開年喜訊，展望未來(lái)——年會(huì)盛典總結(jié)尊敬的各位同事，感謝大家參與我們的年會(huì)盛典。這是回顧過(guò)去，展望未來(lái)的重要時(shí)刻。讓我們一起回顧這一年的成就，分享喜悅，共創(chuàng)未來(lái)的輝煌！作者：年會(huì)開場(chǎng)致辭董事長(zhǎng)熱情歡迎董事長(zhǎng)向全體員工表達(dá)了誠(chéng)摯的感謝。他強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神是公司成功的關(guān)鍵。年度主題揭曉"創(chuàng)新引領(lǐng)，共贏未來(lái)"成為我們2025年的核心主題。這反映了公司堅(jiān)持創(chuàng)新的決心。愿景分享總經(jīng)理分享了公司的長(zhǎng)期愿景。他展望了未來(lái)五年的發(fā)展路線圖。年會(huì)盛典流程介紹開場(chǎng)與頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)18:00-19:30表彰優(yōu)秀員工與團(tuán)隊(duì)，分享成功故事業(yè)績(jī)回顧與展望19:30-20:30分析年度業(yè)績(jī)，宣布新年戰(zhàn)略目標(biāo)文藝表演與互動(dòng)20:30-21:30員工才藝展示，互動(dòng)游戲，抽獎(jiǎng)活動(dòng)晚宴與自由交流21:30-22:30享用晚宴，增進(jìn)同事間友誼回顧2024年度大事件1一季度成功完成B輪融資。東南亞市場(chǎng)正式啟動(dòng)。新產(chǎn)品線發(fā)布會(huì)引發(fā)行業(yè)關(guān)注。2二季度獲得行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)。與三家世界500強(qiáng)企業(yè)達(dá)成合作。員工規(guī)模突破500人。3三季度北京新總部正式啟用。智能制造系統(tǒng)全面升級(jí)。行業(yè)排名提升至前三名。4四季度年度營(yíng)收突破10億元大關(guān)。獲得三項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)專利。成功舉辦行業(yè)高峰論壇。企業(yè)榮譽(yù)與獎(jiǎng)項(xiàng)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證續(xù)期成功。我司技術(shù)創(chuàng)新能力獲得官方肯定。行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)中國(guó)電子信息行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)"最具影響力企業(yè)"獎(jiǎng)項(xiàng)。這是對(duì)我們行業(yè)地位的認(rèn)可。社會(huì)責(zé)任先鋒獲評(píng)"年度最具社會(huì)責(zé)任企業(yè)"。我們的公益項(xiàng)目影響了超過(guò)5000名學(xué)生。市場(chǎng)表現(xiàn)回顧2023年2024年我司全年?duì)I收同比增長(zhǎng)52%。這是歷史最佳業(yè)績(jī)。國(guó)內(nèi)市場(chǎng)份額提升8個(gè)百分點(diǎn)。國(guó)際市場(chǎng)拓展新增三個(gè)國(guó)家。產(chǎn)品與創(chuàng)新突破智能云平臺(tái)3.0全新架構(gòu)設(shè)計(jì)，性能提升300%。支持多端協(xié)同，滿足企業(yè)級(jí)用戶需求。AI算法引擎自主研發(fā)深度學(xué)習(xí)框架。在行業(yè)評(píng)測(cè)中準(zhǔn)確率達(dá)98.7%，領(lǐng)先第二名15個(gè)百分點(diǎn)。綠色制造工藝新工藝能耗降低35%。獲得國(guó)家環(huán)保技術(shù)認(rèn)證，成為行業(yè)標(biāo)桿。物聯(lián)網(wǎng)解決方案連接設(shè)備突破1000萬(wàn)臺(tái)。為客戶創(chuàng)造價(jià)值增長(zhǎng)超過(guò)20億元。重點(diǎn)項(xiàng)目回顧智慧城市項(xiàng)目覆蓋5個(gè)省會(huì)城市，服務(wù)人口超過(guò)2000萬(wàn)。系統(tǒng)穩(wěn)定性達(dá)99.99%。智能制造轉(zhuǎn)型幫助30家制造企業(yè)完成數(shù)字化升級(jí)。平均生產(chǎn)效率提升43%。醫(yī)療AI輔助診斷已在106家三甲醫(yī)院部署。診斷準(zhǔn)確率提高28%，醫(yī)生工作效率提升50%。教育信息化平臺(tái)覆蓋200多所學(xué)校，服務(wù)師生超過(guò)50萬(wàn)人。滿意度調(diào)查達(dá)95%以上。客戶與合作伙伴致謝感謝所有合作伙伴的信任與支持。我們將繼續(xù)深化合作，共創(chuàng)價(jià)值。2024年新增戰(zhàn)略客戶37家，客戶滿意度達(dá)96.5%。媒體與社會(huì)影響力提升125+媒體報(bào)道數(shù)量主流媒體深度報(bào)道同比增長(zhǎng)75%18行業(yè)峰會(huì)分享CEO受邀做主題演講次數(shù)520萬(wàn)+社交媒體影響平臺(tái)粉絲總量，同比增長(zhǎng)230%8項(xiàng)行業(yè)白皮書發(fā)布原創(chuàng)研究報(bào)告，樹立專業(yè)形象企業(yè)文化活動(dòng)回顧戶外團(tuán)建活動(dòng)全公司分批次進(jìn)行，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。