醫(yī)療機構(gòu)聘用證明范文第1篇

醫(yī)療機構(gòu)聘用證明范文第1篇根據(jù)《*******執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，

茲證明，男/女，歲，族，身份證號碼：，《醫(yī)

師資格證書》號碼：，擬聘為（臨床/口腔/中醫(yī)/公

共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)類別中的執(zhí)業(yè)醫(yī)帥/執(zhí)業(yè)助理醫(yī)帥），聘用科目為

，擬聘用期限為年，從年月

日到年月日。

特此證明。

機構(gòu)法定**人簽字：

簽發(fā)時間（章）：

醫(yī)療機構(gòu)聘用證明范文第2篇根據(jù)《*******執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，

茲證明XXX,男/女，XX歲，XX族，身份證號碼：XXXXXXXXX,《醫(yī)師資

格證書》號碼：XXX,擬聘為XXXXXX（臨床/口腔/中醫(yī)/公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)

類別中的執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師），聘用科目為XXX,擬聘用期限為

XX年，從XX年X月X日到XX年X月X日。

特此證明。

機構(gòu)法定**人簽字：XXXXXX

簽發(fā)時間（章）：XXX

醫(yī)療機構(gòu)聘用證明范文第3篇在20XX年，我院在縣委縣*、縣衛(wèi)生

局的關(guān)心**及正確**下，緊緊圍繞衛(wèi)生系統(tǒng)工作中心，積極履行公立

醫(yī)院的社會職能，堅持貫徹落實省委、省*提出的〃資源人才兩下沉、

服務(wù)質(zhì)量效率雙提升'重要決策，積極開展*的群眾路線教育實踐活動,

根據(jù)醫(yī)院制定的五年規(guī)劃，將以〃二甲〃醫(yī)院建設(shè)為目標(biāo)，圍繞〃二甲〃

標(biāo)準(zhǔn)，較好地完成了初階段的工作任務(wù)，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)和20xx

年的工作思路匯報如下：

一、加強****,嚴(yán)格落實目標(biāo)管理責(zé)任制

（一）注重**團結(jié)，加強**成員間溝通協(xié)調(diào)。職能中層加強效能為主，

以提高執(zhí)行力。

（二）為進(jìn)一步加強醫(yī)院**隊伍建設(shè)，推進(jìn)我院科學(xué)發(fā)展，今年三月份

醫(yī)院合理調(diào)整了部分中層**崗位。進(jìn)一步完善了績效**分配方案，提

高了全院職工的*均績效水*,并在獎金分配上盡量向臨床一線醫(yī)務(wù)人

員傾斜?，穩(wěn)定醫(yī)務(wù)人員隊伍、提高工作積極性。

（三）為了使院科兩級目標(biāo)管理考核更科學(xué)，醫(yī)院修訂了各科室目標(biāo)管

理責(zé)任書，確保醫(yī)院管理上****到位、工作落實到位、**檢查到位、

責(zé)任追究到位。

二、總院專家派駐，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療

（一）總院專家派駐情況

托管一年來，總院長期派駐到我院的管理人員兼技術(shù)人員有3位，分

別為院長、副院長、財務(wù)總監(jiān);長期派駐的技術(shù)人員有8位，分別為

外科1位，神經(jīng)外科1位，神經(jīng)內(nèi)科2位，呼吸內(nèi)科1位，婦產(chǎn)科1

位，麻醉科工位，放射科1位;短期派駐的醫(yī)務(wù)人員共66位，分別每

周定期來我院輪流坐診，涉及到的?？朴猩窠?jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、普外

科、泌尿外科、心內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科、骨科、婦

產(chǎn)科、皮膚科、中醫(yī)科、臨床心理科、五官科。

（二）百姓享受優(yōu)質(zhì)資源

當(dāng)?shù)匕傩辗浅g迎上級專家的到來，在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資

源，病人不僅來自本地區(qū)，還有許多周邊的群眾前來我院就診。

三、業(yè)務(wù)能力得到提升，醫(yī)療安全形勢好轉(zhuǎn)

（一）業(yè)務(wù)指標(biāo)變化明顯

1、門診XX人次。20XX年1-10月門急診人次達(dá)XX人，較去年同期增

加XX人，增長率XX%。

2、床位使用率。20xx年1-10月出院人次xx人次，較去年同期增加

人xx次，增長率xx%。20xx年1-10月實際占用床日xx床，較去年同

期增加xx床日，增加比率xx%;床位使用率xx%,較去年同期上升XX%。

3、手術(shù)。20xx年1-10月手術(shù)人次xx人次，較前同期增加xx人次,

其中大手術(shù)明顯增加。

4、CT、DR、肺功能、血氣分析儀、呼吸機、麻醉機、腹腔鏡、體外

碎石儀等一批新設(shè)備投入使用，使診斷技術(shù)水*與質(zhì)量得到了明顯提

升。20xx年初新購置的奧林巴斯V-260胃腸鏡投入使用，開展了胃、

腸息肉內(nèi)鏡下高頻電凝摘除術(shù)、胃腸扁*病灶粘膜下注射后摘除術(shù)、

胃、腸粘膜巨大創(chuàng)面或出血的內(nèi)鏡下鈦夾治療術(shù)等新技術(shù)新項目。

5、設(shè)立體檢中心。在急診四樓布置改造后設(shè)立體檢中心，并加強體

檢工作質(zhì)量。已為2545位企業(yè)退休職工及當(dāng)?shù)卮?、?zhèn)**進(jìn)行了體檢，

獲得好評。

6、業(yè)務(wù)收入增加與結(jié)構(gòu)優(yōu)化。隨著門診病人與出院病人的明顯增加，

醫(yī)療業(yè)務(wù)收入明顯提升，部分緩解了醫(yī)院持續(xù)發(fā)展所需投入及職工績

效增長的需要與醫(yī)療業(yè)務(wù)收入不足的矛盾。今年1-10月醫(yī)療業(yè)務(wù)收

入萬元，較去年同期增長％；藥品比例%，較去年同期下降%O現(xiàn)

正在對材料及非基本藥物的使用的比例進(jìn)行研究調(diào)整，使我院結(jié)構(gòu)進(jìn)

一步優(yōu)化。

7、成本得到有效**。探索實行精細(xì)化管理，實行科室全成本核算，

三公經(jīng)費同比下降%o

（二）醫(yī)療安全形勢好轉(zhuǎn)

醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生命線。醫(yī)院托管后面對嚴(yán)峻的醫(yī)療安全

形勢，分別召開院、科兩級醫(yī)療安全分析討論會，對發(fā)生的醫(yī)療糾紛

案例進(jìn)行深度剖析、討論、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使職工安全醫(yī)療意識、服

務(wù)意識、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)意識加強，醫(yī)療安全狀況改善;托管前一年共發(fā)生

醫(yī)療糾紛起，理賠元，托管后1年共發(fā)生醫(yī)療糾紛起，理賠元，醫(yī)療

糾紛發(fā)生率下降％。使醫(yī)療糾紛高**況得到扼制，安全醫(yī)療形勢初

步扭轉(zhuǎn)，職工信心增強，在當(dāng)?shù)厝罕娭锌诒鸩胶棉D(zhuǎn)。

四、規(guī)范管理，加強學(xué)科建設(shè)

（一）內(nèi)部管理

1、加強院"及中層管理團隊建設(shè)。注重**團結(jié)，加強**成員間溝通

協(xié)調(diào)，分工不分家，一年來我院**團結(jié)協(xié)作，形成合力，目標(biāo)一致,

全力做好醫(yī)院各項工作。職能中層加強效能為主，以提高執(zhí)行力，臨

床科室，加強學(xué)科帶頭人為主，引進(jìn)新技術(shù)新項目，擴大業(yè)務(wù)范圍，

以提升業(yè)務(wù)能力。為進(jìn)一步加強醫(yī)院"隊伍建設(shè)，推進(jìn)我院科學(xué)規(guī)范

管理，今年三月份醫(yī)院合理調(diào)整了部分中層**崗位，并合理分流按排

人員至合適崗位。

2、**績效方案。**績效分配方案，提高了全院職工的*均績效水*,

并在分配上加大**力度，績效水*向臨床一線醫(yī)務(wù)人員明顯傾斜，扭

轉(zhuǎn)了行政后勤獎勵性績效高于臨床的弊端，提高了一線醫(yī)務(wù)人員的工

作積極性、初步穩(wěn)定了醫(yī)務(wù)人員隊伍。

3、抓管理隊伍及全院職工的培訓(xùn)與培養(yǎng)。重點對中層及班組長進(jìn)行

了培訓(xùn)，如院長數(shù)次在**及中層**會議上送行指導(dǎo)，還邀請"大學(xué)醫(yī)

