2025屆畢業(yè)生與用人單位簽訂的勞動合同是否有效？勞動合同甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：性別：身份碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若雙方同意延長勞動合同期限，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的合理要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第三條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。甲方支付乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式詳見《工資支付明細(xì)表》。甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。第四條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。甲方根據(jù)國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，具體詳見《員工福利方案》。第五條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的工作安全。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生事故。甲方應(yīng)定期安排乙方進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及職業(yè)道德，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守工作紀(jì)律，服從管理。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方強(qiáng)令乙方冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止的情形：本合同期限屆滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告失蹤或者宣告死亡的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。除法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不得要求乙方支付違約金，但乙方違反約定的培訓(xùn)服務(wù)期、競業(yè)限制條款或保密條款的除外。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：注：本合同根