物流行業(yè)人力資源服務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方基本信息：__________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方基本信息：__________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）第一章：定義與解釋1.1定義除非本合同另有規(guī)定，以下術(shù)語(yǔ)具有以下含義：“人力資源服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等服務(wù)?！昂贤谙蕖敝副竞贤陨е掌鹬两K止之日止的時(shí)間段?！氨Ｃ苄畔ⅰ敝溉魏我环皆诤贤男羞^(guò)程中獲取的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)信息等。1.2解釋本合同中的條款應(yīng)按照公平、誠(chéng)信原則進(jìn)行解釋。若條款有歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二章：服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人力資源服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供以下服務(wù)：（1）招聘物流行業(yè)相關(guān)崗位人才；（2）為新入職員工提供培訓(xùn)；（3）薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）其他與人力資源相關(guān)的服務(wù)。2.2服務(wù)范圍乙方向甲方提供的人力資源服務(wù)范圍限于中國(guó)大陸地區(qū)。第三章：合同期限與終止3.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2終止雙方在合同期限內(nèi)可協(xié)商一致提前終止本合同。第四章：費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按照乙方的報(bào)價(jià)支付服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）招聘服務(wù)費(fèi)：人民幣_(tái)___元/人；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：人民幣_(tái)___元/人；（3）其他服務(wù)費(fèi)：根據(jù)實(shí)際發(fā)生項(xiàng)目，雙方協(xié)商確定。4.2支付方式甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后，按照以下方式支付服務(wù)費(fèi)用：（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付；（3）其他支付方式：__________第五章：保密條款5.1保密義務(wù)雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2泄密責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方為甲方提供人力資源服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于招聘方案、培訓(xùn)教材、薪酬體系設(shè)計(jì)等，歸甲方所有。6.2使用權(quán)乙方在合同期限內(nèi)，有權(quán)使用甲方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，以完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。第七章：違約責(zé)任7.1甲方違約甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金。違約金計(jì)算方式為：逾期付款金額×日千分之五。7.2乙方違約乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并支付相當(dāng)于已支付服務(wù)費(fèi)用____%的違約金。第八章：不可抗力8.1不可抗力定義不可抗力指合同簽訂后，發(fā)生的不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。8.2不可抗力處理因不可抗力導(dǎo)致一方無(wú)法履行或部分履行合同，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力采取措施減輕損失，并在不可抗力消除后繼續(xù)履行合同。第九章：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章：其他條款10.1合同變更雙方同意，本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.2合同解除在合同期限內(nèi)，如一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)書面通知解除合同。10.3通知與送達(dá)雙方根據(jù)本合同發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。郵寄送達(dá)的，以郵戳日期為準(zhǔn)；郵件送達(dá)的，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。10.4法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一章：雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)按照合同約定接受乙方提供的人力資源服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)提供必要的資料和信息，以便乙方更好地完成服務(wù)；（4）甲方應(yīng)保證乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，不受甲方員工的非法干擾。11.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和信息，以完成服務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)；（3）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的資料和信息保密；（4）乙方應(yīng)按時(shí)向甲方提供服務(wù)進(jìn)度報(bào)告。第十二章：?jiǎn)T工關(guān)系管理12.1員工關(guān)系處理乙方在提供人力資源服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括但不限于員工糾紛、投訴、違紀(jì)等。12.2員工檔案管理乙方負(fù)責(zé)保管甲方員工的檔案資料，保證資料的安全、完整。第十三章：合同解除與終止13.1合同解除在合同期限內(nèi)，如一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)書面通知解除合同。13.2合同終止合同到期或雙方達(dá)成一致提前終止合同的，雙方應(yīng)履行合同終止手續(xù)。第十四章：過(guò)渡期條款14.1過(guò)渡期服務(wù)合同終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方提供為期____個(gè)月的過(guò)渡期服務(wù)，以保證甲方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。14.2過(guò)渡期費(fèi)用過(guò)渡期服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元，甲方應(yīng)在過(guò)渡期開始時(shí)支付。第十五章：簽字部分15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2甲乙雙方