政治巡視組工作報(bào)告

[巡視組名稱]關(guān)于對(duì)[被巡視單位名稱]開(kāi)展政治巡視的工作報(bào)告尊敬的[上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門/機(jī)構(gòu)]：按照[上級(jí)部署要求]，[巡視組名稱]于[進(jìn)駐時(shí)間]至[撤離時(shí)間]對(duì)[被巡視單位名稱]開(kāi)展了政治巡視。巡視組堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央關(guān)于巡視工作的決策部署，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，緊扣被巡視單位職能責(zé)任，聚焦黨中央決策部署貫徹落實(shí)情況、聚焦群眾身邊腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)以及群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題、聚焦基層黨組織建設(shè)，深入查找政治偏差，扎實(shí)有序推進(jìn)巡視工作?，F(xiàn)將巡視情況報(bào)告如下：一、總體評(píng)價(jià)[被巡視單位名稱]在貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面做了一定工作，在推動(dòng)[單位核心業(yè)務(wù)]發(fā)展、服務(wù)[相關(guān)群體]等方面取得了一些成績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)班子整體較為團(tuán)結(jié)，干部職工在各自崗位上履行職責(zé)，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作開(kāi)展。然而，通過(guò)巡視也發(fā)現(xiàn)了該單位在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨等方面存在一些突出問(wèn)題，需要引起高度重視并加以整改。二、巡視發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題（一）黨中央決策部署貫徹落實(shí)方面1.理論學(xué)習(xí)深度不夠：對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央重大決策部署的學(xué)習(xí)停留在表面，缺乏系統(tǒng)性、深入性的研討，未能將理論學(xué)習(xí)成果有效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際行動(dòng)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新發(fā)展理念理解不透徹，在謀劃和推動(dòng)本單位業(yè)務(wù)工作時(shí)，未能充分體現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展要求。2.核心職責(zé)履行不到位：在落實(shí)[單位核心任務(wù)]方面存在差距，一些重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，未能按時(shí)完成預(yù)期目標(biāo)。對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)把握不準(zhǔn)，在創(chuàng)新工作機(jī)制、提升服務(wù)質(zhì)量等方面舉措不多，導(dǎo)致[相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)]未能達(dá)到同行業(yè)先進(jìn)水平，影響了單位在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。3.意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不力：對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視程度不夠，工作機(jī)制不完善。未定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)不及時(shí)，在一些重要輿論陣地和宣傳平臺(tái)上，主動(dòng)發(fā)聲、正面引導(dǎo)不夠，存在一定的意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)。（二）群眾身邊腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)以及群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題方面1.形式主義、官僚主義問(wèn)題仍然存在：工作中存在重形式、輕實(shí)效的現(xiàn)象，一些文件和會(huì)議內(nèi)容空洞，缺乏針對(duì)性和可操作性。部分領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走過(guò)場(chǎng)，不深入基層了解實(shí)際情況，制定的政策與群眾需求脫節(jié)，導(dǎo)致一些工作落實(shí)不到位，群眾滿意度不高。2.財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格：財(cái)務(wù)管理制度存在漏洞，部分經(jīng)費(fèi)支出審批把關(guān)不嚴(yán)，存在超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷、違規(guī)列支等問(wèn)題。對(duì)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管不力，資產(chǎn)登記不規(guī)范，存在資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)別項(xiàng)目招投標(biāo)程序不規(guī)范，存在圍標(biāo)、串標(biāo)等違法違規(guī)行為的嫌疑。3.侵害群眾利益問(wèn)題時(shí)有發(fā)生：在[涉及群眾利益的具體工作領(lǐng)域]中，部分工作人員服務(wù)意識(shí)淡薄，對(duì)群眾反映的問(wèn)題推諉扯皮、久拖不決。個(gè)別工作人員甚至利用職務(wù)之便，謀取私利，侵害了群眾的合法權(quán)益，引發(fā)了群眾的不滿和投訴。（三）基層黨組織建設(shè)方面1.黨建工作虛化弱化：黨組織對(duì)黨建工作重視程度不夠，黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位。存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”，未能有效發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。黨組織生活不規(guī)范，“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不嚴(yán)格，主題黨日活動(dòng)形式單一，缺乏吸引力和實(shí)效性。