股權激勵服務期協(xié)議書?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家依法設立并有效存續(xù)的公司，乙方為甲方的員工，甲方擬對乙方實施股權激勵計劃，為明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方參與甲方股權激勵計劃及服務期相關事宜達成如下協(xié)議：一、股權激勵計劃概述（一）激勵股權的來源及性質甲方本次用于股權激勵的股權來源于[具體股權來源方式，如甲方股東轉讓、公司增資等]，該股權為[普通股/優(yōu)先股等具體股權性質]，享有相應的股東權利和義務。（二）激勵股權的數(shù)量及占比甲方擬向乙方授予[X]股激勵股權，占公司總股本的[X]%。具體股權數(shù)量及占比最終以實際授予情況為準，但調整后的數(shù)量及占比應符合相關法律法規(guī)及監(jiān)管要求。二、服務期約定（一）服務期期限乙方同意在甲方持續(xù)服務[X]年，自本協(xié)議生效之日起計算。服務期內(nèi)，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，勤勉盡責地履行工作職責。（二）服務期的延長與縮短1.若因甲方業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長乙方的服務期。延長后的服務期具體期限由雙方另行書面約定。2.在服務期內(nèi)，若乙方因自身原因提前離職或違反本協(xié)議約定，甲方有權根據(jù)本協(xié)議的相關規(guī)定縮短服務期，并要求乙方承擔相應的違約責任。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和監(jiān)督，根據(jù)考核結果決定是否向乙方授予激勵股權以及是否調整激勵股權的數(shù)量和權益。有權根據(jù)公司經(jīng)營需要和法律法規(guī)要求，對股權激勵計劃進行調整、終止或修改，但應提前通知乙方，并確保調整、終止或修改后的計劃符合公平、合理的原則。在服務期內(nèi)，若乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權采取相應的措施，包括但不限于取消乙方的激勵股權資格、要求乙方返還已獲授的激勵股權及相關權益等。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方授予激勵股權，并協(xié)助乙方辦理相關股權登記手續(xù)。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和業(yè)績，以確保乙方能夠勝任其工作崗位。根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，保障乙方在服務期內(nèi)享有相應的福利待遇和職業(yè)發(fā)展機會。（二）乙方權利與義務1.權利在符合本協(xié)議約定的條件下，有權獲得甲方授予的激勵股權，并享有相應的股東權利，包括但不限于分紅權、表決權等。有權了解公司的經(jīng)營狀況和股權激勵計劃的實施情況，對公司的發(fā)展提出合理建議。在服務期內(nèi)，有權按照公司規(guī)定享受相應的福利待遇和職業(yè)發(fā)展機會。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，勤勉盡責地履行工作職責，努力完成工作任務，達到甲方設定的工作目標和業(yè)績考核標準。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及與股權激勵計劃相關的信息。在服務期內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務或在與甲方有競爭關系的單位兼職。若乙方因自身原因提前離職或違反本協(xié)議約定，應按照本協(xié)議的規(guī)定承擔相應的違約責任，并配合甲方辦理激勵股權的回購或其他相關手續(xù)。四、激勵股權的授予與歸屬（一）授予條件1.乙方在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)與甲方簽訂《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》。2.乙方在服務期內(nèi)的各年度績效考核結果達到甲方設定的合格標準。具體績效考核標準由甲方根據(jù)公司實際情況制定并適時調整。3.乙方在服務期內(nèi)未發(fā)生違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度的行為。（二）授予程序1.在滿足授予條件后的[X]個工作日內(nèi)，甲方向乙方發(fā)出《激勵股權授予通知書》，明確授予乙方的激勵股權數(shù)量、授予價格等具體事項。2.乙方應在收到《激勵股權授予通知書》后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方書面確認是否接受授予。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)書面確認，視為乙方放棄本次激勵股權的授予。（三）歸屬安排1.激勵股權自授予之日起分[X]期歸屬，每期歸屬的比例為[X]%，具體歸屬時間如下：第一期：自授予之日起滿[X]年，歸屬比例為[X]%；第二期：自授予之日起滿[X]年，歸屬比例為[X]%；......第[X]期：自授予之日起滿[X]年，歸屬比例為[X]%。2.若乙方在歸屬前因自身原因提前離職或違反本協(xié)議約定，未歸屬的激勵股權將由甲方按照本協(xié)議約定的價格回購。回購價格為乙方獲得激勵股權時的授予價格加上按照中國人民銀行同期存款基準利率計算的利息。五、股權權益的行使與限制（一）股權權益的行使1.乙方獲得的激勵股權在歸屬后，享有與公司其他股東同等的股東權利，但乙方行使股東權利應符合法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定。2.乙方有權按照公司分紅政策獲得相應的分紅，但分紅的具體金額和時間由公司根據(jù)經(jīng)營業(yè)績和財務狀況決定。（二）股權權益的限制1.在服務期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得轉讓、質押、贈與或以其他方式處分其持有的激勵股權。2.若乙方因違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度導致激勵股權被取消或回購，乙方應立即停止行使與激勵股權相關的一切權利，并配合甲方辦理相關手續(xù)。六、違約責任（一）乙方違約責任1.若乙方在服務期內(nèi)提前離職，未達到本協(xié)議約定的服務期限，應按照以下方式承擔違約責任：未歸屬的激勵股權由甲方按照本協(xié)議約定的價格回購，回購價格為乙方獲得激勵股權時的授予價格加上按照中國人民銀行同期存款基準利率計算的利息。乙方應返還已獲得的與未歸屬激勵股權相對應的分紅及其他權益，并按照未歸屬激勵股權所對應的授予價格的[X]%向甲方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制義務，應按照以下方式承擔違約責任：向甲方支付違約金[X]元。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方違反競業(yè)限制義務的，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，競業(yè)限制期限自乙方違約之日起重新計算。3.若乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，導致甲方有權取消其激勵股權資格，乙方應立即返還已獲授的激勵股權及相關權益，并按照激勵股權所對應的授予價格的[X]%向甲方支付違約金。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方授予激勵股權或未協(xié)助乙方辦理相關股權登記手續(xù)，應按照激勵股權所對應的授予價格的[X]%向乙方支付違約金。同時，甲方應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務，并賠償乙方因此遭受的全部損失。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在服務期內(nèi)，若出現(xiàn)法律法規(guī)或政策變化、公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等不可抗力或不可預見、不可避免的情形，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無法履行，雙方應協(xié)商解決，并根據(jù)實際情況對本協(xié)議進行變更或解除。（二）協(xié)議的生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至服務期屆滿之日止。2.若乙方在服務期內(nèi)提前離職或違反本協(xié)議約定，導致本協(xié)議提前終止的，本協(xié)議自終止之日起失效。