被優(yōu)化勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方被優(yōu)化相關事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同基本情況乙方于____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同，合同期限為____年__月__日至____年__月__日，在甲方擔任____崗位工作。現(xiàn)因甲方經(jīng)營調整等原因，對乙方所在崗位進行優(yōu)化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成本協(xié)議。二、優(yōu)化補償1.甲方同意向乙方支付優(yōu)化補償金，共計人民幣____元（大寫____元整）。該補償金包括但不限于乙方的經(jīng)濟補償、未休年假補償、加班工資等所有與勞動關系相關的應得款項。2.甲方應在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)，將優(yōu)化補償金一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況和實際需要，對崗位進行優(yōu)化調整。在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，有權要求乙方配合辦理與優(yōu)化相關的手續(xù)。2.義務按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付優(yōu)化補償金。為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。向乙方如實說明優(yōu)化的原因及相關情況，確保乙方的知情權。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付優(yōu)化補償金。有權要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為其辦理相關手續(xù)。2.義務配合甲方辦理與優(yōu)化相關的手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職手續(xù)等。工作交接期間，按照甲方要求完成工作任務，確保工作的順利過渡。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，在離職后[具體期限]內(nèi)不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。四、工作交接1.乙方應在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料、文件、客戶信息、未完成的工作任務等。2.乙方應將工作交接情況以書面形式告知甲方，并由甲方指定的接收人簽字確認。工作交接完成后，乙方應向甲方提交工作交接清單。五、保密及競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方承諾對在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。（二）競業(yè)限制條款1.乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得到與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。2.甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣____元（大寫____元整）的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償應在每月的____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫____元整），并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付優(yōu)化補償金，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作交接義務或違反保密及競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫____元整），并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。七、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________