2.干部選拔任用工作不規(guī)范：干部選拔任用程序執(zhí)行不嚴(yán)格，存在動(dòng)議環(huán)節(jié)不充分、考察工作不深入等問(wèn)題。干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)人才短缺，年輕干部培養(yǎng)選拔力度不夠，干部交流輪崗機(jī)制不完善，影響了干部隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力。3.黨員教育管理寬松軟：對(duì)黨員的思想政治教育缺乏針對(duì)性和系統(tǒng)性，部分黨員黨性觀念淡薄，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。黨員發(fā)展工作不嚴(yán)謹(jǐn)，存在培養(yǎng)考察不細(xì)致、程序不規(guī)范等問(wèn)題，影響了黨員隊(duì)伍的質(zhì)量。三、問(wèn)題成因分析1.政治站位不夠高：部分領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有從政治高度深刻領(lǐng)會(huì)黨中央決策部署的精神實(shí)質(zhì)，缺乏政治責(zé)任感和使命感，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)偏差。2.責(zé)任落實(shí)不到位：?jiǎn)挝粌?nèi)部責(zé)任體系不夠健全，一些部門和人員對(duì)自身職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，工作中存在推諉扯皮現(xiàn)象。同時(shí)，對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)機(jī)制不完善，導(dǎo)致責(zé)任落實(shí)缺乏有效約束。3.制度執(zhí)行不嚴(yán)格：雖然制定了一系列規(guī)章制度，但在實(shí)際工作中，部分干部職工法治意識(shí)淡薄，對(duì)制度規(guī)定缺乏敬畏之心，存在有章不循、違規(guī)操作的現(xiàn)象。制度的宣傳、培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行力度不夠，未能形成有效的制度執(zhí)行力。四、意見(jiàn)建議（一）加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高政治站位1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。加強(qiáng)對(duì)黨中央重大決策部署的學(xué)習(xí)研究，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保政令暢通、令行禁止。2.切實(shí)履行好單位核心職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的研究和分析，找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路和方法，提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)[單位核心業(yè)務(wù)]高質(zhì)量發(fā)展。強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理，及時(shí)分析研判輿情，積極主動(dòng)發(fā)聲，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)。（二）堅(jiān)決整治群眾身邊腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)1.持續(xù)整治形式主義、官僚主義，樹(shù)立正確的政績(jī)觀和價(jià)值觀，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。精簡(jiǎn)文件會(huì)議，提高工作效率和質(zhì)量。加強(qiáng)調(diào)查研究，深入基層了解實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的政策措施，提高群眾滿意度。2.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，完善財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)支出的審批和監(jiān)管，規(guī)范國(guó)有資產(chǎn)管理，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。加強(qiáng)對(duì)招投標(biāo)工作的監(jiān)督管理，嚴(yán)肅查處圍標(biāo)、串標(biāo)等違法違規(guī)行為，維護(hù)公平公正的市場(chǎng)秩序。3.強(qiáng)化宗旨意識(shí)，切實(shí)解決侵害群眾利益的問(wèn)題。建立健全群眾訴求反映和處理機(jī)制，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切，對(duì)群眾反映的問(wèn)題要認(rèn)真調(diào)查處理，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益。（三）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升黨建工作水平1.壓實(shí)黨建工作責(zé)任，牢固樹(shù)立“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，豐富“三會(huì)一課”和主題黨日活動(dòng)形式和內(nèi)容，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.規(guī)范干部選拔任用工作，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的全程監(jiān)督。優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，建立健全干部交流輪崗機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。3.加強(qiáng)黨員教育管理，提高黨員思想政治素質(zhì)。制定科學(xué)合理的黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)黨性教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員的黨性觀念和服務(wù)意識(shí)。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。五、巡視工作的組織實(shí)施情況巡視期間，巡視組通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、個(gè)別談話、問(wèn)卷調(diào)查、查閱資料、實(shí)地走訪等方