2025最新勞動合同模板：公司合同范本勞動合同合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為建立合法勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成時止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（部門名稱）（崗位名稱）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假甲乙雙方同意按照標(biāo)準(zhǔn)工時工作制執(zhí)行，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要延長工作時間的，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的月基本工資為元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等，發(fā)放績效獎金及其他獎勵。乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，相關(guān)費(fèi)用由甲乙雙方依法承擔(dān)。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)。乙方享有甲方提供的法定福利待遇，包括但不限于取暖費(fèi)、降溫費(fèi)、節(jié)假日補(bǔ)貼等。甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利，如（補(bǔ)充醫(yī)療保險、住房補(bǔ)貼等），具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動條件與勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動環(huán)境。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方已知悉并同意遵守。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。本合同解除的情形包括：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（5）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同終止的情形包括：（1）合同期限屆滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方解散或者被撤銷；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，