2025財務人員勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（以下簡稱“簽訂地點”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要專業(yè)財務人員從事相關(guān)工作，乙方具備相應的職業(yè)技能和資格，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為固定期限勞動合同，合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方財務部門的（職位名稱）職務。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：a.負責財務數(shù)據(jù)的錄入、整理、核對、分析；b.編制和審核財務報表，確保數(shù)據(jù)準確無誤；c.參與預算編制、資金管理、成本控制等財務工作；d.協(xié)助處理稅務申報、審計及其他相關(guān)財務事務；e.甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位。乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，按時、按質(zhì)完成工作任務，并對工作中知悉的甲方商業(yè)秘密或其他機密信息承擔保密義務。第三條工作時間乙方的工作時間為每周天，每天小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況合理安排。甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。乙方因個人原因需延長工作時間的，應提前與甲方協(xié)商，并征得甲方同意。第四條勞動報酬甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元（大寫：）。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班費及其他津補貼，具體標準和發(fā)放方式由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位職責確定。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條保險與福利甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方享有依法規(guī)定的年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方定期為乙方提供職業(yè)培訓和技能提升的機會，幫助乙方更好地勝任工作。第六條勞動紀律乙方應當遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，誠實守信，維護甲方的合法權(quán)益。乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、兼職與甲方業(yè)務相沖突的工作、未經(jīng)允許使用甲方資源等。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應的紀律處分或解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。如遇下列情形之一，甲方可以解除本合同：a.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；d.乙方被依法追究刑事責任。如遇下列情形之一，乙方可以解除本合同：a.甲方未按約定支付勞動報酬；b.甲方未為乙方繳納社會保險費；c.乙方符合法律規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。本合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，給對方造成損失的，應當賠償損失。乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應支付違約金，并賠償給甲方造成的經(jīng)濟損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中國法律法規(guī)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年