設(shè)計(jì)了創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)項(xiàng)目。鄉(xiāng)村支教志愿行組織50名員工前往貧困山區(qū)。開展為期一周的支教活動(dòng)。員工運(yùn)動(dòng)會(huì)舉辦首屆公司運(yùn)動(dòng)會(huì)。共設(shè)立12個(gè)比賽項(xiàng)目，參與率達(dá)87%。員工風(fēng)采集錦這些精彩瞬間定格了我們共同成長(zhǎng)的點(diǎn)滴。每一張照片背后都有團(tuán)隊(duì)的汗水與歡笑。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)表彰年度最佳團(tuán)隊(duì)研發(fā)中心AI算法團(tuán)隊(duì)最具創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)部用戶體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)最佳協(xié)作團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)部品牌推廣團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)突破團(tuán)隊(duì)銷售部華東區(qū)團(tuán)隊(duì)AI算法團(tuán)隊(duì)研發(fā)的新一代深度學(xué)習(xí)框架獲得三項(xiàng)國(guó)家專利。該技術(shù)幫助客戶效率提升超過(guò)40%。個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)年度杰出員工張明研發(fā)中心技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵李偉產(chǎn)品部銷售冠軍王麗銷售部最佳新人劉洋市場(chǎng)部服務(wù)之星趙琳客戶服務(wù)部管理創(chuàng)新獎(jiǎng)陳強(qiáng)人力資源部這些優(yōu)秀員工代表著公司的核心價(jià)值觀。他們用實(shí)際行動(dòng)詮釋了"追求卓越"的理念。領(lǐng)導(dǎo)力與管理者風(fēng)采戰(zhàn)略規(guī)劃管理團(tuán)隊(duì)成功制定五年發(fā)展規(guī)劃。明確了公司在行業(yè)中的定位與目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。管理層梯隊(duì)建設(shè)取得突破性進(jìn)展。創(chuàng)新文化建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。內(nèi)部創(chuàng)新項(xiàng)目數(shù)量同比增長(zhǎng)156%。國(guó)際視野成功拓展海外市場(chǎng)。管理層具備全球化經(jīng)營(yíng)能力。新人力量崛起人才招募2024年招聘應(yīng)屆生138名，其中包括25名海外留學(xué)生培訓(xùn)賦能新人培訓(xùn)體系升級(jí)，平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)達(dá)120小時(shí)/人快速成長(zhǎng)35名新人已成長(zhǎng)為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，3人晉升為部門經(jīng)理新人代表劉洋分享了個(gè)人成長(zhǎng)故事。他從校園招聘到產(chǎn)品經(jīng)理僅用了18個(gè)月時(shí)間。感謝奮斗者客服團(tuán)隊(duì)7×24小時(shí)不間斷服務(wù)，客戶滿意度達(dá)98.5%。技術(shù)支持累計(jì)解決客戶問(wèn)題3280個(gè)，平均響應(yīng)時(shí)間縮短至15分鐘。實(shí)施團(tuán)隊(duì)覆蓋全國(guó)28個(gè)省份，累計(jì)出差天數(shù)超過(guò)15000人天。安保與后勤默默支持公司運(yùn)營(yíng)，保障了辦公環(huán)境的安全與舒適。業(yè)績(jī)關(guān)鍵數(shù)據(jù)盤點(diǎn)營(yíng)收（億元）利潤(rùn)（億元）2024年?duì)I收突破10億元大關(guān)，達(dá)到11.6億元。凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)47%，創(chuàng)歷史新高。戰(zhàn)略業(yè)務(wù)板塊成果智能云服務(wù)行業(yè)解決方案AI產(chǎn)品線技術(shù)咨詢服務(wù)其他業(yè)務(wù)智能云服務(wù)繼續(xù)保持最大業(yè)務(wù)板塊地位。AI產(chǎn)品線增長(zhǎng)最快，同比增長(zhǎng)86%。技術(shù)與數(shù)字化進(jìn)步研發(fā)投入研發(fā)投入占營(yíng)收比例提升至18%新增研發(fā)人員87名建立五個(gè)專業(yè)技術(shù)實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)平臺(tái)企業(yè)ERP系統(tǒng)全面升級(jí)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)迭代優(yōu)化內(nèi)部協(xié)同辦公平臺(tái)效率提升35%智能應(yīng)用流程機(jī)器人自動(dòng)化實(shí)施16個(gè)場(chǎng)景智能客服系統(tǒng)上線，解決率達(dá)82%數(shù)據(jù)分析平臺(tái)支持實(shí)時(shí)業(yè)務(wù)決策企業(yè)管理升級(jí)組織架構(gòu)調(diào)整完成事業(yè)部制改革。