學(xué)人文研究院廣東省佛山市第一人民醫(yī)院--譚家駒教授的講授《科

**管理》等。除對院**及中層進(jìn)行培訓(xùn)外，還對全院職工進(jìn)行了醫(yī)患

溝通、服務(wù)意識、憂患意識等方面的培訓(xùn)，如邀**大學(xué)醫(yī)學(xué)人文研究

院、醫(yī)學(xué)倫理與法律研究中心**王岳教授講授《從醫(yī)學(xué)人文視角求解

醫(yī)療糾紛與醫(yī)患關(guān)系》，院長在全院職工大會上作了《挑戰(zhàn)與機遇》

的報告，剖析了我院存在的問題、困難與機遇，并提出了醫(yī)院發(fā)展的

夢想，引起全院職工的共鳴。使我院**職工的綜合素質(zhì)明顯提升，全

院凝聚力有所增強。

4、嚴(yán)抓醫(yī)療與護理質(zhì)量。醫(yī)務(wù)部每周都會對住院和門診病歷進(jìn)行仔

細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知科室，每月會歸納分類形成整改文件下發(fā)

各有關(guān)科室，限期整改。每季**醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行深度剖析會，

總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對本季度的病歷質(zhì)量做全面的檢查分析，達(dá)不到要求

的病歷進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。護理部加強了護理安全管理，強化護理安全

教育，把安全護理作為護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因

素及時提醒，并提出整改措施，**檢查記錄。

5、注重增收節(jié)支，探索精細(xì)化管理，節(jié)約成本，增加效益。除開展

新項目新技術(shù)、引進(jìn)設(shè)備外，新設(shè)體檢中心，通過新技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)I、

醫(yī)藥結(jié)構(gòu)比例調(diào)整等多重措施發(fā)揮設(shè)備效益;通過網(wǎng)上采購、院內(nèi)招

標(biāo)等多種形式節(jié)約總務(wù)采購成本，并進(jìn)一步規(guī)范了一次性耗材使用與

管理。全院各科進(jìn)行了初步的全成本核算，探索精細(xì)化管理，節(jié)約成

本。

（二）加強學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)

1、加強重點學(xué)科建設(shè)。大力加強學(xué)科建設(shè)，重點培育普通外科、消

化內(nèi)科、骨科、婦產(chǎn)科及腫瘤內(nèi)科5個**專科。今年上半年申報縣級

課題項，市科技局課題項，市衛(wèi)生局課題項，到目前為止己立項的縣

級課題項，市科技局課題項，市衛(wèi)生局課題項。

2、加強人才招引，構(gòu)建學(xué)科團隊。除常規(guī)招錄急需的醫(yī)技與護理人

員外，重點也是最難招錄的臨床醫(yī)生方面今年取得了一些突破，如赴

安招錄了名本科畢業(yè)生，加上本地招錄的名，共有名臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本

科畢業(yè)生簽定了就業(yè)合同，為我院的發(fā)展及學(xué)科團隊的構(gòu)建提供了重

要的人才儲備。

3、建立骨干人才培養(yǎng)基金，確立導(dǎo)師制培養(yǎng)。分別在內(nèi)科、外科、

骨科、婦產(chǎn)科、重癥醫(yī)學(xué)、腫瘤科等專科確定重點培養(yǎng)學(xué)科帶頭人名，

為之建立骨干人才培養(yǎng)基金，并按排杭州市第一人民醫(yī)院專家作為導(dǎo)

師進(jìn)行一對一帶教培養(yǎng)。

4、充分發(fā)揮專家作用。充分發(fā)揮各位來院杭州專家的作用，除按排

專家門診外，并按排規(guī)范的三級查房帶教、病例討論、業(yè)務(wù)講座、手

術(shù)示教等。參與制定科室發(fā)展規(guī)劃，尤其是學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，人才培養(yǎng)

等。

5、抓基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。根據(jù)我院基礎(chǔ)薄弱的狀況，制

定了全院業(yè)務(wù)講座的內(nèi)容，從基礎(chǔ)開始并精選課程內(nèi)容，并由專家授

課組成授課教師隊伍，先期對常規(guī)檢驗、CT、MRI、肺功能、BNP、

常規(guī)檢驗的臨床判斷進(jìn)行講解，充分認(rèn)識檢查檢驗的意義，講座內(nèi)容

將系統(tǒng)性地逐步深入。

五、加強醫(yī)聯(lián)體建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)工作

（一）借助醫(yī)聯(lián)體建設(shè)東風(fēng)，聯(lián)合衛(wèi)生院，形成合力。

（二）改善就醫(yī)環(huán)境、改造不合理區(qū)域基礎(chǔ)建設(shè)，改善病人就醫(yī)環(huán)境。

遷建病區(qū)一樓的發(fā)熱門診，將病區(qū)一樓裝修改造為住院病房，擬設(shè)置

腫瘤病房。完成消毒供應(yīng)室、胃腸鏡室、檢驗科、體檢中心、國醫(yī)館

等改造項目。新設(shè)支氣管鏡室、完成急診樓裝修及婦產(chǎn)科門診搬遷。

住院部、門診樓裝修正在審批中。

（三）醫(yī)院托管后在專家指導(dǎo)下啟用了西門子CT,該CT掃描速度快，

圖像質(zhì)量高，可作全身掃描。在總院**及專家指導(dǎo)下，新增了肺功能

檢查、纖維支氣管鏡檢查，新購了進(jìn)口DR、24小時動態(tài)血壓、血氣

分析儀、呼吸機、超聲碎石機、腹腔鏡系統(tǒng)等。引進(jìn)了較為高端的奧

林巴斯（V260）胃腸鏡系統(tǒng)，為胃腸系統(tǒng)疾病的診斷及胃病專科作為重

點學(xué)科建設(shè)提供強有力的保障。

六、注重醫(yī)院文化建設(shè)

（一）強調(diào)并踐行技術(shù)與服務(wù)并重，以重塑醫(yī)院形象與口碑，逐步營造

醫(yī)院品牌。改善服務(wù)態(tài)度，"醫(yī)院服裝、標(biāo)識如胸牌、院徽、院訓(xùn)I,

以開展科研課題、學(xué)術(shù)沙龍、公*績效等形式培育敬業(yè)精神、團隊精

神。

（二）利用網(wǎng)絡(luò)、電視及各種*臺宣傳我院專家與發(fā)展戰(zhàn)略。我院將以二

甲醫(yī)院建設(shè)為目標(biāo)，以改善技術(shù)與服務(wù)為宗旨，醫(yī)院**帶頭，強力執(zhí)

