合同到期離職協(xié)議書

合同到期離職協(xié)議書甲方（用人單位）：公司名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方簽訂的[勞動(dòng)合同名稱]（合同編號(hào)：[合同編號(hào)]）即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職日期雙方確認(rèn)，乙方的勞動(dòng)合同于[合同到期日期]到期，乙方的離職日期為[離職日期]。自離職日期起，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止。二、薪資及福利結(jié)算1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)算乙方截至離職日期的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等所有勞動(dòng)報(bào)酬。工資結(jié)算周期為[具體工資結(jié)算周期]，甲方應(yīng)在[具體支付日期]前將工資支付至乙方工資賬戶（賬戶信息：[開戶銀行名稱]，[銀行賬號(hào)]）。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至[社保及公積金繳納截止月份]。三、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于工作資料、文件、辦公用品、客戶信息等。乙方應(yīng)向甲方指定的人員進(jìn)行交接，并填寫工作交接清單，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后作為交接完成的依據(jù)。2.乙方承諾，在離職后仍對(duì)在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自離職之日起[保密期限時(shí)長]。四、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在離職日期前向甲方提交離職申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的流程辦理離職手續(xù)，包括但不限于填寫離職申請(qǐng)表、歸還公司財(cái)物、辦理人事檔案轉(zhuǎn)移等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方確認(rèn)，因勞動(dòng)合同到期終止，根據(jù)法律法規(guī)及雙方勞動(dòng)合同約定，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律適用地區(qū)]法律。如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________________簽訂日期：_____________