付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
美容學(xué)徒合同協(xié)議書(shū)范本
甲方(美容院):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(學(xué)徒):姓名:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于乙方有意愿學(xué)習(xí)美容技術(shù),甲方同意招收乙方為美容學(xué)徒,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:一、學(xué)徒期限學(xué)徒期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)____個(gè)月。二、工作與學(xué)習(xí)安排1.工作內(nèi)容:乙方在學(xué)徒期間,需按照甲方的工作安排,協(xié)助美容師進(jìn)行相關(guān)工作,包括但不限于顧客接待、美容工具準(zhǔn)備與清潔、產(chǎn)品整理與陳列等。2.學(xué)習(xí)內(nèi)容:甲方將安排專業(yè)美容師對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋美容理論知識(shí)、美容實(shí)操技能等方面,包括面部護(hù)理、身體護(hù)理、化妝技巧等。三、甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利-有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作崗位和工作時(shí)間。-對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.義務(wù)-為乙方提供必要的學(xué)習(xí)和工作條件,包括培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、工具等。-安排經(jīng)驗(yàn)豐富的美容師對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),確保培訓(xùn)質(zhì)量。-按照本協(xié)議約定向乙方支付學(xué)徒補(bǔ)貼。四、乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利-有權(quán)獲得甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。-按照協(xié)議約定獲取學(xué)徒補(bǔ)貼。2.義務(wù)-遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。-認(rèn)真學(xué)習(xí)美容技術(shù),努力提高自身業(yè)務(wù)水平,按時(shí)完成甲方安排的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)。-愛(ài)護(hù)甲方的設(shè)備、工具等財(cái)物,因乙方故意或重大過(guò)失造成財(cái)物損壞或丟失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。-在學(xué)徒期間及學(xué)徒期滿后的____年內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的美容機(jī)構(gòu)工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的活動(dòng),保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,包括但不限于顧客信息、產(chǎn)品配方、服務(wù)流程等。五、學(xué)徒補(bǔ)貼甲方每月向乙方支付學(xué)徒補(bǔ)貼人民幣_(tái)___元,支付時(shí)間為每月的____日。六、考核與結(jié)業(yè)1.考核方式:學(xué)徒期間,甲方將定期對(duì)乙方的學(xué)習(xí)和工作情況進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)操技能、工作態(tài)度等方面。2.結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn):乙方在學(xué)徒期滿時(shí),需通過(guò)甲方組織的結(jié)業(yè)考核??己撕细竦模追綄橐曳筋C發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū);考核不合格的,甲方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否延長(zhǎng)乙方的學(xué)徒期限或終止本協(xié)議。七、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更:經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書(shū)面形式變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。2.協(xié)議解除-若乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。-若乙方因個(gè)人原因需要提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方,經(jīng)甲方同意后方可解除。未經(jīng)甲方同意擅自解除協(xié)議的,乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元。八、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定,若一方違反本協(xié)議約定給對(duì)方造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________________法定
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025云南昆明市呈貢區(qū)城市投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司第二批員工崗招聘11人模擬筆試試題及答案解析
- 2025海南海口市教育局冬季赴高校面向2026應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師(第一號(hào))備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2025四川內(nèi)江市隆昌市石碾鎮(zhèn)中心學(xué)校招聘2人參考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026新疆昆玉職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才28人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2025遼寧鞍山市立山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘博士研究生3人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2025廣西南寧賓陽(yáng)縣“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工和鄉(xiāng)村公崗專管員招聘1人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 網(wǎng)建設(shè)維護(hù)協(xié)議書(shū)
- 網(wǎng)絡(luò)鋪線協(xié)議書(shū)
- 職業(yè)簽約合同范本
- 職工轉(zhuǎn)社保協(xié)議書(shū)
- 第18課 全民族抗戰(zhàn)中的正面戰(zhàn)場(chǎng)和敵后戰(zhàn)場(chǎng) 課件 統(tǒng)編版歷史八年級(jí)上冊(cè)
- 檔案管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課件
- 泳池設(shè)施年度運(yùn)營(yíng)成本預(yù)算方案
- 燒結(jié)板生產(chǎn)除塵設(shè)備維護(hù)指南
- 婦聯(lián)法律知識(shí)講座內(nèi)容
- 人教版(2024)九年級(jí)全一冊(cè)物理全冊(cè)教案
- 食堂稱菜管理辦法
- 洪恩識(shí)字1-1300字文檔
- 2024年山東省汶上縣煙草公開(kāi)招聘工作人員試題帶答案詳解
- 臨時(shí)用地復(fù)墾管理辦法
- 旅游景區(qū)廁所管理制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論