行，形成風(fēng)氣，以逐漸形成醫(yī)院的文化。

（三）繼續(xù)發(fā)揮醫(yī)院信息宣傳隊的作用，通過開辦院報、科室墻報等〃有

形〃醫(yī)院文化產(chǎn)品，提升醫(yī)院文化氛圍。

（四）在今年8月新開設(shè)了醫(yī)院微信*臺，已發(fā)送了20余條動態(tài)信息，

除了動態(tài)信息、，微信*臺還提供醫(yī)院簡介、專家門診、孕婦學(xué)校、住

院流程等信息，讓職工隨時關(guān)心醫(yī)院的發(fā)展，讓百姓了解專家信息,

方便看病。

七、做好便民服務(wù)，關(guān)心職工生活

（一）在門診大廳、二樓、三樓均設(shè)立服務(wù)臺，每**排志愿者指導(dǎo)患者

自助掛號、維持秩序、導(dǎo)醫(yī)、提供輪椅、陪檢、咨詢與醫(yī)患溝通等。

（二）總值班人員每天在全院巡視，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，盡心為病人

及臨床一線工作人員提供服務(wù)。

（三）及時以各種方式公示專家坐診信息，使患者就近享受杭州名醫(yī)的

診治。**專家義診，總院派出專家先后進(jìn)行了多次大型專家義診活動,

受到當(dāng)?shù)厝罕姷臒崃覛g迎。

（四）認(rèn)真做好患者滿意度"和出院患者隨訪活動，共隨訪出院病人約

人次左右。

（五）醫(yī)護人員在〃〃學(xué)雷鋒日、〃〃婦女節(jié)、〃〃護士節(jié)上街為當(dāng)?shù)厝罕娺M(jìn)行

醫(yī)療護理咨詢服務(wù)，共服務(wù)群眾450余人次。

（六）增加停車位，加強停車管理，利用現(xiàn)有條件設(shè)法使進(jìn)出醫(yī)院車輛

通道分離，以緩解醫(yī)院行車及進(jìn)出困難。

卜七）租用社會車輛開通了職工接送車，方便職工上下班，并使職工有

某種歸屬感。

（八）為弘揚**民族傳統(tǒng)文化，積極倡導(dǎo)敬老愛老之風(fēng)，在〃九九重陽〃

老人節(jié)，醫(yī)護人員赴社區(qū)、敬老院進(jìn)行義診及醫(yī)療咨詢活動。醫(yī)院還

舉行了〃離退休**職工金秋茶話會〃，體現(xiàn)了醫(yī)院對離退休職工的重視

和關(guān)心。

八、不斷加強*建工作，為醫(yī)院健康發(fā)展提供**保障

（一）認(rèn)真抓好*建工作。規(guī)范*務(wù)公開，健全*支部規(guī)章**。*支部的戰(zhàn)

斗堡壘作用和*員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步加強。今年轉(zhuǎn)正*員名。

（二）積極開展*的群眾路線教育實踐活動，我院*支部成立了醫(yī)院教育

實踐活動**小組，并制定了醫(yī)院開展*的路線教育實踐活動實施方案。

我院通過設(shè)立意見箱，召開以科室為單位的座談會，廣泛征求意見,

共進(jìn)行了六次座談會。之后又開展了**成員間、**與中層**之間及*

員群眾之間廣泛談心活動，共開展談心活動42人次。通座談會、意

見箱、廣泛談心活動共收集群眾各類建議、意見”4條，

（三）**全院*員學(xué)習(xí)*的八項規(guī)定、衛(wèi)計委的九不準(zhǔn)、省委六個嚴(yán)禁等;

邀請*校老師在*員大會上舉行〃*的群眾路線教育實踐活動〃專題講座;

學(xué)習(xí)**章程，學(xué)習(xí)《厲行節(jié)儉反對浪費一重要論述摘編》，學(xué)習(xí)先進(jìn)

典型事跡一向焦裕祿同志;全體*員觀看**教育片〃感動*—20xx年度人

物頒獎盛典〃、〃蘇聯(lián)***二十年祭〃。

（四）認(rèn)真開展崗位廉政風(fēng)險防控工作，根據(jù)各個崗位的實際情況確定

風(fēng)險系數(shù)，簽訂崗位廉潔承諾書。

醫(yī)療機構(gòu)聘用證明范文第4篇一、醫(yī)院基本情況。

醫(yī)院現(xiàn)有職工440人，開放病床300張，在原有臨床科室的基礎(chǔ)上,

今年又增加顯微外科、胸外科、神經(jīng)外科、耳鼻喉、icu等臨床一線

科室。是xx醫(yī)專附屬醫(yī)院，是山東中醫(yī)藥大學(xué)、xx醫(yī)專、曲阜中醫(yī)

藥學(xué)校、萊陽中醫(yī)藥學(xué)校、xx衛(wèi)校的教學(xué)醫(yī)院。擔(dān)負(fù)著全市八縣二區(qū)

及蘇、魯、豫、皖周邊地區(qū)人民的防病、治病重任。20xx年未發(fā)生大

的醫(yī)療事故，急診的應(yīng)急能力及搶救危重病人的能力明顯提高，收治

的疑難危重病人越來越多，院內(nèi)會診、討論增多，收治病種較前廣泛，

來診病人擴展到周邊市縣，固定資產(chǎn)為1900萬元，比xx年增加410

萬元，醫(yī)院呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的勢頭。

市中醫(yī)醫(yī)院xx年的主要工作成績和靚點表現(xiàn)在以下幾個方面。

1、醫(yī)院呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。門診量、住院病人量業(yè)務(wù)收入都明顯

上升，全年門診量12多萬人次，比去年同期增長2萬多人次，其中，

住院人數(shù)6058人次，比同年同期增長％,病床使用率78%,比去年

同期增長15%,手術(shù)1100例，比去年同期增長％,入院與出院、術(shù)

前與術(shù)后、臨床與病理診斷符合率都在95%以上，全年業(yè)務(wù)總收入

3400萬元，比去年同期增長1000萬元，增長率為％,購買儀器設(shè)備

60臺（件），其中萬元以上的48臺（件），價值360萬元。

2、由于醫(yī)院業(yè)務(wù)收入的好轉(zhuǎn)，職工的福利待遇也隨之提高，由原來

發(fā)放99年的工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在發(fā)的新的檔案工資標(biāo)準(zhǔn)，使職工多年的

期盼變成了現(xiàn)實。

3、填補了醫(yī)院文化的空白。醫(yī)院有了自己的院歌《心靈的歌唱》，已

經(jīng)唱響，院訓(xùn)、辦院方向、醫(yī)院精神、醫(yī)院宗旨等已經(jīng)確立，院徽止

在征集中，〃院報〃每月印發(fā)一期，辦的還不錯，使醫(yī)院文化**一個大

臺階。

4、制訂了《xx市中醫(yī)醫(yī)院xx?xx年發(fā)展規(guī)劃》，填補了醫(yī)院長期發(fā)

展規(guī)劃的空白。

5、匯集了《醫(yī)院各級各類崗位職責(zé)和規(guī)章**》。

6、爭創(chuàng)市級文明單位，已被市文明委驗收合格，填補了醫(yī)院多年非

文明單位的空白。

7、成功地開辦了開發(fā)區(qū)丹陽社區(qū)服務(wù)中心，填補了醫(yī)院無社區(qū)服務(wù)

中心的空白。

8、成功地開辦了icu病房，填補了醫(yī)院多年無危重病人監(jiān)護室的空

白。

9、開辦了腫瘤科、顯微外科、胸外科、神經(jīng)外科，使醫(yī)院臨床科室

更加齊全。

10、加強了醫(yī)院急救中心的工作，配齊了人員，新購救護車兩輛，現(xiàn)

已有五輛救護車為急診服務(wù)，也使醫(yī)院的急診急救能力達(dá)到新的水*。

二、所做的幾項主要工作。

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經(jīng)**考察任命，市中醫(yī)院*******建立。院**一班人精誠團結(jié)、開拓

進(jìn)取、不辱使命、各負(fù)其責(zé)、分工協(xié)作，工作有計劃、有安排、有布

置、有檢查、有落實。召開會議經(jīng)常利用非上班時間，加班加點。每

天都落實一名院**值班帶班，親自處理院內(nèi)外發(fā)生的事務(wù)，確實做到

了求真務(wù)實、從嚴(yán)治院、從嚴(yán)管理，收到了很好的管理效果，使醫(yī)院

得以快速發(fā)展。

（二）、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理效益年活動。

我院根據(jù)*,省衛(wèi)生廳市衛(wèi)安排部署，繼續(xù)開展了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理

效益年活動。主要目標(biāo)要求是：通過開展此項活動，進(jìn)一步使全院職

工在思想上樹立醫(yī)療質(zhì)量第一的意識，真真正正把提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量

放在醫(yī)療工作的首位，把醫(yī)療質(zhì)量作為開展一切工作的出發(fā)點和立足

點，形成全院人人、處處、時時抓醫(yī)療質(zhì)量的良好局面。進(jìn)一步加強

醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的各項規(guī)章"，各級人員職責(zé)、各種技術(shù)操作規(guī)

