方在河北省境內(nèi)從事建筑施工及相關(guān)服務(wù)活動，具體項目包括但不限于、等。乙方同意接受甲方的用工管理，并按照甲方的要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。1.3甲方承諾依法為乙方提供符合國家和地方標準的勞動條件和勞動保護，保障乙方的合法權(quán)益。乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。第二條勞動合同期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。若合同期滿后未續(xù)訂，本合同自動終止。2.3本合同期內(nèi)，若乙方提出辭職或因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同，本合同提前終止。第三條工作內(nèi)容和要求3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事（具體工種）崗位的工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于、、等。3.2乙方的工作地點為：（具體地點）。若因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點或崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。3.3乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的崗位職責(zé)和工作流程，認真完成本職工作，并達到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標準。3.4乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守建筑行業(yè)安全規(guī)范，按照甲方的安全管理制度進行操作，確保自身和他人的安全。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標準的勞動環(huán)境和勞動工具，確保乙方在工作中的安全與健康。4.2乙方在工作過程中應(yīng)佩戴符合安全規(guī)范的勞動防護用品，并嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。4.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)。4.4乙方在工作期間因工受傷，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定及時給予救治，并依法承擔(dān)相應(yīng)的費用。第五條勞動報酬5.1甲方每月以貨幣形式支付乙方的工資，具體標準為：元/月。若乙方在工作中表現(xiàn)出色或完成特殊任務(wù)，甲方可以根據(jù)實際情況給予獎勵。5.2乙方的工資支付時間為每月日，若遇節(jié)假日順延。5.3乙方的加班報酬按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行，即延長工作時間的報酬為基本工資的倍，休息日工作的報酬為基本工資的倍，法定節(jié)假日工作的報酬為基本工資的倍。5.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，繳納基數(shù)和比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險和其他福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。6.2乙方的社會保險費用由甲方承擔(dān)，繳納標準根據(jù)乙方的工資水平和河北省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3甲方根據(jù)自身的經(jīng)濟條件和乙方的工作表現(xiàn)，可以為乙方提供額外的福利待遇，如、、等。6.4乙方如需查詢或變更社會保險相關(guān)信息，可以向甲方提出申請，甲方應(yīng)積極協(xié)助并提供必要的幫助。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。若乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動合同。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將其泄露給第三方或用于其他商業(yè)目的。7.3乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。7.4乙方在工作時間內(nèi)不得無故遲到、早退或曠工，若因特殊情況無法按時到崗，應(yīng)提前向甲方請假，并獲得批準。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。8.2若出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（二）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（四）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3若出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行。8.4若出現(xiàn)下列情形之一，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按合同約定支付勞動報酬；（二）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律規(guī)定，損害乙方的合法權(quán)益；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.5合同期滿后，雙方未續(xù)訂勞動合同，本合同自動終止。8.6本合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)工作。第九條經(jīng)濟補償與違約責(zé)任9.1若甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度解除合同，不需要支付經(jīng)濟補償金。9.2若甲方因乙方不能勝任工作或客觀情況發(fā)生變化解除合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準為個月工資，具體計算方式按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3若乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并按甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。若乙方未履行通知義務(wù)或未完成工作交接，甲方可依法扣除相應(yīng)的工資作為賠償。9.4若因乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。10.3本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