河北省工傷保險協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（工傷保險經(jīng)辦機構）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方作為用人單位，有義務按照法律法規(guī)為其職工繳納工傷保險費用，并保障職工在遭受工傷事故或患職業(yè)病時能夠依法享受工傷保險待遇；乙方作為河北省工傷保險經(jīng)辦機構，負責工傷保險基金的籌集、管理和待遇支付等工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，就甲方參加工傷保險事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的及服務內容1.協(xié)議標的：甲方及其職工參加河北省工傷保險，乙方負責按照本協(xié)議約定為甲方職工提供工傷保險待遇支付等相關服務。2.服務內容乙方負責審核甲方報送的工傷保險參保登記、變更登記、注銷登記等相關材料，并及時辦理相應手續(xù)。乙方負責審核甲方職工的工傷認定申請材料，配合勞動保障行政部門進行工傷認定調查核實工作。乙方負責審核甲方職工的勞動能力鑒定申請材料，按照規(guī)定組織勞動能力鑒定，并及時向甲方及職工反饋鑒定結果。乙方負責按照國家和河北省規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準，及時、足額支付甲方職工的工傷保險待遇。乙方負責建立甲方及其職工的工傷保險檔案，妥善保管相關資料，并為甲方及職工提供工傷保險政策咨詢服務。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供工傷保險相關服務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督，提出意見和建議。有權了解其職工工傷保險待遇的審核、支付情況。2.義務甲方應按照國家和河北省規(guī)定的費率，按時足額繳納工傷保險費。繳費基數(shù)為甲方全部職工工資總額，繳費費率根據(jù)甲方的行業(yè)風險類別等因素確定。甲方應在每月規(guī)定的時間內，向乙方申報繳費基數(shù)，并足額繳納當月工傷保險費。甲方應如實申報職工人數(shù)、工資總額等有關情況，不得瞞報、漏報。如因甲方瞞報、漏報導致職工工傷保險待遇無法按時足額支付的，由甲方承擔相應責任。甲方應及時向乙方報送職工的工傷認定申請材料、勞動能力鑒定申請材料等相關資料，并協(xié)助乙方進行調查核實工作。甲方應按照乙方的要求，提供與工傷保險有關的其他資料和信息。甲方應妥善保管乙方提供的工傷保險相關資料，不得擅自銷毀或遺失。甲方應積極配合乙方做好工傷保險政策宣傳和培訓工作，提高職工的工傷保險意識。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定按時足額繳納工傷保險費。有權審核甲方報送的相關材料，對不符合規(guī)定的材料要求甲方補充或更正。有權對甲方職工的工傷認定、勞動能力鑒定等情況進行調查核實。有權根據(jù)國家和河北省規(guī)定的工傷保險政策，調整工傷保險待遇標準。2.義務乙方應按照本協(xié)議約定，及時為甲方辦理工傷保險參保登記、變更登記、注銷登記等手續(xù)。乙方應按照規(guī)定的程序和標準，認真審核甲方報送的工傷認定申請材料、勞動能力鑒定申請材料等相關資料，并在規(guī)定的時間內作出審核決定。乙方應及時組織勞動能力鑒定，并將鑒定結果及時通知甲方及職工。乙方應按照國家和河北省規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準，及時、足額支付甲方職工的工傷保險待遇。如因乙方原因導致工傷保險待遇無法按時足額支付的，由乙方承擔相應責任。乙方應建立健全工傷保險基金管理制度，確?；鸢踩⑼暾?。乙方應定期向甲方提供工傷保險基金收支情況及待遇支付情況等相關信息。乙方應積極開展工傷保險政策宣傳和培訓工作，提高用人單位和職工的工傷保險意識。三、工傷保險待遇支付1.待遇項目及標準：甲方職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)認定為工傷或視同工傷的，按照國家和河北省規(guī)定享受以下工傷保險待遇：醫(yī)療待遇：包括治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。停工留薪期工資福利待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。傷殘待遇：職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工亡待遇：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2.支付方式及時間乙方審核通過甲方職工的工傷保險待遇申請后，應在規(guī)定的時間內將待遇支付到甲方指定的銀行賬戶或通過其他雙方認可的方式支付給職工本人。對于一次性支付的工傷保險待遇，乙方應在審核通過后的[X]個工作日內支付；對于定期支付的工傷保險待遇，乙方應在每月的[具體日期]前支付。四、工傷認定與勞動能力鑒定1.工傷認定甲方職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方應在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。甲方應按照社會保險行政部門的要求，及時提供與工傷認定有關的材料，并配合社會保險行政部門進行調查核實工作。乙方應協(xié)助社會保險行政部門做好工傷認定工作，對甲方報送的工傷認定申請材料進行初審，并及時將初審意見反饋給社會保險行政部門。2.勞動能力鑒定職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。甲方或職工應在規(guī)定的時間內向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。乙方應按照勞動能力鑒定委員會的要求，及時提供與勞動能力鑒定有關的材料，并配合勞動能力鑒定委員會進行調查核實工作。勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論后，乙方應及時將鑒定結果通知甲方及職工。五、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。因國家法律法規(guī)、政策調整或其他不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更協(xié)議內容。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額繳納工傷保險費，經(jīng)乙方催告后仍不改正的，乙方有權解除本協(xié)議，并按照法律法規(guī)規(guī)定追究甲方的責任。若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，給甲方或職工造成損失的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。協(xié)議解除后，雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關手續(xù)，并結清有關費用。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額繳納工傷保險費，乙方有權按照國家和河北省規(guī)定加收滯納金，并要求甲方補繳欠費。若甲方瞞報、漏報職工人數(shù)、工資總額等有關情況，導致職工工傷保險待遇無法按時足額支付的，甲方應承擔相應的賠償責任，并按照國家和河北省規(guī)定接受處罰。若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定及時辦理工傷保險相關手續(xù)，給甲方或職工造成損失的，乙方應承擔賠償責任。若乙方未按照國家和河北省規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付甲方職工的工傷保險待遇，乙方應及時補發(fā)差額部分，并按照國家和河北省規(guī)定支付賠償金。若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務，給甲方或職工造成損失的，乙方應承擔賠償責任。七、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效