程，逐步使各項工作**化、職責(zé)明確化、技術(shù)規(guī)范化、并建立起長效

機制，確保了我院醫(yī)療質(zhì)量再上一個新臺階。

（三）、開展了〃爭創(chuàng)市級文明單位活動〃。

為了進(jìn)一步提高我院廣大**職工"思想素質(zhì)和文明程度，促進(jìn)醫(yī)院快

速發(fā)展，經(jīng)醫(yī)院研究決定，在繼續(xù)開展醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理效益年的同

時，在全院開展?fàn)巹?chuàng)市級文明單位活動。醫(yī)院制定了《爭創(chuàng)市級文明

單位的實施意見》，召開了全院動員大會，進(jìn)行安排布署、明確了目

標(biāo)要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，使職工提高了思想認(rèn)識。

醫(yī)療機構(gòu)聘用證明范文第5篇甲方：

乙方：

甲方聘請乙方為興化市新時代醫(yī)療器械有限公司的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)

雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：

一、聘用期限：聘用期為5年，自年月日至

年月Ho

二、工作時間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天

工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應(yīng)確保在規(guī)

定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。

三、履行職責(zé)：

1.堅持以預(yù)防為主，負(fù)責(zé)對庫存器械和陳列器械按月進(jìn)行質(zhì)量檢查。

2,對庫存器械進(jìn)行分類儲存和陳列。

3.做好溫濕度的監(jiān)測和管理，并認(rèn)真記錄。

4.加強對重點器械的養(yǎng)護，增加檢查次數(shù)。發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的器械，

應(yīng)即使停止銷售，并向質(zhì)量負(fù)責(zé)人和企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報。

5.建立器械保管養(yǎng)護，設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)及使用的記錄工作。

6.建立器械養(yǎng)護檔案。

四、工作報酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方

式為現(xiàn)金。

五、違約責(zé)任：

六、其他事項：

本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議

一經(jīng)簽字，立即生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定**人（簽字）：法定**人（簽字）：

年一月—日年—月—日

一一2022年醫(yī)療機構(gòu)工作總結(jié)

2022年醫(yī)療機構(gòu)工作總結(jié)

醫(yī)療機構(gòu)聘用證明范文第6篇（法律規(guī)定）《消毒管理辦法》第四條

醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立消毒管理組織，制定消毒管理制度，執(zhí)行國家

有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，定期開展消

根據(jù)《XXX執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，茲證明,男/女，歲，

族，身份證號碼：，《醫(yī)師資格證書》號碼：

，擬聘為臨床/口腔/中醫(yī)/公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)類別中的

執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，聘用科目為，擬聘用期限為年，

從年月日到年月日。

特此證明。

機構(gòu)法定代表人簽字：

簽發(fā)時間（章）：

注：1.本表由各注冊機關(guān)自行印制、

2.凡〃證明〃中未明事宜，可要求聘用機構(gòu)及醫(yī)師提供相應(yīng)說明材料。

**縣物價局：

***診所是經(jīng)**縣衛(wèi)生局許可、由***個人承辦的一所個體醫(yī)療機構(gòu)

（診所），為。為了診所的合法經(jīng)營、管理和發(fā)展，本診所特向貴局提

出辦理個體醫(yī)療機構(gòu)收費許可*申請。同時承諾:本診所一定合法經(jīng)營,

嚴(yán)格執(zhí)行國家物價政策及**縣個體醫(yī)療機溝收費標(biāo)準(zhǔn)，履行各項責(zé)任

和義務(wù)。

醫(yī)療機構(gòu)聘用證明范文第7篇用工單位（甲方）:地址:

勞動者（乙方）：身份證號碼：

根據(jù)*******《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商

一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限合同。

本合同自—年—月一日起至一年一月一日終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應(yīng)按時保質(zhì)

保量完成甲方的工作任務(wù)。

三、工作時間

第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工

時計算制。

四、勞動報酬

第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

第五條乙方的基本工資為每月元，做為獎勵績效工資，按照本單位*

均獎勵發(fā)放。

第六條實習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資

及相關(guān)補助，此崗位工資和相關(guān)補助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方**制定。如乙方未

參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。

第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工

資為準(zhǔn)，即上崗后，每（日、月、年）元。

五、甲方的**和義務(wù)

第九條甲方的**

1.甲方有**制訂和修改規(guī)章**和管理辦法的**。

2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的**。

3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的**。

4?按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配

形式，并對乙方實施獎勵或處分的**；

5.雙方約定的其他**。

第十條甲方的義務(wù)

L按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方

提供必須的勞動條件的義務(wù)。

2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供

社會保險福利的義務(wù)；

3.創(chuàng)造條件提高乙***思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水*的義務(wù)；

4.向乙方提供符合****的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品

的義務(wù)；

5.雙方約定的其他義務(wù)。

六、乙方的**和義務(wù)

第H^一條乙方的**

L有**取得勞動報酬、休息休假、國家法定節(jié)假日休息的**;

2.有享有社會保險和福利待遇的**；

3.有參加**管理、獲得**榮譽、物質(zhì)獎勵的**;

4.有提請勞動爭議仲裁的**;

5.法律規(guī)定的其他

第十二條乙方的義務(wù)

1.服從甲方的**管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù)；

2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章**的義務(wù)；

3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)；

4.有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛護生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。

七、社會保險與福利

第十三條甲乙雙方必須**參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的

比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，

由甲方代乙方在其工資中扣繳。

第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市

勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實際情

況發(fā)放。

第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方

的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動合同的終止、**、續(xù)訂及延長變更

第十七條勞動合同的終止

L在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追

究對方的相應(yīng)責(zé)任。

2.甲方破產(chǎn)時可以終止合同。

3.國家****或有關(guān)**不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同。

4.人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭）出現(xiàn)，可自行終止。

5.本合同期滿時，可以無條件終止合同。

第十八條勞動合同的**

L經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以"勞動合同。

2.乙方有下列情況之一時，甲方可以**勞動合同。

A、試用期間;

B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章**的；

C、有營私舞弊、**受賄行為的；

D、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的；

E、被**追究刑事責(zé)任的；

F、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。

3.甲方有下列情況之一時，乙方可以**勞動合同。

A、試用期間；

B、甲方以暴力威脅或以非法*邛艮制乙方人生**強迫其勞動的；

C、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的；

4.下列情況之一時，甲方可以**勞動合同。但是應(yīng)當(dāng)以書面形式通知

乙方，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

A、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不

能或不愿從事甲方另行安排的工作的；

B、勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動

合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變史勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

C、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

5.有下列情況之一的，甲方不得**勞動合同：

A、乙方因工受傷或致殘治療期間；

B、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更

1.勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形

式并報****備案。

2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限

的勞動合同。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)

束。

4.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未

滿時，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止。

九、雙方特別約定

第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章

**,并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。

第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、**受賄行為或以

其他形式損害公司利益時，甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究乙方的責(zé)任。

第二十二條合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面**

勞動合同的條件，擅自離職的，賠償甲方的損失和甲方為其支付的培

訓(xùn)費用。培訓(xùn)費的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計算。甲方如不具備

單方面**勞動合同的條件，擅自開除乙方，賠償乙方6個月基本工資,

作為其待崗損失。

第*"條合同期內(nèi)，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲

方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工

資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合

同的第***條承擔(dān)賠償責(zé)任。

第***條乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，否則甲

方有權(quán)提請司法機關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。

十、違約責(zé)任

第二十五條任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成

經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償辦法按國家有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素

不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)

任。

十一、其他

第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有**執(zhí)行效力。

第二十八條甲方制定的各項規(guī)章**和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙

方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。

第二十九條本合同的.附件與本合同具有同等法律效力。

第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所

在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民

**提**訟。

第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，****備案一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定**人（簽字）：法定**人（簽字）：

年一月—日年—月—日

醫(yī)療機構(gòu)聘用證明范文第8篇一年來，我診所在上級主管部門的"

下，認(rèn)真做到**執(zhí)業(yè)，為群眾提供優(yōu)良的醫(yī)療服務(wù)?，F(xiàn)將診所年度工

作總結(jié)如下：

一、我院《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》核準(zhǔn)的執(zhí)業(yè)科目是XXXX科，在開

