曲師大就業(yè)協(xié)議書?甲方（學(xué)校）：名稱：曲阜師范大學(xué)地址：[學(xué)校具體地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[畢業(yè)生性別]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為曲阜師范大學(xué)[具體專業(yè)]的應(yīng)屆畢業(yè)生，甲方為促進(jìn)乙方順利就業(yè)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，保障乙方就業(yè)權(quán)益，維護(hù)學(xué)校正常就業(yè)秩序，確保就業(yè)工作順利進(jìn)行。二、就業(yè)服務(wù)內(nèi)容（一）就業(yè)信息提供1.甲方通過多種渠道收集、整理、發(fā)布各類用人單位招聘信息，包括但不限于校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、專場招聘會(huì)等形式，為乙方提供豐富的就業(yè)崗位資源。2.甲方定期舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座、職業(yè)規(guī)劃咨詢、簡歷制作培訓(xùn)、面試技巧輔導(dǎo)等活動(dòng)，幫助乙方提升就業(yè)能力和綜合素質(zhì)。（二）就業(yè)推薦1.根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)歷、個(gè)人特長、就業(yè)意向等情況，甲方有針對(duì)性地向用人單位推薦乙方，協(xié)助乙方爭取就業(yè)機(jī)會(huì)。2.對(duì)于符合條件的乙方，甲方在征得其同意后，可向用人單位出具推薦函，介紹乙方在校期間的學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)、獎(jiǎng)懲情況等，增強(qiáng)乙方在就業(yè)市場上的競爭力。三、乙方權(quán)利義務(wù)（一）權(quán)利1.乙方有權(quán)獲取甲方提供的各類就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，了解就業(yè)政策和相關(guān)規(guī)定。2.在符合條件的情況下，乙方有權(quán)要求甲方為其向用人單位推薦就業(yè)，并獲得甲方出具的推薦函。3.乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的就業(yè)服務(wù)提出意見和建議，對(duì)甲方在就業(yè)工作中的不當(dāng)行為進(jìn)行監(jiān)督和投訴。（二）義務(wù)1.乙方應(yīng)按照學(xué)校的要求和規(guī)定，如實(shí)填寫個(gè)人信息，包括但不限于學(xué)習(xí)成績、獎(jiǎng)懲情況、就業(yè)意向等，并及時(shí)向甲方反饋個(gè)人就業(yè)進(jìn)展情況。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類就業(yè)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)知識(shí)和技能，不斷提升自身就業(yè)能力。3.乙方應(yīng)尊重甲方的就業(yè)工作安排，遵守就業(yè)工作紀(jì)律，誠實(shí)守信，不得采取不正當(dāng)手段干擾就業(yè)工作正常秩序。4.乙方在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同后，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)情況告知甲方，并按照學(xué)校規(guī)定辦理就業(yè)手續(xù)。四、甲方權(quán)利義務(wù)（一）權(quán)利1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的就業(yè)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和管理，以便更好地開展就業(yè)工作。2.甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和就業(yè)相關(guān)材料，對(duì)于乙方提供虛假信息或隱瞞重要情況的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施。3.在乙方違反本協(xié)議約定或?qū)W校就業(yè)工作規(guī)定的情況下，甲方有權(quán)取消其相關(guān)就業(yè)資格或采取其他處理措施。（二）義務(wù)1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，積極履行就業(yè)服務(wù)職責(zé)，為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)服務(wù)。2.甲方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)乙方的個(gè)人信息安全，不得泄露乙方的隱私信息。3.甲方應(yīng)公正、公平地對(duì)待每一位畢業(yè)生，不得歧視或偏袒任何一方。4.甲方應(yīng)及時(shí)處理乙方在就業(yè)過程中遇到的問題和困難，為乙方提供必要的幫助和支持。五、就業(yè)協(xié)議簽訂與履行（一）就業(yè)協(xié)議簽訂1.乙方與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括工作崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇、福利待遇、服務(wù)期限等內(nèi)容。2.就業(yè)協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)將就業(yè)協(xié)議原件交甲方就業(yè)指導(dǎo)中心審核備案。甲方對(duì)就業(yè)協(xié)議的合法性、真實(shí)性進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知乙方和用人單位協(xié)商解決。（二）就業(yè)協(xié)議履行1.乙方應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議約定，按時(shí)到用人單位報(bào)到，并認(rèn)真履行協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.用人單位應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議約定，為乙方提供相應(yīng)的工作崗位和待遇，并保障乙方的合法權(quán)益。3.在就業(yè)協(xié)議履行過程中，如乙方或用人單位需要變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)及時(shí)交甲方就業(yè)指導(dǎo)中心備案。六、違約及責(zé)任（一）乙方違約1.若乙方違反本協(xié)議約定或就業(yè)協(xié)議約定，擅自解除就業(yè)協(xié)議或不履行就業(yè)協(xié)議義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額按照就業(yè)協(xié)議約定執(zhí)行。如就業(yè)協(xié)議未約定違約金數(shù)額，乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金：乙方與國有企業(yè)、事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議后違約的，違約金數(shù)額不超過乙方就業(yè)協(xié)議約定的一年工資收入。乙方與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后違約的，違約金數(shù)額不超過乙方就業(yè)協(xié)議約定的半年工資收入。3.乙方違約除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方和用人單位造成的損失，包括但不限于甲方為乙方推薦就業(yè)所發(fā)生的費(fèi)用、用人單位因乙方違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。4.甲方有權(quán)將乙方違約情況記錄在學(xué)校就業(yè)檔案中，并通報(bào)給相關(guān)用人單位，乙方今后的就業(yè)可能會(huì)受到影響。（二）用人單位違約1.若用人單位違反本協(xié)議約定或就業(yè)協(xié)議約定，擅自解除就業(yè)協(xié)議或不履行就業(yè)協(xié)議義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.用人單位違約應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額按照就業(yè)協(xié)議約定執(zhí)行。如就業(yè)協(xié)議未約定違約金數(shù)額，用人單位應(yīng)按照乙方就業(yè)協(xié)議約定的一年工資收入向乙方支付違約金。3.用人單位違約除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)因違約給乙方造成的損失，包括但不限于乙方為簽訂就業(yè)協(xié)議所發(fā)生的費(fèi)用、乙方因錯(cuò)過其他就業(yè)機(jī)會(huì)而遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。4.甲方有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，并采取相應(yīng)措施維護(hù)乙方的合法權(quán)益，如向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、通過法律途徑解決等。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校并辦理完就業(yè)手續(xù)之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同