建立矩陣式管理模式。明確各部門職責(zé)與協(xié)作機(jī)制。流程體系優(yōu)化梳理核心業(yè)務(wù)流程56項(xiàng)。減少審批環(huán)節(jié)38%?？蛻繇憫?yīng)速度提升60%?？?jī)效管理革新實(shí)施OKR管理機(jī)制。建立360度反饋評(píng)估。提高激勵(lì)與貢獻(xiàn)的關(guān)聯(lián)度。合規(guī)風(fēng)控體系建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。完善內(nèi)控審計(jì)流程。保障企業(yè)合規(guī)健康發(fā)展。行業(yè)趨勢(shì)展望AI智能應(yīng)用普及2025年人工智能將滲透更多垂直領(lǐng)域。大模型應(yīng)用將成為行業(yè)標(biāo)配。云原生架構(gòu)主導(dǎo)企業(yè)IT架構(gòu)加速云化轉(zhuǎn)型。多云混合部署成為主流。數(shù)據(jù)安全與隱私法規(guī)要求持續(xù)加嚴(yán)。企業(yè)將加大數(shù)據(jù)合規(guī)投入。綠色低碳轉(zhuǎn)型環(huán)保要求提高。節(jié)能減排成為企業(yè)社會(huì)責(zé)任新標(biāo)準(zhǔn)。公司年度目標(biāo)展望業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)目標(biāo)營(yíng)收目標(biāo)15億元，利潤(rùn)目標(biāo)3.5億元市場(chǎng)拓展計(jì)劃海外市場(chǎng)占比提升至25%，新增戰(zhàn)略客戶50家產(chǎn)品創(chuàng)新方向發(fā)布5款核心新產(chǎn)品，技術(shù)專利申請(qǐng)數(shù)量100項(xiàng)我們的2025年核心關(guān)鍵詞是"創(chuàng)新引領(lǐng)，全球拓展，卓越運(yùn)營(yíng)"。新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃AI決策助手Pro具備多領(lǐng)域知識(shí)圖譜。支持復(fù)雜商業(yè)決策分析。預(yù)計(jì)Q2季度發(fā)布。云協(xié)同平臺(tái)4.0全新架構(gòu)設(shè)計(jì)。支持千萬(wàn)級(jí)并發(fā)。安全等級(jí)達(dá)到國(guó)家最高標(biāo)準(zhǔn)。物聯(lián)網(wǎng)集成套件一站式物聯(lián)網(wǎng)解決方案。覆蓋設(shè)備接入、數(shù)據(jù)分析、智能控制全流程。市場(chǎng)與渠道戰(zhàn)略市場(chǎng)下沉進(jìn)入三四線城市市場(chǎng)國(guó)際化東南亞市場(chǎng)全面布局渠道賦能構(gòu)建合作伙伴生態(tài)系統(tǒng)行業(yè)聚焦深耕金融、醫(yī)療、教育領(lǐng)域我們將在五個(gè)重點(diǎn)城市設(shè)立新的分支機(jī)構(gòu)。同時(shí)在新加坡成立東南亞區(qū)域總部。人才戰(zhàn)略與培養(yǎng)高端人才引進(jìn)計(jì)劃招聘行業(yè)頂尖專家15名建立海外人才工作站3個(gè)實(shí)施"千里馬計(jì)劃"引進(jìn)博士人才培訓(xùn)體系升級(jí)成立企業(yè)大學(xué)，設(shè)立六大學(xué)院推出線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，課程超過(guò)500門建立導(dǎo)師制，覆蓋所有新入職員工晉升通道優(yōu)化完善雙通道晉升體系建立專家委員會(huì)評(píng)審機(jī)制優(yōu)化績(jī)效與晉升的關(guān)聯(lián)度品牌與文化建設(shè)品牌升級(jí)全新品牌識(shí)別系統(tǒng)將于Q1季度發(fā)布。主視覺設(shè)計(jì)更具科技感與國(guó)際化。品牌廣告投放全面升級(jí)行業(yè)峰會(huì)主辦計(jì)劃確定媒體合作深度拓展文化建設(shè)企業(yè)文化2.0版本正式發(fā)布。核心價(jià)值觀更加聚焦創(chuàng)新與協(xié)作。員工體驗(yàn)全面提升文化活動(dòng)形式多樣化內(nèi)部溝通渠道優(yōu)化可持續(xù)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任環(huán)境友好實(shí)現(xiàn)碳中和辦公環(huán)境社會(huì)公益教育助學(xué)與鄉(xiāng)村振興計(jì)劃公司治理透明合規(guī)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)我們承諾到2026年實(shí)現(xiàn)全部綠色能源辦公。公司將投入年利潤(rùn)的2%用于社會(huì)公益事業(yè)。員工志愿服務(wù)時(shí)間將納入績(jī)效考核，鼓勵(lì)更多人參與社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目?；?dòng)問(wèn)答與幸運(yùn)抽獎(jiǎng)員工問(wèn)答環(huán)節(jié)管理層將現(xiàn)場(chǎng)回答員工關(guān)心的問(wèn)題。歡迎通過(guò)小程序提交問(wèn)題。幸運(yùn)抽獎(jiǎng)準(zhǔn)備了豐厚獎(jiǎng)品，包括電子