展診療活動中，能夠嚴(yán)格按照核準(zhǔn)的診療科目執(zhí)業(yè)，沒有超范圍行醫(yī)。

二、我院現(xiàn)有執(zhí)業(yè)醫(yī)師人，執(zhí)業(yè)護士人，已經(jīng)辦理執(zhí)業(yè)注冊手續(xù)，取

得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書。

三、醫(yī)院各項管理規(guī)章**完善，并按照要求上墻公布。制定有醫(yī)師和

護士崗位職責(zé)，制定有診療、護理技術(shù)規(guī)范。

四、熱情周到為病人服務(wù)，關(guān)心病人疾苦，耐心細(xì)致詢問病情，認(rèn)真

進(jìn)行檢查、診斷和治療。全年診療患者人次，沒有發(fā)生醫(yī)療差錯和醫(yī)

療事故。

五、能夠按照規(guī)定使用醫(yī)療文書，配備有門診日志、處方、門診病歷、

轉(zhuǎn)診登記本、傳染病登記本、消毒登記本、一次性使用醫(yī)療器械毀形

登記本和收費票據(jù)等，對就診病人進(jìn)行登記，書寫門診病歷，用藥開

具有處方。

六、加強自身藥品采購和保管工作，使用的藥品全部從具有藥品經(jīng)營

資質(zhì)的企業(yè)購進(jìn)，購進(jìn)藥品有票據(jù)。不向非法企業(yè)和個人購買藥品，

不使用假冒偽劣藥品和過期、變質(zhì)藥品，確保臨床醫(yī)療用藥安全。

七、醫(yī)院的醫(yī)療廢物，由指定專職人員清理至專用的醫(yī)療廢物暫存間，

定期定點將醫(yī)療廢物“診所醫(yī)療廢物交由XX公司集中回收處理，雙方

簽訂有《醫(yī)療廢物回收處理合同團協(xié)議》，每兩天交接一次醫(yī)療廢物），

有醫(yī)療廢物處理登記本，對醫(yī)療廢物處理情況進(jìn)行登記。

八、能夠按照上級要求開展衛(wèi)生知識宣教活動，結(jié)合日常診療工作，

向患者宣傳衛(wèi)生防病知識；上級下發(fā)的衛(wèi)生知識宣傳資料，能夠張貼

在診所進(jìn)行宣傳。積極參與社區(qū)**的愛國衛(wèi)生運動，*時做到經(jīng)常打

掃診所內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持診所環(huán)境整潔。

醫(yī)療機構(gòu)聘用證明范文第9篇幾年來，隨著食品藥品監(jiān)管部門對醫(yī)

療器械法律法規(guī)宣傳力度和監(jiān)管力度的加大，醫(yī)療機構(gòu)管理和使用醫(yī)

療器械的法律法規(guī)意識普遍有所提高，醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)貨渠道進(jìn)一步規(guī)范,

使用無產(chǎn)品注冊證書、無合格證明、過期、失效、淘汰的醫(yī)療器械的

違法案件逐年減少。但是，醫(yī)院重視程度不夠，而且醫(yī)療機構(gòu)中管理

醫(yī)療器械的人員素質(zhì)參差不齊，醫(yī)療機構(gòu)在醫(yī)療器械的管理和臨床

用械等方面還存在一定的問題，結(jié)合幾年來從事醫(yī)療器械監(jiān)管工作的

實際，現(xiàn)就工作中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題及對策作以下探討：

一、存在主要問題及產(chǎn)生的原因

（一）在醫(yī)療器械日常**檢查和專項檢查中，醫(yī)療機構(gòu)在醫(yī)療器械的

管理和臨床用械方面存在以下主要問題：

1＞醫(yī)療機構(gòu)對醫(yī)療器械的購進(jìn)、驗收和保管、養(yǎng)護和報廢等**不健

全，有關(guān)記錄不完整。

2、醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)資質(zhì)資料收集不齊全，在醫(yī)療器械的采

購、驗收、領(lǐng)用程序不規(guī)范，特別是一些大型的醫(yī)療器械設(shè)備未建立

技術(shù)檔案。

3、醫(yī)療器械必要的保管養(yǎng)護儲存條件不具備，普遍不如藥品，多數(shù)

無防潮、通風(fēng)等設(shè)施；產(chǎn)品未按要求歸類存放，器械倉庫存在臟、亂、

差現(xiàn)象。

（二）產(chǎn)生的原因：

一是醫(yī)療機構(gòu)的**在醫(yī)療器械的管理上有重醫(yī)藥輕械，重使用輕管理

的現(xiàn)象比較普遍；

二是醫(yī)療器械的采購、保管人員普遍存在法規(guī)意識淡薄，醫(yī)療器械的

專業(yè)知識匱乏的現(xiàn)象；

三是國家對醫(yī)療器械在流通、保管、養(yǎng)護和儲存等方面缺乏系統(tǒng)的規(guī)

定和要求，使**部門和醫(yī)療機構(gòu)無章可循。

二、對策建議

醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)在醫(yī)療器械采購、驗收、保存、使用、報廢等環(huán)節(jié)加強管

理，建立和執(zhí)行保證醫(yī)療器械質(zhì)量的規(guī)章**,嚴(yán)格從業(yè)人員上崗資格,

完善檔案資料管理等方面加強醫(yī)療器械管理，構(gòu)建完善的質(zhì)量管理和

操控體系，保證醫(yī)療器械的安全有效；同時，國家局應(yīng)盡快制定和出

臺醫(yī)療器械在流通、保管、養(yǎng)護、儲存等方面的管理辦法和規(guī)定，使

監(jiān)管工作有法可依。

（一）嚴(yán)格從業(yè)人員上崗資格。醫(yī)療機構(gòu)要建立相應(yīng)的醫(yī)療器械管理

的職能科室，負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的采購、驗收、儲存、使用管理、質(zhì)量跟

蹤、資料**、維修保養(yǎng)檢查、產(chǎn)品報廢淘汰、培訓(xùn)操作人員、不良反

應(yīng)報告等工作，并配備相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，開展對相關(guān)人員進(jìn)行法律

法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

（二）完善檔案資料管理。醫(yī)療機構(gòu)要強化醫(yī)療器械檔案資料管理,

對二、三類設(shè)備類醫(yī)療器械逐臺建立檔案，搞好醫(yī)療器械的基礎(chǔ)管理

工作。

（三）嚴(yán)把采購關(guān)。醫(yī)療機構(gòu)采購醫(yī)療器械要由醫(yī)療器械管理職能科

室負(fù)責(zé)，由有關(guān)科室提出申請，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)交由采購部門執(zhí)行，大型

器械設(shè)備須由醫(yī)療設(shè)備委員會或院務(wù)會討論批準(zhǔn)后交由采購部門執(zhí)

行。采購醫(yī)療器械必須做到：

1.嚴(yán)把〃采購三關(guān)〃，即公司資質(zhì)關(guān)、產(chǎn)品合法性關(guān)、人員合法性關(guān)。

必須從取得《醫(yī)療器械生產(chǎn)企'也許可證》、《醫(yī)療器械經(jīng)營企'也許可證》

的公司購進(jìn)產(chǎn)品；產(chǎn)品必須是合法合格產(chǎn)品，必須是經(jīng)注冊、有質(zhì)量

標(biāo)準(zhǔn)、有合格證明的醫(yī)療器械，且有合法的票據(jù)；銷售人員要有身份

證復(fù)印件、加蓋本企業(yè)印章和企業(yè)法定**人印章或簽字的企業(yè)法定**

人委托受權(quán)書，并有明確授權(quán)范圍和期限。

2.首次進(jìn)貨時必須嚴(yán)格審核供貨商資質(zhì)，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)該向供貨單位索

取并保存以下加蓋供貨單位公章的復(fù)印件：

（1）《營業(yè)執(zhí)照》。

（2）《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》或《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》。

（3）企業(yè)法定**人的委托授權(quán)書原件，委托授權(quán)書應(yīng)明確授權(quán)范圍。

（4）銷售人員身份證明。

（5）醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊證書及附件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（6）產(chǎn)品合格證明。

（四）嚴(yán)格質(zhì)量驗收。

1、到貨必須驗收，并做好驗收（購進(jìn)）記錄，驗收（購進(jìn)）記錄應(yīng)

