2025員工勞動合同示范文本勞動合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：住所：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起。（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。第二條工作內容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。（二）乙方的工作地點為：。（三）甲方可以根據(jù)工作需要，依據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間和休息休假（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，即每周工作小時，具體工作時間安排見附件或甲方規(guī)章制度。（二）乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日。（三）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬（一）甲方支付乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按照月支付。（二）乙方的工資標準為：元/月（人民幣大寫：）。（三）甲方應按月通過銀行轉賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資，發(fā)放日期為每月日。（四）乙方享有績效獎金和其他福利待遇，具體標準和辦法由甲方根據(jù)規(guī)章制度確定。第五條社會保險甲乙雙方按照國家規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。乙方的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳，具體繳納比例和基數(shù)按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（二）甲方應建立健全勞動安全制度，對乙方進行勞動安全教育和培訓，防止勞動過程中的事故。（三）乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，對甲方的勞動安全制度和規(guī)定負有保密義務。第七條職業(yè)培訓（一）甲方應根據(jù)乙方的崗位需要，提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會。（二）乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提升自身專業(yè)素質。第八條勞動紀律（一）乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律及職業(yè)道德。（二）乙方不得利用職務之便進行任何形式的商業(yè)賄賂或其他違法行為。（三）乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)具體情況給予警告、記過、降級、降薪、解除勞動合同等處理。第九條合同的變更（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更后的合同應當由雙方簽字或蓋章確認，具有法律效力。（二）任何一方要求變更合同，應提前以書面形式通知對方，并說明變更內容和理由。第十條合同的解除與終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的。（三）有下列情形之一的，乙方可解除本合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整崗位后仍不能勝任的。（四）合同到期或法定終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。第十一條經(jīng)濟補償（一）因甲方的原因解除本合同，且符合相關法律規(guī)定的情形，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準和支付方式按《勞動合同法》執(zhí)行。（二）乙方因違反合同約定解除勞動合同的，應向甲方支付違約金，具體金額為元。第十二條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款（一）本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條附件（一）本合同的附件包括：《