當(dāng)注明：產(chǎn)品名稱、供貨廠商、注冊證號、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格（型號）、

生產(chǎn)批號（出廠編號）、生產(chǎn)日期（滅菌日期）、有效期、數(shù)量、價格、

購銷單位、購銷日期等內(nèi)容。

2、必須查驗外觀質(zhì)量、包裝及規(guī)定的包裝標(biāo)識和中文說明書。

3、發(fā)現(xiàn)外包裝有破損、質(zhì)量有問題、包裝上無注冊證書編號和產(chǎn)品

批準(zhǔn)文號的、過期、失效、淘汰產(chǎn)品不得入庫。

（五）嚴(yán)格保存養(yǎng)護。醫(yī)療器械的保管保存是質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)。

保存養(yǎng)護應(yīng)符合以下要求：

1、倉庫的基木條件應(yīng)符合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的儲存要求。

2、做好在庫產(chǎn)品的養(yǎng)護工作。

3、倉庫要有六防措施，即防塵、防潮、防污染、防鼠、防霉、防蟲。

4、倉儲要有墊板或貨架。

5、對產(chǎn)品要做好色標(biāo)管理，合格品為綠色、待驗品為黃色、不合格

品為紅色，并按區(qū)域分類存放。

6、產(chǎn)品要有貨位定位標(biāo)志。

7、產(chǎn)品保管應(yīng)做到帳、卡、物相符合。

（六）嚴(yán)格使用管理。醫(yī)療機構(gòu)使用醫(yī)療器械應(yīng)符合以下要求：

（1）加強設(shè)備管理。對損壞設(shè)備進(jìn)行維修，對維護、保養(yǎng)、檢查等

環(huán)節(jié)進(jìn)行管理，建立設(shè)備周期性檢查**。

（2）加強對一次性無菌醫(yī)療器械管理。對一次性無菌醫(yī)療器械領(lǐng)用、

發(fā)放要處于受控狀態(tài)。

醫(yī)療機構(gòu)聘用證明范文第10篇聘用機構(gòu)：（以下簡稱甲方）

受聘人（以下簡稱乙方）：

受聘崗位：

受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)

甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月—日至年一月2—日止，聘期

年，聘期滿前一月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲

1、聘用期間，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)培訓(xùn)。

2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費用

由甲方承擔(dān)。

三、雙方的**與義務(wù)：

1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章**、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，

服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

3、年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第

三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)

定承擔(dān)違約責(zé)任。

五、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前一

月內(nèi)辦理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定**人（簽字）：法定**人（簽字）：

年一月—日年—月—日

醫(yī)療機構(gòu)聘用證明范文第11篇甲方：

乙方：

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用"暫行

辦法》（魯廳[20]43號）的規(guī)定，甲乙雙方在*等自愿、協(xié)商

一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、聘用合同期限

本合同期限年，自年月日起，至年—月

—日止。

二、聘用崗位及職業(yè)要求

（一）甲方聘用乙方在，從事崗位的工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

1、遵守甲方的一切規(guī)章**,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水，

2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

3、搞好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強工作

能力，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。

4、服從**,團結(jié)同志，積極完成**安排的臨時工作，樹立全心全意

為患者服務(wù)理念。

（三）乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)

定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方

工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)**規(guī)定，制定木單位的規(guī)章**,并以

適當(dāng)方式**,告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。

（二）甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核**,做到職權(quán)清晰、責(zé)

任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)**規(guī)定，遵守甲方指定的各種

規(guī)章**和崗位紀(jì)律，服從甲方的**和管理。

（四）乙方如違反規(guī)章**和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)批評教育，并視情節(jié)嚴(yán)

重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、工資福利

（一）中方根據(jù)有關(guān)**規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果

和貢獻(xiàn)大

小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資+獎勵性績效工資。

（二）甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。

五、聘用合同的**

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以**本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時**本合同：

1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、**,造成嚴(yán)

重后果的；3:嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常

進(jìn)行的；

4:違反法律規(guī)定及有關(guān)**規(guī)定需**勞動合同的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可單方面"本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30

日以書面形式通知乙方：

1：患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由

甲方安排的其他工作的；

2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，

或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得**本合同：

1:患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3：因公負(fù)傷，治療后經(jīng)勞動能力鑒定，機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞

動能力的；

4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治

愈的嚴(yán)重疾病或精神病的；

5：正在接受紀(jì)律**尚未作出結(jié)論的；

6：屬于****的不得**本合同的其他情形的。

六、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：

1：本合同期限屆滿；

2：乙方按照****退休或退職的；

3：乙方**或者被人民**宣告**的；

4：甲方被**注銷、撤銷或者解散的；

5：因**調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。

（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》,

并辦理相關(guān)手續(xù)。

七、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲

方上級主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的

勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存

入受聘人員個人檔案。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定**人（簽字）：法定**人（簽字）：

年一月—Id年一月—日

醫(yī)療機構(gòu)聘用證明范文第12篇20xx年，在院部的**下，后勤工作

人員樹立一切為了臨床，一切為了醫(yī)院的服務(wù)思想，緊緊圍繞臨床的

需要，圍繞醫(yī)院中心工作的需要，求真務(wù)實，齊心協(xié)力做好工作，完

成了院部交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高思想**覺悟，樹立全心全意為人民服務(wù)的理

念

認(rèn)真"全體科員不斷學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不

斷提高思想覺悟和道德修養(yǎng)，提倡奉獻(xiàn)精神，全心全意為傷病員服務(wù),

全心全意為人民服務(wù)。

二、加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，落實崗位責(zé)任制

沒有規(guī)矩就沒有方圓，法律、規(guī)章**、崗位職責(zé)是我們行為的基本準(zhǔn)

則，是我們工作的合格尺度。我們在加強思想工作的同時，也加強法

律法規(guī)，單位規(guī)章**以及崗位職責(zé)的學(xué)習(xí)，不斷提高遵紀(jì)守法、按規(guī)

章**辦事，認(rèn)真履行崗位職責(zé)的自覺性，努力完成各項工作任務(wù)。

三、加強科學(xué)文化知識，專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，建設(shè)一個招之能來,

來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的后勤戰(zhàn)斗團隊

醫(yī)院后勤工作紛繁復(fù)雜，不同工種有不同的專業(yè)之術(shù)，有不同的崗位

職責(zé)，要完成不同的工作任務(wù)，就需要一個有各種專業(yè)技術(shù)組合的隊

伍，就需要一個團結(jié)協(xié)作的隊伍，才能更好地為臨床一線服務(wù)，才能

使醫(yī)院這個大團體更好地為人民服務(wù)。我們后勤全體員工在加強思想

"學(xué)習(xí)**化的同時，加強科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，加強各崗位的專業(yè)技

術(shù)學(xué)習(xí)，單崗位工種還要雙技術(shù)知識學(xué)習(xí)甚至多技術(shù)知識學(xué)習(xí)。全面

提高后勤服務(wù)的工作水*,滿足臨床一線的需求，多、快、好地為醫(yī)

院做好后勤工作。

四、千溝萬壑點滴匯，歷盡艱辛到海洋

經(jīng)過幾年的艱辛，經(jīng)過千萬人的努力，一座新醫(yī)院終于在新的一年開

始屹立在縣城中。

五、完成了各科室變遷新醫(yī)院的工作任務(wù)和各種*的后勤工作任務(wù)以

及日常的后勤保障供給任務(wù)

在搬遷任務(wù)中，在保證被服、消毒用品供應(yīng)中出車多臺次，工人數(shù)千

人日次;物資辦公用品供應(yīng)多萬元;中心供氧多立方米。物資供應(yīng)做到

下收下送，確保臨床以及各科室的需要。加強職工食堂和營養(yǎng)食堂的

建設(shè)，確保職工，實習(xí)生以及就醫(yī)病人等膳食需要以及完成各種會議、

來賓接待等工作任務(wù)，20xx年x月x月食堂服務(wù)收入xx多萬元。

六、加強院容院貌建設(shè)，美化綠化環(huán)境

1、落實醫(yī)院保潔**以及分區(qū)保潔責(zé)任制，保持醫(yī)院清潔以及環(huán)境的

衛(wèi)生清潔。

2、綠化美化醫(yī)院，確保醫(yī)院東院的綠化面積之外，新區(qū)醫(yī)院新增綠

化面積xx多*方米。

3、積極參加城鄉(xiāng)衛(wèi)生清潔工程，完成縣委、*交給的城鄉(xiāng)清潔工程任

務(wù)。

七、存在問題

后勤雖然做了大量的工作，但醫(yī)院在發(fā)展，要求在提高，需要我們不

斷的發(fā)現(xiàn)自己的問題，解決問題，跟上時代發(fā)展的需要。

1、后勤人員的思想**、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)、管理水*偏低，需要加強學(xué)習(xí)，

不斷完善自身建設(shè)。

2、有些管理項目不到位，不完善，如固定資產(chǎn)管理。

3、未做到量化管理、社會化管理。

八、20xx年工作計劃

1、繼續(xù)加強思想"學(xué)習(xí)，法律法規(guī)、規(guī)章**、崗位責(zé)任制的學(xué)習(xí)，

職業(yè)道德知識學(xué)習(xí)以及科學(xué)文化技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高后勤人員

自身的素質(zhì)，提高后勤服務(wù)水*。

2、進(jìn)一步落實崗位責(zé)任制，確保后勤服務(wù)工作跟上臨床的需要，確

保醫(yī)院的‘正常運轉(zhuǎn)。

3、進(jìn)一步解決存在的問題。

4、推進(jìn)醫(yī)院遷建項目第二期工程的建設(shè)，確保120急救中心項目在

20xx年月底前建成投成。開發(fā)醫(yī)院東院投入運營，規(guī)劃老年人醫(yī)療保

健護理醫(yī)院項目的可研申報工作。

5、做好職工之家住房房改工作。

6、逐步把后勤工作推向社會化，經(jīng)營管理化。

醫(yī)療機構(gòu)聘用證明范文第13篇農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)的藥品監(jiān)管是我們?nèi)?/p>

常監(jiān)管的重要組成部分，是保障廣大農(nóng)民用藥安全的一個重要環(huán)節(jié)。

然而在藥品監(jiān)管實踐中，農(nóng)村醫(yī)療院所的藥事管理十分薄弱，藥品抽

驗不合格率明顯高于縣內(nèi)藥品經(jīng)營企業(yè)，而且也是假劣藥品的多發(fā)區(qū),

因違法**行為**處的案件也居高不下，這既是我們藥品監(jiān)管工作的重

點，也是藥事管理研究的熱點問題。筆者根據(jù)幾年的藥品

監(jiān)管工作實踐，就農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)藥品監(jiān)管的難點及對策談一些看法和

體會。

一、農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)藥事管理現(xiàn)狀與分析

我縣現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院23家，村級衛(wèi)生所及個體診所316家。分布在

農(nóng)村16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和187個自然村。由于受地方經(jīng)濟的影響，這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)

衛(wèi)生院、村級診所以及個體診所的經(jīng)濟基礎(chǔ)比較薄弱，有的甚致職工

都開不出工資，而且硬件設(shè)施極度匱乏，處于維持現(xiàn)狀。在這種情況

下，農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)的藥事管理難以達(dá)到*和百姓的要求，也給我們藥

品監(jiān)管工作帶來了很大困難。首先，農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)的藥事管理功能達(dá)

不到要求。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)受規(guī)模、人員所限，在藥事管理上藥房

人員缺少，有的還不夠從事藥房管理的資質(zhì)條件，還有的是資質(zhì)能力

偏低，對藥品的養(yǎng)護、評價、配制和分發(fā)以及特殊藥品管理的知識還

達(dá)不到規(guī)定的要求，以致造成藥事管理功能不全，只能維持簡單的藥

事管理職責(zé)。第二，藥學(xué)技術(shù)人員中非藥學(xué)專業(yè)人員占有一定比例，

"普通較低，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，有的藥房人員身兼數(shù)職。這種情況在農(nóng)

村醫(yī)療機構(gòu)表現(xiàn)的尤為突出。第三，藥事管理**不健全。藥事管理的

好壞有賴于科學(xué)、健全的管理**的有效落實。農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)的藥事管

理**建設(shè)大多沒有擺上日程，個別基層醫(yī)療機構(gòu)的藥事管理**事實上

處于可有可無狀態(tài)，既缺乏外部的壓力，又缺少內(nèi)部激勵的動力，就

連《藥品管理法》明確規(guī)定的〃進(jìn)貨檢查驗收**〃，〃藥品保管**”等由

于沒有相應(yīng)的法律責(zé)任，在相當(dāng)一部分農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)中得不到落實,

給藥品的安全使用帶來門急患。第四，藥事管理水*較低。在日常監(jiān)

管中，農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)藥事管理水*明顯低于大型綜合性醫(yī)療機構(gòu)和藥

品經(jīng)營企業(yè)。農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)涉藥人員的'技術(shù)水準(zhǔn)、法律意識和質(zhì)量

意識普遍較低。醫(yī)院往往只重視藥品的進(jìn)出數(shù)量管理，注重藥品的經(jīng)

濟收益，忽視藥品的質(zhì)量管理，而且對藥房、藥庫及設(shè)施的投入比較

少，很多農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)的藥房，藥庫硬件還不如普通的藥店，"和軟

件建設(shè)更是處于低層次狀態(tài)，不能適應(yīng)保證臨床用藥安全有效的基本

要求。第五、藥品養(yǎng)護和貯存設(shè)施條件較差，農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)的藥品貯

存設(shè)施可以用〃簡陋〃二字來形容。一是藥庫藥房條件差，既無隔熱裝

置，室內(nèi)也無空調(diào)，窗簾、排氣扇，及防鼠裝置等設(shè)施，藥品直接與

地面或墻壁接觸，在潮濕多雨的季節(jié)極易吸潮霉變。有些醫(yī)療機構(gòu),

特別是村衛(wèi)生所和個體診所，各種藥品隨意擺放，未按要求進(jìn)行分類,

極易混淆；二是陰涼庫缺乏。全縣80%的醫(yī)療機構(gòu)沒有設(shè)置陰涼庫,

有陰涼庫的其面積與用藥規(guī)模不相適應(yīng)，空調(diào)長期關(guān)閉，起不到應(yīng)有

的作用。三是冷藏設(shè)備不齊全，只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)療機構(gòu)配有冰箱，95%

的村級醫(yī)療機構(gòu)沒有冰箱，有冰箱的也是和家庭混用。一些需要冷藏

的藥品如胎盤注射液等也在常溫下存放。鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)療機構(gòu)的冰箱不

是不使用就是不夠用，冰箱未起到應(yīng)有作用；四是中藥貯存器皿簡陋。

用紙箱、竹簍、麻袋盛裝中藥現(xiàn)象普遍，造成中藥飲片發(fā)生吸潮霉變；

五是溫度計配備不全，多數(shù)醫(yī)療機構(gòu)沒配備溫度計，有的配備了溫度

計，也無記錄，溫濕度超過規(guī)定范圍時.，也不采取任何措施，溫濕度

調(diào)控成為一名空話；六是一些醫(yī)療機構(gòu)缺少烘干、熏蒸等中藥養(yǎng)護設(shè)

施；七是藥品出庫不按先進(jìn)先出的原則操作，隨意性大，導(dǎo)致經(jīng)營發(fā)

現(xiàn)過期失效藥品。第六，藥品采購渠道不正規(guī)，質(zhì)量隱患大，由于沒

有**的約束，加之受經(jīng)濟利益的驅(qū)使，一些醫(yī)療單位愿冒著**處的風(fēng)

險向無證經(jīng)營者采購藥品，尤其是農(nóng)村個體診所，藥品采購渠道比較

混亂。而無證經(jīng)營者提供的藥品來源復(fù)雜，加上儲存和養(yǎng)護條件差,

沒有相應(yīng)的藥品質(zhì)量保證措施，因此藥品質(zhì)量難以保證，安全隱患大。

又因購進(jìn)藥品無質(zhì)量驗收**也不進(jìn)行驗收，一旦藥品出現(xiàn)質(zhì)量問題,

難以追根溯源。

二、造成現(xiàn)狀的根本原因

造成農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)藥品管理相對混亂的原因很多，歸納起來主要有以

下幾個方面

1、法律法規(guī)不夠完善?！端幤饭芾矸ā泛汀端幤饭芾矸▽嵤l例》明

確規(guī)定，對藥品生產(chǎn)企.業(yè)，藥品經(jīng)營企業(yè)未按照規(guī)定實施gsp的，給

予警告，責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷《藥品經(jīng)營許可證》。而

時醫(yī)療機構(gòu)取得用藥資格與藥品經(jīng)營企業(yè)的準(zhǔn)入條件卻不同，醫(yī)療機

構(gòu)使用（其實質(zhì)就是經(jīng)營）藥品只要由衛(wèi)生行政部門許可，發(fā)給《醫(yī)

療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》就可用藥，且用藥范圍廣，并可以合用三類醫(yī)療

器械。雖然《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》對申請醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)登記有關(guān)設(shè)施、

設(shè)備、專業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員及規(guī)章**有相應(yīng)要求，但沒有具體的詳細(xì)規(guī)

定，所以衛(wèi)生行政部門

在核發(fā)《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》前，很少**現(xiàn)場驗收，而辦藥店，則

要求法人**具有高中以上**,同時還要有2名藥師以上職稱的技術(shù)人

員，并且必須通過gsp認(rèn)證。另外，一般零售藥店要取得三類醫(yī)療器

械的經(jīng)營資格，必須要有2名主管藥師以上職稱的藥學(xué)技術(shù)人員。因

此，在農(nóng)村申辦藥店的人少，而申辦個體診所的人卻很多。另外，法

律法規(guī)對醫(yī)療機構(gòu)用藥范圍

規(guī)定的不明確?！端幤妨魍?*管理辦法》（暫行）第27條規(guī)定：〃城鎮(zhèn)

中的個體行醫(yī)人員和個體診所不得設(shè)置藥房，不得從事藥品購銷活動。

而現(xiàn)實中城鎮(zhèn)個體行醫(yī)人員和個體診所普遍設(shè)置了藥房。雖然有關(guān)解

釋明確了城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村的區(qū)別，但是藥房和藥柜怎么區(qū)別，法律法規(guī)都

沒有明確規(guī)定，因而對違反第27條該如何進(jìn)行處罰現(xiàn)實中難以操作。

2、不重視藥品管理，設(shè)施設(shè)備投入不夠。農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)歷來只注重

醫(yī)療設(shè)備的更新?lián)Q代和醫(yī)療技術(shù)的提高，對藥品管理只抱應(yīng)付態(tài)度。

一方面，有些醫(yī)療機構(gòu)認(rèn)為，醫(yī)療水*及聲譽的提升完全依賴于醫(yī)療

設(shè)備的更新?lián)Q代與醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)的提高，而藥品的管理對此沒有

明顯的直接影響。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級衛(wèi)生院資金木來就很緊缺，在藥品

管理方面投入不如在醫(yī)療設(shè)備上投入經(jīng)濟效益來得快。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)

買一臺空調(diào)，一年下來電費要好幾干，而保存的藥品價值也不過幾百

元，經(jīng)濟上很不劃算。村級衛(wèi)生所需要在陰涼和冷藏條件下保存的藥

品價格有的只有幾元，即使被藥監(jiān)部門查獲，處罰金額也比需要的投

入少得多；另一方面，有些人把藥劑科看作是輔助科室，在資金技術(shù)

上投入明顯不足；再者，從現(xiàn)實中看，醫(yī)療機構(gòu)使用藥品（既使使用

假劣藥品）導(dǎo)致的糾紛遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于其他醫(yī)療事故導(dǎo)致的糾紛。以上是直

接導(dǎo)致醫(yī)療機構(gòu)對藥品的管理不夠重視，設(shè)施設(shè)備投入不足的主要因

素。另外農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)對藥品從業(yè)人員培訓(xùn)不重視。每年除藥監(jiān)部門

對藥劑人員進(jìn)行有限的一、二次培訓(xùn)外，很少**對藥劑人員進(jìn)行藥學(xué)

知識和法律法規(guī)的培訓(xùn)I,從而導(dǎo)致了藥劑人員專業(yè)知識和藥品管理知

識不足，整體素質(zhì)偏低，有些藥學(xué)技術(shù)人員缺乏敬業(yè)精神和必要的職

業(yè)道德修養(yǎng)。

3、我們還存在監(jiān)管力度還不夠問題。由于藥品**管理部門成立時間

短、人員少、資金不足，執(zhí)法裝備落后，從而影響監(jiān)管覆蓋面。**

縣現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院23個，村級診所187個，個體診所316個，分布

比較分散，每年**檢查頻次達(dá)不到兩次，這也是造成監(jiān)管不到位的一

個客觀原因。

三、加強農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)藥事管理的對策與建議

1、把農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)藥事管理納入法制化軌道。上面談到的農(nóng)村醫(yī)療

機構(gòu)藥事管理存在的各種問題，要治理好必須依賴于健全的法制。眾

所周知，藥品是直接影響人民身體健康的特殊商品，也是受法律法規(guī)

嚴(yán)格管理的商品之一?，F(xiàn)行的《藥品管理法》對藥品的生產(chǎn)、經(jīng)營實

行嚴(yán)格的市場準(zhǔn)入**，必須符合法定的條件才能得到法定的"許可〃,

由于我國醫(yī)療機構(gòu)的市場屬性遲遲未能在法律層面得到確認(rèn)，尚屬于

〃使用〃單位的性質(zhì)，因此醫(yī)療機構(gòu)的“用藥”不需要獲得〃許可〃。這一

現(xiàn)狀直接造成了諸多的法律問題和實踐問題。一方面，醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)

著80%份額的藥品質(zhì)量安全的重大責(zé)任；另一方面，醫(yī)療機構(gòu)使用藥

品卻游離于市場準(zhǔn)入之外，只要成立醫(yī)療機構(gòu)就自然獲得了使用藥品

的**,這對廣大藥品經(jīng)營企業(yè)而言是一種超國民待遇，對藥品質(zhì)量安

全有效管理也少了最后一道最重要的防線。實踐證明，基層醫(yī)療機構(gòu)

使用藥品的質(zhì)量問題，違法**問題一直居高不下，僅靠事后監(jiān)管很難

治本，只有通過一定的立法程序，將醫(yī)療機構(gòu)藥品納入市場準(zhǔn)入的大

環(huán)境中去，明確醫(yī)療機構(gòu)使用藥品是市場流通的一種形式，從開辦起

就要符合法定要求或標(biāo)準(zhǔn)，才能獲準(zhǔn)''使用〃藥品資格。否則就嚴(yán)格實

行〃醫(yī)藥分家〃，不允許其單設(shè)藥房或藥庫，目前在現(xiàn)有管理基礎(chǔ)上,

一些地方或通過規(guī)章或通過規(guī)范性文件對基層醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置的藥房

及藥庫提出了基本標(biāo)準(zhǔn)，這也不失為一種較好的現(xiàn)實選擇。

2、**配備符合資質(zhì)的藥學(xué)技術(shù)人員。筆者認(rèn)為，對農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)藥

房與藥庫實行市場準(zhǔn)入可能在短期內(nèi)難以實現(xiàn)。然而，要求農(nóng)村醫(yī)療

機構(gòu)配備**經(jīng)營資格認(rèn)定的藥學(xué)技術(shù)人員是《藥品管理法》（22條）

規(guī)定的必須履行的法定義務(wù)，應(yīng)當(dāng)可以****推行。問題是雖然《藥品

管理法》明確規(guī)定了這一醫(yī)療機構(gòu)的法定義務(wù)，并且進(jìn)一步規(guī)定了禁

止性條款，即〃非藥學(xué)技術(shù)人員不得直接從事藥劑技術(shù)工作〃，但是由

于缺少配套的法律責(zé)任條款，這一法定義務(wù)以及禁止性條款在一定程

度上成為〃擺設(shè)〃，僅靠藥監(jiān)人員的教育督促事實上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的c應(yīng)

當(dāng)在一些配套規(guī)章如《藥品流通"管理辦法》上明確違反《藥品管